公司大事记的写作要求

公司大事记的写作要求
一、内容选取方面。

1. 重要性优先。

就像从一堆宝石里挑最大最闪的那些一样。

公司里那些能改变发展方向的大事，比如重大的业务转型，就像从卖实体产品突然决定主打线上服务了，这肯定得写进去。

还有那种决定公司生死存亡的大订单，签了个超级大客户，让公司一下子财务状况大好，这可是大事件中的大事件。

还有重大的人事变动，像换了个超牛的CEO，或者某个关键部门来了个行业大神，这就如同给公司这辆车换了个超厉害的驾驶员或者关键零件，对公司的发展走向影响老大了。

2. 代表性要强。

你得把那些能代表公司某个阶段特色的事儿挑出来。

比如说公司在创业初期，可能是某个特别简陋但很有创意的办公室布置，虽然看着不起眼，但它代表了创业时的那种艰苦奋斗又充满创意的氛围。

再比如公司发展到一定阶段，举办了一个超大型的行业研讨会，这个研讨会把公司在行业里的影响力展现得淋漓尽致，就像是公司在行业舞台上的一次精彩表演，得记录下来。

3. 涵盖面广泛。

不能只盯着业务方面的事儿。

公司的企业文化建设也很重要，像公司组织了一次超酷的员工团建活动，大家在活动里关系变得超好，就像一个大家庭一样，这对公司的凝聚力提升可是很关键的，所以也得写到大事记里。

还有公司的技术研发成果，要是研发出了一种全新的产品技术，让产品性能提升了一大截，就好像给产品装上了超级加速器，这也是大事记里不能少的内容。

社会责任方面也不能忘，如果公司做了一个大型的公益活动，给贫困地区捐赠了好多物资，这体现了公司的社会担当，也是值得记录的大事。

二、写作风格方面。

1. 口语化表达。

别整那些文绉绉的词儿，就像平常聊天一样。

比如说公司取得了一个大成就，别写“公司于某年某月达成了一项重大业绩成果”，而是写成“咱公司在某年某月可牛了，搞出了个超级厉害的成绩”。

在描述事件的时候，也可以用一些比较俏皮的说法。

像说公司搬家，“咱公司就像一只小候鸟一样，在某年某月从那个旧窝搬到了新窝，新窝可宽敞明亮多了呢”。

2. 幽默化呈现。

如果写公司遇到困难又克服了，可以说“咱公司就像个打不死的小强，在某年遇到了个大麻烦，那麻烦就像个大怪兽，但是咱公司硬是用各种奇招把它给打败了，然后继续雄赳赳气昂昂地往前走”。

要是说到公司的新产品发布，可以这样写“公司在某年某月推出了一个超炫的新产品，这个产品就像是从外太空来的小超人，带着各种超能力出现在市场上，一下子就吸引了好多人的眼球”。

三、结构组织方面。

1. 按时间顺序排列。

就像讲故事一样，从公司成立开始，一件一件地按时间先后说。

先发生的事儿先写，这样大家读起来就像沿着公司发展的时间轨道旅行一样，很清晰。

比如说公司2010年成立，2012年有了第一个产品，2015年拓展了新业务，那就按照这个顺序依次写下来。

2. 分段清晰合理。

每一个大的阶段或者类型的事件可以分个段。

比如公司的业务发展是一段，企业文化建设是一段，技术研发又是一段。

这样就像把不同种类的宝贝分别放在不同的盒子里，看起来井井有条。

3. 适当添加小标题（可选）
如果事件比较复杂或者想让大事记看起来更清晰，可以加个小标题。

比如“创业初期的艰辛与希望”“业务拓展的大跨越”“企业文化的暖心时刻”这样的小标题，就像给每个事件段落都戴了个小帽子，让人一眼就能知道这部分大概是讲啥的。