宿舍门卫管理制度

宿舍门卫管理制度
第一章总则
第一条目的与意义
为了规范宿舍门卫管理工作，加强对宿舍区域的安全管理，维护员
工的人身资产安全，提高工作效率，本制度订立。

本制度适用于公司
管理范围内的宿舍门卫工作。

第二条适用范围
本制度适用于公司管理范围内的宿舍区域，包含公司员工宿舍、服
务设施、出入口等。

第三条职责划分
1.公司负责人：对宿舍门卫管理工作负总责，订立宿舍门卫
管理制度；
2.宿舍门卫负责人：负责宿舍门卫人员的管理和工作布置；
3.宿舍门卫人员：负责宿舍区域的安全巡查、出入管理等。

第二章宿舍门卫工作规范
第四条巡查与监控
1.宿舍门卫人员应依照规定的巡查路线进行巡查工作，确保
宿舍区域内的安全；
2.宿舍门卫人员应定时查看监控视频，对宿舍区域内的异常
情况及时发现并上报。

第五条出入管理
1.宿舍门卫人员应对出入宿舍区域的人员进行严格核对身份，
核实来访事由，并填写相应的登记记录；
2.对于未经核实的人员，宿舍门卫人员有权拒绝其进入宿舍
区域；
3.对于离职人员，应及时注销其宿舍门禁权限；
4.宿舍门卫人员应保证宿舍区域内的车辆停放有序，对外来
车辆进行登记。

第六条突发事件处理
1.宿舍门卫人员在发现火灾、偷窃、抢劫等突发事件时应立
刻向相关部门报警，并采取相应的紧急应对措施；
2.宿舍门卫人员应熟识应急预案，并参加应急演练，确保在
突发事件发生时能够妥当应对。

第七条工作记录与报告
1.宿舍门卫人员应每天定时完成巡查、出入登记等工作，并
认真记录相关情况；
2.宿舍门卫负责人应每日对门卫人员的工作记录进行检查，
确保记录的准确性；
3.宿舍门卫负责人应定期向公司负责人提交门卫工作报告，
汇报工作情况和存在的问题。

第三章宿舍门卫管理
第八条人员管理
1.公司应对宿舍门卫人员进行岗前培训，包含宿舍门卫工作
流程、安全防范知识等；
2.公司应定期组织宿舍门卫人员进行岗位技能培训，提高其
工作本领和应急处理本领；
3.宿舍门卫负责人应对门卫人员进行日常管理，包含工作布置、考勤管理等。

第九条奖惩制度
1.对于表现优秀的宿舍门卫人员，公司将予以相应的嘉奖和
表扬；
2.对于违反工作规定的宿舍门卫人员，公司将依照公司相关
制度进行相应的纪律处分。

第十条工作场合管理
1.公司应供应符合安全要求的工作场合给宿舍门卫人员使用；
2.宿舍门卫人员应保持工作场合的乾净和卫生，保证工作环
境的舒适和安全。

第四章审核与评估
第十一条制度的审核与评估
1.公司负责人应定期对宿舍门卫管理制度进行审核与评估，
确保其适应于企业的实际情况；
2.公司负责人可以依据需要对制度进行修改和完善，但应及
时通知相关人员并进行培训。

第十二条绩效考核
1.公司应对宿舍门卫工作进行定期的绩效考核，评估门卫人
员的工作表现；
2.绩效考核结果将作为宿舍门卫人员晋升、嘉奖和惩罚的依
据。

第五章附则
第十三条本制度由公司负责人负责解释。

第十四条本制度自发布之日起生效。

以上为《宿舍门卫管理制度》内容，公司全体员工应严格遵守本制度的相关规定。

如有违反，将依照公司相关制度进行相应处理。

订立单位：
日期：。