2024年河南省洛阳市职业技能鉴定考评员通用试题最全解析版

2024年河南省洛阳市职业技能鉴定考评员通用试题最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
2. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。

答案：（×）
3. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
4. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
5. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
6. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
7. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
8. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
9. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
10. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
11. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
12. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
14. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
15. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
16. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
17. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
18. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
19. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
20. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
21. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
22. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
23. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
24. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
25. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
26. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
27. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
28. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
30. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
31. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
32. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
33. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
34. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
35. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
36. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
37. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
38. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
39. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
40. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
41. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
42. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
43. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
44. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
45. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
46. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
47. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
48. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
49. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
50. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
51. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
52. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
53. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

54. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
55. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
56. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
57. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
58. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
59. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
60. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
61. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
62. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
63. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
64. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
65. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
66. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
67. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
68. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
69. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
70. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
71. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
72. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

73. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
74. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
75. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
76. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
77. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
78. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
79. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
80. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
81. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
82. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
83. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
85. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
89. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

90. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
91. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
92. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
93. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
94. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
95. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

96. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
97. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

98. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
99. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
101. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
102. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
103. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
105. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
106. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
107. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
108. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

109. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
110. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
111. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
112. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
113. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
114. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
115. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
116. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
117. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
118. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
119. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
120. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
121. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
122. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
123. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
124. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
125. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
126. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
127. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
128. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
130. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
131. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
132. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
134. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
135. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
136. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
138. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
139. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
140. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
141. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
142. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
143. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
144. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
145. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
146. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
147. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
148. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
149. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
150. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
151. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
152. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
153. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
154. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
155. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
156. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
157. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
158. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
159. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
160. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
161. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
162. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
163. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
164. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
165. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
166. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
167. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
168. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
169. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
170. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
171. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
172. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
173. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
174. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
175. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
177. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
178. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
180. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
181. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
182. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
183. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
184. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
185. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
186. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
187. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
188. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
189. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
190. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
191. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
192. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
193. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
194. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
195. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
196. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
197. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
198. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
199. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
200. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
201. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
202. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
204. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
205. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
206. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
207. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
208. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
209. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
210. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
211. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）。