2014国家公务员面试辅导：考察重点之综合分析能力
2014年北京、天津、山东、河北公务员面试综合分析类真题梳理
公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你如何看？【题目类型】综合分析【考查能力】综合分析能力【参考解析】公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现，然而近期在常州的公交上，抱孩子的母亲却无人让座，司机无奈停车7分钟，引起了广泛争议。
有人认为，这位司机师傅做得对，这样的司机太赞了！但也有人认为，让不让座是私人的事情，司机的行为是道德绑架！在我看来，我们对待这些争议、讨论应该辩证的看待。
一方面，司机的行为是出于职业道德和安全考虑，为了保证乘客的安全，避免车子的发动给孩子和母亲带来危险，从这个角度我们应该肯定司机的初衷。
另一方面，司机对乘客文明素质的表示愤慨，用停车的方式警告乘客，虽然可以迫使乘客让座，但只能算作治标不治本的做法，对于乘客文明意识和素质的提升帮助不大。
类似的行为不免引起争议，如年轻人不让座遭到指责、大骂等现象，让座的人感到寒心。
因此，我们应该思考如何彻底改变目前状况，弘扬传统美德，形成自觉让座的风气。
首先，观念的转变是核心。
媒体要通过有效的宣传，如公益广告、提示标语等，提升公众的文明意识；家庭、学校、单位和社会各方面要通过有效的教化，增强公众文明出行的自觉性；公交单位要通过有效的措施，将“黄色座椅为老幼病残孕专座”的规定落到实处。
在宣传教育中尤其需要细化内容，提高针对性、增强操作性。
比如，明确要求人们特别是年轻人做到：乘车时见到老人孩子要让座……这样的效果可能要比空讲道理好一些。
其次，转变工作方法是关键。
让老人孩子等体弱者上车有座，司乘人员经过努力是可以做得更好一些的。
比如，司乘人员要提醒乘客给老人孩子让座，担负起督促执行有关“专座”规定的责任；又如，安排持“老年证”者坐黄座椅，要求其他人为其让座……俗话说，“只要有心人，万事能办成”，解决体弱者乘车难问题也不例外。
最后，法律约束是保障。
提高社会文明水平，重塑道德感，需要制度、教育、法律多管齐下，方能见效。
2014国家公务员面试培训：考察重点之综合分析能力(精)
2014国家公务员面试培训:考察重点之综合分析能力公务员面试主要是通过答题来体现考生与职位的匹配程度。
根据面试题目所着重考查的要素,我们把面试题目主要分为六种题型:综合分析类、情景应变类、人际交往意识与技巧类、组织管理类、自我认知类、言语表达类。
其中综合分析题几乎是国家公务员招录考试面试的必考题型而且一般为第一道。
由于综合分析题是大家普遍感觉比较棘手的题目,下面中公教育专家为大家重点讲述综合分析题的应对方法。
综合分析题主要考查考生的综合与分析能力,按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、时政政策类、哲理类、漫画类等。
对于这一类题型,基本答题思路可以按照“是什么--为什么--怎么办”,即“提出问题--分析问题--解决问题”去组织答案,这一思路符合人的思维规律。
下面以社会热点类试题为例。
第一步,提出问题。
有三种提出问题的方法:一是确定论题、提出主题概念;二是提出问题:问题是现实情况与计划目标或理想状态之间的差距;三是确定目标:目标是个人、部门或整个组织所期望的成果,解决问题所要达到的理想状态。
第二步,分析问题。
对题中所论述的观点,如果同意则分析其作用、意义;如果反对则分析其危害;如果辩证地看则先分析意义后分析危害,或者先分析危害再分析意义。
分析问题的方法有很多种。
比如,重要性分析,主要是针对事物或者政策的重大价值和影响加以分析;矛盾分析法,坚持对立统一的观点,坚持两点论和重点论的统一;原因分析法,主要有主体分析法、层面分析法等。
第三步,解决问题。
解决问题一般从态度、思路、方针、原则等着手,具体手段可以从教育、行政、管理、法治、监督、宣传、投入上下手。
中公教育提醒大家,在具体答题时,并不一定要严格按上述步骤去做,只要把问题谈清楚且逻辑严密即可,否则就会陷入“行而上学”的泥潭。
例如,我国是个农业大国,农民人口众多,但现在农村出现农民荒,你怎么看?(2012年2月23日下午国家公务员考试陕西国税面试题【考查要素】对某一社会现象的综合分析能力、逻辑思维能力、辨析及综述能力【思路点拨】本题要求考生针对农村地区出现的“农民荒”这一现象发表自己的看法。
2014公务员考试面试备考面试题型之综合分析
公考领袖 第一品牌1中公教育江门分校2014公务员考试面试备考:面试题型之综合分析 综合分析类题型是所有结构化题型中，最重要的一类题型，无论是在国考还是联考还是地方性考试中，综合分析类题型都是重中之重，所有才有得综合分析者得公考的说法。
综合分析，顾名思义，包括了两个方面，一是综合，再就是分析，因此，这类题型主要考查考生能否从宏观上对题目中提到的问题进行有高度的把握;同时又考查考生能否把一个问题条分缕析开来，进行详细的分析;以及能否把宏观和微观这两方面进行有效的整合，最后得出自己的看法。
因此，这类型题目考查的比较全面。
综合分析类试题主要又可以分为两大类题型，一是社会现象类，二是观点类。
对于社会现象类的题目，答题的时候可以分四步去作答，也就是四个层次，首先要明确该社会现象发生的大的社会背景，也就是题目中的现象发生的大的社会环境，结合大背景去扣题，引出题目中提到的问题，最后跟上自己对这个问题的态度，所有的这些内容构成了答题的第一个层次;紧接下来就要对这一社会现象展开分析，这是这类型题目的重点，分析的时候，可以分析这一社会现象所产生的社会影响，也可以分析产生这一社会现象背后深层次的原因，这是第二个层次;第三个层次就要针对所分析出来的原因，提出解决问题的办法，一一对应提对策即可;最后，当然还要结合自身谈如何做，总的思路就是这样。
而观点类的综合分析题，思路比较简单，就是三步，即首先解释观点是什么，其次要引出观点中所蕴含的哲理，最后也是站在公务员的立场上谈怎么做。
综合分析题答题时要有三度，即广度、高度、深度。
从政府立场出发来考虑社会问题，多角度分析社会热点，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。
同时，在答题时要注意逻辑顺序要清晰，层次分明，重点突出，不要想到哪里说哪里，胡子眉毛一把抓。
2014年国家公务员面试真题(保密局、首都机场公安局2014年2月20日)
2014年国家公务员面试真题（保密局、首都机场公安局2014年2月20日）1.停车政策执行的有好有坏，对此你有什么看法？【背景知识】这是针对北京市实施错时停车政策这一重要惠民政策发展过程中所产生的问题而出的一道综合分析题，也是国考比较常见的一种社会现象类题目，考生要想答好此类问题，就必须特别关注我国的一些重大社会热点问题。
11年北京停车费大幅上涨之后，不少市民被高额的停车费和老旧小区无车位所困，为缓解停车难问题，政府号召部分党政机关、企事业单位将停车场对外开放，实施“错时停车”，供周边居民夜间停放车辆。
2011年9至10月北京市向公众征求意见的《北京市机动车停车管理办法（征求意见稿）》，明确提出“鼓励单位和个人提供错时停车，提高停车场利用率”。
一些机关企业单位或者小区的物业管理部门在“错峰”时间向外单位或小区居民出租空闲车位。
北京市制定出台城区“错时停车”的政策，然而在执行过程中，这种旨在缓解“停车难”的新政却极易引发停车纠纷。
【试题类别】综合分析之社会现象类【考察要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题【解题思路】题目中的关键信息已透露给我们了，要我们对错时停车政策执行好坏进行评价，首先应辩证观点看待错时停车政策执行出现的情况。
对其合理性和需要注意改进的地方进行分别阐述，最后进行总结提升。
【参考要点】1.点题：随着汽车在百姓生活中的普及，机动车辆数量增多，机动车停车难问题开始显现出来。
自从2011年北京停车费大幅上涨之后，不少市民被高额的停车费和老旧小区无车位所困，为缓解停车难问题，政府号召部分党政机关、企事业单位将停车场对外开放，实施“错时停车”，供周边居民夜间停放车辆。
2.分析其好的方面：错时停车政策作为政府缓解停车难推行的一项重要惠民政策，将其落实和执行好，能更好的解决市民停车困难，停车资源本来就是社会公共资源，在自身有富余的情况下，拿出来和社会共享，这是一个服务型政府的应有之义。
2014国考面试备考之综合分析类经典真题解析
2014国考面试备考之综合分析类经典真题解析半月谈网校公考研究院杨林广2014年国考面试即将来临，为方便考生备考，半月谈公考研究院精心整理了历年的国考真题。
现将部分人际关系类经典真题及其解析与大家分享，希望对考生掌握此类型问题答题思路及角度有所帮助。
例题1：你认为向领导提意见应该注意些什么？如果你提的意见没有被领导接受，你会怎么处理？（2011年2月24日国考中直机关面试真题）【参考解析】第一，向领导提出的意见要真实、确切。
意见要在事实和合理设想的基础上提出，不能凭空假想，有条件的话，应该进行一定的可行性论证，最好咨询有相关经验的老同志，力求使意见符合本单位实际。
总的原则是要从工作角度出发，立足单位发展献计献策。
第二，提意见时要选择恰当的时机。
在准备充分以后就可以适时提出自己的意见，根据意见内容的轻重缓急择机提出：紧急且重要的要及时提出；重要性和紧急性次之的则要注意兼顾提意见的时机。
不能耽误重要工作，尽量选在领导方便的时候提出。
第三，应注意提意见的方式。
如果是当面口头提出，语言要恳切，叙述要清楚。
如果是通过电话沟通，信息要清晰得当。
此外为保证明晰，最好附上书面材料。
如果意见没有被领导接受，我会服从并尊重领导的决定。
因为领导者往往有更全局性的考虑，或许我的意见并不是最好的做法。
不过另一方面，我也会择机向领导询问原因，以进一步加强自己对单位工作的理解和认识。
例题2：假设你是某办公室的工作人员，因为办公室人少事多，你经常需要加班加点工作，而你的领导还经常给你布置更多的任务，使你不堪重负。
你如何处理与领导的关系，同时保证不影响工作？（2012年2月27日国考多地多部门面试真题）【参考解析】第一，做好领导布置的工作是我的工作职责，我会努力加班加点完成。
第二，我会利用休息时间提高自己的专业素质，多向其他同事和领导请教，改进工作方法，尽量提高工作效率。
第三，如果工作确实太多，我一个人实在忙不过来，有可能影响到工作的完成，那就要及时与领导进行沟通。
2014年国考多省国税面试真题解析（3月8日）_
2014年国考多省国税面试真题解析（3月8日）_(4题20分钟，第三题有题本，其他三题读题)1. 当下生活节奏快，压力大。
有人说：有人说爱拼才会赢，只有奋斗才能事业成功。
也有人说：身体是1，金钱、地位、事业、爱情、家底都0，没有1，再多的0也也等于零。
对于这两个观点，你怎么看?【题目类型】观点类综合分析【能力考查】综合分析能力、自我认知能力【参考解析】这两种观点并不冲突，第一种观点告诉我们拼搏的重要性，一分耕耘，一份收获，成功是来之不易的，是需要我们用拼搏的汗水去浇灌的。
第二种观点则告诉我们拥有一个健康的身体是不能被忽视的，就像人们常说的身体是革命的本钱，健康的体魄是顺利做好工作、幸福生活的必要条件。
在我看来，作为一名年轻人，要想在事业上、生活中取得成功、过的幸福，就要将这两种观点中的长处结合起来，全面考虑，各取所长，既要有积极进取的拼搏精神，又不能忽视身体的健康。
一方面，我们正值青春年华之际，应该迸发出年轻人该有的蓬勃朝气，在工作上积极进取、努力拼搏。
作为刚工作的年轻人，要清晰的认识，无论在工作能力上还是专业水平上，我们与老同事有着很大的差距，我们需要去学习的地方还有许多，我们需要去思考的东西还有不少，这都需要我们去拼搏，去不知疲倦地向着正确的方向前行，只有这样，才能逐渐成熟起来，为以后更好的工作夯实基础，为人生的成功做好准备另一方面，我们也不能忽视健康的作用，拥有一个强壮的身体是成功之路上必不可少的条件，是成功的硬件保障。
现在的社会中，我们也看到了好多人为了工作，不注意自己的身体，一直处在一个超负荷的状态下，时间一久，带来了许多的后遗症，最终不仅在身体上不堪重负，而且也耽误了工作，得不偿失。
所以，我们千万也不能忽视身体上的健康，要养成良好的生活习惯，把工作控制在合理的时间内，注意劳逸结合，健康生活，快乐工作。
对于我来说，如果我有幸能成为一名国家公职人员，我一定在工作上拼搏进取，用自己不懈的努力把人民交给我的每一个工作做到最好，精益求精，为人民多办事，办实事。
2014年国考面试之综合分析和应变能力
综合分析题主要考查考生的综合与分析能力，按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、时政政策类、哲理类、漫画类等。
对于这一类题型，基本答题思路可以按照“是什么--为什么--怎么办”，即“提出问题--分析问题--解决问题”去组织答案，这一思路符合人的思维规律。
下面以社会热点类试题为例。
第一步，提出问题。
有三种提出问题的方法：一是确定论题、提出主题概念;二是提出问题：问题是现实情况与计划目标或理想状态之间的差距;三是确定目标：目标是个人、部门或整个组织所期望的成果，解决问题所要达到的理想状态。
第二步，分析问题。
对题中所论述的观点，如果同意则分析其作用、意义;如果反对则分析其危害;如果辩证地看则先分析意义后分析危害，或者先分析危害再分析意义。
分析问题的方法有很多种。
比如，重要性分析，主要是针对事物或者政策的重大价值和影响加以分析;矛盾分析法，坚持对立统一的观点，坚持两点论和重点论的统一;原因分析法，主要有主体分析法、层面分析法等。
第三步，解决问题。
解决问题一般从态度、思路、方针、原则等着手，具体手段可以从教育、行政、管理、法治、监督、宣传、投入上下手。
提醒大家，在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题谈清楚且逻辑严密即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。
例如，我国是个农业大国，农民人口众多，但现在农村出现农民荒，你怎么看?(2012年2月23日下午国家公务员考试陕西国税面试题)考查要素--对某一社会现象的综合分析能力、逻辑思维能力、辨析及综述能力思路点拨--本题要求考生针对农村地区出现的“农民荒”这一现象发表自己的看法。
首先应该谈一下自己对当前“农民荒”具体表现的认识即态度，然后引出思考，可用主体分析法分析造成“农民荒”的原因，最后思考如何能够改善这种状况。
参考解析虽然我国现代化建设取得了很大的成就，但是作为农业大国，我国拥有众多的农村人口，农村方面的发展依然是不可放松的。
如今很多农村出现了农民荒，对于这一现象我认为它是我国工业化建设所促使产生的劳动力结构上的变化。
2014国考申论综合分析备考指导
一、综合分析概述
综合分析要求考生在对材料深度阅读的基础上进行归纳概括，考察的是考生对材料主旨的分析能力。
二、综合分析题和归纳概括题区别
1.归纳概括是只要把材料中的要点全部找出来归拢在一起就可以了;但综合分析则需要一定的引申发挥，这就需要深度阅读，能够透过现象看本质，通过材料找观点，对本质和观点进行深刻的剖析、辩驳;找到命题人最想表达的观点。
2.归纳概括不需要发表自己的观点，综合分析需要发表自己的观点，并且观点一定要正确。
三、常见盲点分析
1、综合分析题往往要求考生谈谈对某句话或某种现象的看法、观点、理解，但是有很多考生习惯用自己的观点取代材料的观点。
2、很多考生还存在这种情况，他们认为综合分析题就是要尽可能地进行引申和发挥，引申地越远越好，所以出现了所述答案全部来源于自身的实践和积累，脱离给定材料的现象。
四、扫除盲点方法
1、明确观点
在作答时一定要明确观点，明确你对题目中反映的问题或现象明显的态度和立场，明确的表达出在分析中支持什么、反对什么。
2、分析合理
在作答时对问题和现象的分析要合乎道理和事理，按照找准、找全题目的分析对象——立足材料进行作答——合乎事理、符合逻辑来进行作答。
3、条理清晰
在国考申论考试中，综合分析的实际得分=结构分+要点分—字数扣分—错别字扣分。
所以考生在安排题目的答案时也要注重要点之间的内在逻辑。
常用的逻辑结构有：是什么—为什么—怎么办、总体—具体、总—分—总等，考生们
在备考时一定要注意。
文章来源：103网校。
2014公务员面试：综合分析题答题要点解析
1中公教育江门分校2014公务员面试：综合分析题答题要点解析无论是国考，还是省考面试中，综合分析类在各类题型中的地位都是非常重要的，每年都是必考题型。
由于综合分析类题型包罗万象，侧重的要点也各有不同，因此，它也被许多考生视为最难的一类题目。
那么面对这类被称为“最难”的题目，考生应该怎么应对呢?下面，将从测评要素、答题思路及准备等几个方面给广大考生们做简要分析，助你在公考之路打败这只拦路虎。
一、测评要素综合分析，顾名思义就是要从宏观和微观、整体和部分对事物进行考虑，阐述和论证自己的观点。
常见提问方式为：“对此你怎么看”、“请谈谈你的看法/感悟”、“你是如何理解的”、“请提点建议”等等。
题目的素材往往是一些社会热点现象、公共政策法规、哲理类和观点类的事例故事及名言警句等。
我们不难看出，这类题型所要考察考生的正是面试测评要素中非常重要的分析问题和解决问题的能力。
考官在对考生的进行评价时最看重两点，一是是否见解深刻不肤浅、论述有力而充分，二是语言是否有逻辑、层次分明。
这就要求我们考生答题时要做到：1、观点正确或者合情合理，论述充分而又有效证明论点，能够自圆其说;2、能够针对问题提出个人的意见和建议，措施可行而有效;3、语言表述清楚、有条理，让人听起来思路清晰、易于理解并抓取关键。
二、答题思路及准备与其他几类题型相比，综合分析的答题思路更接近于笔试科目的申论，下面将简要分析几种常见题型：1、社会现象类社会现象是很多考生望而却步的题型，所考核内容在平时的新闻或者生活中都会涉及到，并且也很好理解并进行判断。
对于此种题型，考生需要明确自己的角色定位，参加公务员考试，其立场和对待问题的看法则不同于学生思维或者旁观者的角度，而需要建立从政府的立场上思考问题的习惯，站在人民的利益一方看待问题，从政府的角度解决问题，从大局的一面否定不利的一面。
2另外，切忌对于社会现象的一味支持或者反对，此种题型往往是要辩证的看待的，辩证就需要对于问题全面的进行分析，并且突出重点，即要有“两分法”还得需要“重点论”。
2014国考面试备考：面试考察项目及破解秘籍二
2014国考面试备考:面试考察项目及破解秘籍二公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
答题技巧：一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系;其次再分别说明2种观点的含义;最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。
这就是考察你综合分析的能力。
题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”，这对考官打分很有帮助，是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强;二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。
一般如果能这样答的话，可以得17-18分。
从多次打分的情况看，一般考生都在中等13-15分，因为大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富，平时少有机会表达，都不可能答的很好，只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。
三、综合分析思维能力20分观察要点：严密性、条理性、完整性标准：同上例题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做?测试要点：思维能力;人际沟通与协调能力;解决实际问题能力答题要点：1、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。
3、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对;如果领导固执己见，应向上级领导反映。
答题技巧：这种题目是实际经验题，有工作经验的人是比较有优势的，但也要看人。
有的人事不关己高高挂起，所以答这类题目时，要从大局出发，尽量把自己当成是一个比较完美的人，不要去考虑自己现实当中是否能做到，比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映，但考试不同于现实工作。
2014公务员面试备考的侧重点
给人改变未来的力量2014公务员面试备考的侧重点从往年的出题来看，贵州省公务员面试共考查4种能力，即综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧能力、应急应变能力，后面的三种能力我们把它统一称为公务员日常的行政能力。
所以从宏观的角度上来看贵州省省考面试考查的能力即综合分析能力与日常行政能力。
从历年贵州省公务员考试的面试真题来看，公务员行政能力中的计划组织协调能力是整个面试考题中的考查重点。
无论是国家公务员面试，还是各地省市面试中，计划组织类题目几乎成为必考题目。
为什么该类题目如此受考官青睐?这是与计划组织协调类题目本身设置的目的有关的。
在很多的考官眼里，该类题型是能综合测查一个考生的能力的，所以，能否答好该类题型已经成为一个考生最终能否面试决胜的成败题型。
作为一个公务员，日常的计划组织活动必不可少，小到日常工作内容，达到协助单位做好一个调研或者活动，都是考查我们计划组织能力的。
很多考生抱怨，“我在大学时代也没有参与组织过活动，怎么能答好呢?”，专家在此提醒广大考生，想要答好计划组织协调类题目就必须要知道考官出题的目的是“不是答题而是工作”这一核心，也就是说通过你的答题，考官能觉察到考生虽然没有实际的工作经验但是能够从各方面顾全大局，并且这个活动时确切可行。
计划组织协调能力它包含了三个方面的内容：计划即为对未来工作的计划能力，组织即在工作中要具备的执行力，协调即在工作中处理矛盾的协调能力。
三种能力对于一项工作或者任务来说相辅相成缺一不可，那么如何通过这类题型能让考官觉得考生能够在未来的工作中顺利高效的完成任务，专家希望考生能做到以下原则：1、目标明确。
要知道题目让你做什么，做这件事情的目的是什么，才能为接下来的工作打下坚实的基础。
2、流程完成。
在做一件的事情的时候必须要有先后顺序，先做什么，再做什么都要做到心中有数。
3、亮点突出。
明确我做一件事情是为谁而做，这些主体对象有什么特点，这样答题才会做到不模式化。
2014国考面试综合分析尽善尽美的呈现
2014国考面试综合分析尽善尽美的呈现综合分析类题目是广大考生的难点，也是公务员考试结构化面试中最重要的一种题型。
这类题目着重考察的是考生的综合分析能力，综合分析能力由综合和分析两个部分组成。
综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。
分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。
整体来讲就是，从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。
当然，综合分析能力也是所以面试题型都或多或少会涉及到的，所以是广大考生的备考重点。
命题人之所以热衷考查综合分析类题目，是因为这类题目涉及的能力要素非常多，一是考查考生的思维能力，即考生思维的高度、深度和广度；二是考查考生的社会责任感，作为一名准公务员将来所要承担的是管理国家事务的重任，因此必须要有高度的社会责任感，要家事、国事、天下事，事事关心；三是考查考生解决问题的能力，在工作中，很多时候需要公务员针对不同的问题提出对策、做出决策，既要能够化解矛盾又要能解决深层次的问题，要能一击即中，准确抓住事物的本质，从而把大事化小、小事化了，这时候就需要公务员具备一定的解决问题能力。
综合分析类题目分为两种基本题型：现象类和观点类。
现象类即题干会陈述一种社会热点现象，需要考生谈谈他对此现象的看法；观点类即题干会陈述一个观点，需要考生谈谈对于这个观点的看法。
本文主要给大家分享关于现象类题目的答题注意事项。
如古有"孟母三迁"，现在也有很多家长为了孩子上学搬到学校附近，你是如何看待这种现象的。
这道题中出现的现象就是"很多家长为了孩子上学搬到学校附近"。
拿到这道题，要我们谈谈对这个现象的看法，我们需要给考官呈现的是我们知道这是一个什么现象，所以在答题开头先就题干给的信息对此现象大概的概述，简单的概述是不够的，还需要适当的谈谈这个现象中体现的本质，或其发生的背景，这就是答题的第一步--扣题。
2014莆田国家公务员面试备考之综合分析能力
2014莆田国家公务员面试备考之综合分析能力一、综合分析能力的定义综合：对事物能从宏观方面进行总体考虑。
分析：从微观方面对事物的各个部分进行考虑。
在具体题目的操作上，我们头脑中的思维过程基本上是先对某个问题进行分析，然后通过对此问题各个微观方面的分析了解进而综合出总体的观点；而在答题的时候，基本上是先说出我们所获得的总体观点，进而去详细分析和论述，在这一思维和答题的过程中广大考生要注意分析与综合二者之间的内在联系，换句话说，综合与分析不是孤立的，二者之间有着内在的联系。
下面以一道真题的综合分析过程来向各位考生介绍如何进行分析和综合。
例：春运期间，火车票一票难求，针对春运购票问题，出现了很多网络抢票软件，你怎么看待？【解析】考生在分析这道题的时候要认识到是多方面的原因导致了抢票软件的出现，与此同时，抢票软件还会引发更多的社会问题。
导致抢票软件出现的原因概括起来有如下两点：一是网络监管不到位，二是春运期间群众出行需求与交通运力不足的矛盾。
抢票软件的出现在一定程度上方便了部分群众，但是如果不加以监管和治理就会更大程度上引起铁路运输资源分配不均。
因此，通过对这一问题的全面深入分析，最终我们综合这些分析出的信息得出如下看法，即抢票软件的大量出现扰乱了正常的订票秩序和流程，也从侧面突显出了我国春节期间群众出行需求与运力不足的矛盾，为了保障广大旅客的出行以及铁路资源的合理配置，对于抢票软件应该加以监督和治理。
二、综合分析题型的解答思路综合分析题型的解题思路为：提出观点——论证观点——落实观点。
1.提出观点综合分析题型考察的都是考生对社会热点现象、哲理等的看法，因此，开篇直截了当地提出自己的看法和观点就显得尤为重要，观点也就是统领全文的内容，对于综合分析题型当中的观点有两种类型，一类是点明问题的本质，另一类是对问题进行价值判断。
点明本质：对于某个社会现象可以将其与相应的社会问题类型中归为一类从而发现问题的本质，通过对社会问题进行综合归类可以发现矛盾的普遍性，从而看到小的社会问题背后隐藏的大的社会问题，从而进一步探索其本质的方法。
2014年国考面试备考指导
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|2014年国考面试备考指导河北华图王颖结构化面试是国家公务员考试面试中最常见、最重要的考查方式。
主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。
在一套题目中，四种题型一般均有涉及。
考生在备考中，注意搜集社会热点以及本职位的相关资讯。
因为社会热点是国家公务员面试的重头戏，具备一定的是时政常识也是作为一名公务员必备的素质。
而自我认知这一题型正是体现职位匹配性的考查点。
在激烈的竞争中，如果于千军万马之中脱颖而出，一举闯过独木桥，不仅要通过笔试资格赛，更要在面试中脱颖而出。
那么，如何才能顺利通过面试呢？一、充实头脑面试的目的在于收集与候选人各项工作能力有关的信息，以全面的认识和了解候选人的素质。
因此，“人岗匹配”是面试归最终目标，所有题型都在某种程度上带有“人岗匹配”的要求。
在备考时，首先要对报考职位的职责、性质、单位概况等有所了解。
另外，考生还需要对自己做一个自我经历的梳理，主要是与岗位相关的个人经历、自身特点、发展兴趣等。
自我梳理是为了帮助考生提前准备答题素材，展现自身优势。
所以考生应该给予足够的重视，并下功夫、花时间去做这项工作。
国考面试中，综合分析题是重头戏，尤其是社会现象类题目，多是社会热点和国家的大政方针，这要求考生具备一定的政策理论水平；而近几年的考查热点越来越多地来源自社会热点事件，因此考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题，还要学会剖析热点，吃透热点，以便在答题的过程中提升理论高度，增强内容的丰富性。
二、大练武艺具备一定的政策理论和答题思路与方法，只是答好面试题目的准备工作。
要想通过面试，考生还需要在“练兵”上下苦功夫。
面试备考中，纸上谈兵是兵家大忌，“只看不练”是最大的误区。
平时看题再多，如果不能在考场上自信自如地表述出来，一切努力都是白费。
所以，强化练习、反复练题、不停国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|演练是必不可少的。
2014国考面试备考：面试考察项目及破解秘籍三
2014国考面试备考:面试考察项目及破解秘籍三公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
主要测试目的：组织协调能力对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。
评分参考：①通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。
②如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。
③如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。
④如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。
题目分析：首先遇到这种题目不要紧张，不要把想得太复杂，就是把它当作调解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，应该怎么办?一是问原因。
只有问清楚真正矛盾的原因，才能从根源上解决问题。
二是考察分析能力，只有把问题分析出来，然后再谈解决办法。
所以此类题目难度较大。
所以第二步应该把各种可能的矛盾原因都说出来并提出解决办法。
单位的矛盾无非有2 种，一是因公，二是因私。
一般来说，因公是比较好处理，可能会是制度，分工等方面出问题，改过来就好了。
如果因私的话，就比较难办了，这里涉及到个人的性格，修养，品德、利益等等。
比如这题，很大的可能就是因为副经理嫉妒新来的经理的能力，而且自己在业务上也较强，本来可能以为自己会被提拔，却突然杀出个“程咬金”，不服气;如果确实2个人能力都很强的话，俗话说“一山不容二虎”，这种情况很普遍，应该根据个人特点，重新安排工作，使个人能力得到最大的发挥，而不是内耗。
最后一种可能就是，在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下，只能把他们分开，如答案所说的安排。
2014事业单位面试真题及解析之四
2014事业单位面试真题及解析之四“综合分析能力”1.‚反腐败，反腐败，越反越腐败‛，你如何看?【答案要点】腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。
第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继‚落马‛，而且还‚拔出萝卜带出泥‛，与之相关联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。
从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。
第二，腐败‚越反越多‛也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是‚雷声大，雨点小，调子高，成效低‛，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。
第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升。
随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。
因此，‚越反越腐‛的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。
2. 某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。
对此谈谈你的看法。
某事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。
所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的‚不拘一格降人才‛也是需要的。
【答案要点】第一，‚企业即人‛是西方企业管理界的一句名言。
邓小平同志也曾说过：‚企业以‘质’为本，‘质’以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争‛。
某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，体现了对人才的渴望和认可。
说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。
追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。
第二，高素质人才代表着高生产力。
在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。
2014国家公务员面试综合分析题备考策略
纵观近三年公务员面试真题不难发现，考题主要集中在以哲理类和社会热点类为主的综合分析题型、组织管理题型和以言语表达为主的情景模拟题型，而人际关系、自我认知等类型题目出现比较少，公务员面试非常注重考查考生对重大政策理论的理解和运用能力，以及考生的人生观和价值观，这些特点往往体现在社会热点题目和哲理类题目中。
对社会热点题型，考生需要能够对问题的本质、原因、影响等因素进行分析，特别是抓住事物本质的能力。
这就要求考生遇到任何面试题目，首先要分析命题思路，找出题目中关键词汇，进而分析出问题的本质。
当然，也要思考命题人希望考生站在什么样的立场和观点来谈。
这样把握好方向才能直击重点，做到透过现象看并本质，满足人岗匹配的面试目的。
【例题】某市要创建国家森林城市，大力开展植树工程，但是工作不到位，受到不少市民质疑。
对此，你怎么看待？初识此题，有些同学可能认为是在谈关于环境保护的问题，而仔细再看就会发现，此题的关键词汇是“质疑”，也就是说，此题实际上是在谈政府工作中决策是否科学的问题。
而一看到是政府决策，可能有些同学又会谈到“出发点好做法欠妥”这种千篇一律的观点表述，这种回答很难脱颖而出。
那么此题该如何分析呢？首先，既然是谈到政府科学决策的问题，我们就要直击问题本质，明确自己的观点。
判断一个政策是否科学，关键在于是否符合群众利益，此题中，植树工程看似符合群众利益，而实际上，是政府单方面主导意识，缺乏群众支持，浪费大量国家资源。
因此，本题重点谈政府应该如何科学决策，真正维护人民群众的根本利益。
当然，很多题目要真正谈出符合题意的内容，需要考生具备丰富的政策理论知识储备以及理解和运用能力。
比如，最近的热点事件：史上最难就业季、儿童暑期安全（溺水、坠楼、狗咬）、大学生要求宿舍装空调、“常回家看看”立法等，要真正分析好这些热点事件需要考生了解这些热点事件的背景、涉及到的国家政策、社会现状、国情省情等，如果没有丰富的知识储备，很难分析出问题的本质，只能就题论题，或者套路化地运用面试答题技巧，很难取得面试高分。
2014年国家公务员考试中央部委面试考情分析
2014年国家公务员考试中央部委面试考情分析公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。
而根据近三年中央各部委及国务院直属机构的面试情况，越来越多的部门和岗位采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的考查方式，这种特殊的考情必须引起广大考生的注意。
中央部委采取结构化面试形式的部门和岗位往往使用统考面试题，以综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大题型为主，也出现过材料题这种考查形式。
报考中央部委的考生必须全面掌握各种结构化面试考情，并对材料题有所掌握。
除了结构化面试以外，不少部门还采取无领导小组讨论面试的考查形式，包括民政部、财政部、农业部、安全部等中央部委，广电总局、民航总局、林业局、安全监管总局、宗教局、保监会等国务院直属机构及直属事业单位，以及全国政协办公厅、中国科协、国务院发展研究中心、共青团中央等部门。
所以报考这些部门的考生需对结构化面试和无领导小组讨论面试做好两手准备，才能在考场上有的放矢。
总体来说，中央部委公务员面试的考查趋势逐渐呈现综合化、复杂化和创新化倾向。
具体来说：第一，考查方向专项化。
2010年以来，国家公务员考试根据招考岗位的专项特点，增强了专业性和针对性考查。
如银监会、外交部、国税、海关、统计局等岗单独命题，题目内容人岗匹配的考查尤为明显。
第二，能力测评混合化。
在公务员面试中，通过一种题型考查一种能力的局面已不复存在，而出现一道题目包含多种测评要素、题目类型模糊与融合的趋势，更注重综合能力的考查，这种综合能力除了以往面试不变的几大能力外，还包括情商水平、业务能力、情绪控制等等。
第三，任务要求复杂化。
公务员面试题目内容通常都是设置公务员日常工作和生活中的一些场景，并对考生进行身份角色的定位，从而更加有效地考查考生的工作能力，而在近两年的国考面试真题中，场景的设置更加注重情景化，生活化，任务要求更加复杂，中央部委的面试考题尤其如此。
2014年国考面试题目加解析
题目加解析模拟试题一1. 根据岗位的要求，结合你自己的专业和经历谈谈对岗位职责的认识。
【题目类型】自我认知与职位匹配【考查能力】考察对自身与岗位的认识及与岗位的匹配性，或入职规划。
针对上述问题根据我的个人情况，我是这样理解的。
首先，我的专业一级学科是法学类，上学期间所学习的是政治学方向。
学习专业知识的同时，也涉猎了如逻辑学、心理学、民事诉讼法等相关知识。
在此期间也通过了司法考试与普通话等级考试并且取得了一级甲等的优异成绩。
作为非法律专业的门外汉，在学习并通过司法考试期间的经历中不仅提升了我对法律理论知识学习深层次认识，而且也磨练了我的意志。
在毕业后的两年中我一直从事高校教师工作，其中多次被评为优秀骨干教育工作者，进一步加深了我的专业功底与实践水平。
期间利用寒暑假还兼职于一家律师事务所，虽然并未接手过具体案件，但却从处理琐碎的诉讼案件中拓展了视野。
其次，此次报考的岗位是基层法院岗位。
这也是我一直以来梦寐以求的工作，在这里可以将我曾经学习的理论知识与实践技能更好应用与此，除此还可以通过具体的实际工作将理论与实践不断融合，更好的为广大基层人民群众服务。
第三，除了以上所说的理论与专业知识外，由于工作经验并非十分丰富，在处理问题时有时可能会存在复杂问题简单化，或是简单问题复杂化等问题。
尤其对于基层法院工作人员来讲，在处理具体案件过程中对于一些自己摸不准，把握不清的程序，我将利用工作与生活之余，及时向有过多年实际工作经验的老同志、老前辈学习。
除此以外，还会针对工作后所具体负责的工作职责、工作内容以及具体的权限范围利用空暇时间给自己充电，及时重温并更新相关法律知识与法律发条解释。
总之，作为一名即将入职的基层法律工作者，这既是我的专业所擅长之处，更我是多年以来的职业理想。
所以我将在今后的工作中不断提升与完善自身的综合素质，更好的将自己融入基层，牢记自身的法律职责。
以事实为依据，以法律为准绳，切实服务好基层百姓。
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2014国家公务员面试辅导：考察重点之综合分析能力
2014-01-14 来源：宁夏中公教育
公务员面试主要是通过答题来体现考生与职位的匹配程度。
根据面试题目所着重考查的要素，我们把面试题目主要分为六种题型：综合分析类、情景应变类、人际交往意识与技巧类、组织管理类、自我认知类、言语表达类。
其中综合分析题几乎是国家公务员招录考试面试的必考题型而且一般为第一道。
由于综合分析题是大家普遍感觉比较棘手的题目，下面中公教育(微信号：nxzgjy)专家为大家重点讲述综合分析题的应对方法。
综合分析题主要考查考生的综合与分析能力，按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、时政政策类、哲理类、漫画类等。
对于这一类题型，基本答题思路可以按照“是什么--为什么--怎么办”，即“提出问题--分析问题--解决问题”去组织答案，这一思路符合人的思维规律。
下面以社会热点类试题为例。
第一步，提出问题。
有三种提出问题的方法：一是确定论题、提出主题概念;二是提出问题：问题是现实情况与计划目标或理想状态之间的差距;三是确定目标：目标是个人、部门或整个组织所期望的成果，解决问题所要达到的理想状态。
第二步，分析问题。
对题中所论述的观点，如果同意则分析其作用、意义;如果反对则分析其危害;如果辩证地看则先分析意义后分析危害，或者先分析危害再分析意义。
分析问题的方法有很多种。
比如，重要性分析，主要是针对事物或者政策的重大价值和影响加以分析;矛盾分析法，坚持对立统一的观点，坚持两点论和重点论的统一;原因分析法，主要有主体分析法、层面分析法等。
第三步，解决问题。
解决问题一般从态度、思路、方针、原则等着手，具体手段可以从教育、行政、管理、法治、监督、宣传、投入上下手。
中公教育提醒大家，在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题谈清楚且逻辑严密即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。
例如，我国是个农业大国，农民人口众多，但现在农村出现农民荒，你怎么看?(2012年2月23日下午国家公务员考试陕西国税面试题)
【考查要素】对某一社会现象的综合分析能力、逻辑思维能力、辨析及综述能力
【思路点拨】本题要求考生针对农村地区出现的“农民荒”这一现象发表自己的看法。
首先应该谈一下自己对当前“农民荒”具体表现的认识即态度，然后引出思考，可用主体分析法分析造成“农民荒”的原因，最后思考如何能够改善这种状况。
【参考解析】
虽然我国现代化建设取得了很大的成就，但是作为农业大国，我国拥有众多的农村人口，农村方面的发展依然是不可放松的。
如今很多农村出现了农民荒，对于这一现象我认为它是我国工业化建设所促使产生的劳动力结构上的变化。
对于出现农民荒的原因，我认为有以下两个方面：
首先，这是我国工业化发展和城市化建设引起的。
我国各地的城市化建设如火如荼，这需要大量的人才，同时也提供了大量的就业机会。
在城市打工的收入和其他均要好于在家务农靠天吃饭，因此，建设城市和投身于工业化建设就吸引了大量的农民离开农村。
其次，农村发展缓慢也促使了农民离开农村转向城市。
虽然近几年我国连续出台有关农业发展的一号文件，但农村经济整体发展缓慢的现象仍是事实。
在农村，生产方式单一、收入低、保障不足、配套的建设和资源也很薄弱，这些都迫使大量的农民选择外出，寻找其他创收的机会。
虽然农村出现农民荒是国家发展形势的产物，但它会使农村发展陷入被动，恶性循环。
农村的发展落后需要农民，而农民因农村落后不愿留下，长此以往国家对农村的政策无法真正落实，农村发展得不到解决，这势必影响到我国整体的发展局势。
因此我们必须关注这一现象，并努力改变它。
首先，我国在政策上要继续体现出对农业发展的重视。
继续不断出台针对农业发展的促进政策，同时，要将农业发展的政策做精细，做到能够更简便的落实，更直接的影响到农村的发展。
其次，要加大对于农业方面的财政投入。
农村各方面的落后，其根本原因还是在于缺乏资金，因此加大投入，将农村的配套设施建设完整，有助于使农民留在农村发展。
最后，增加科技在农业发展方面的比重。
毕竟工业化和城市化是我国发展的大方向，所以我们也不能单纯只想让农民留在农村，而是要更主动想一些让更少的农民发展更多的农业的方法，这样既可以快速发展农业，也可以解放大量的农村劳动力投入到其他领域建设中。
总之，农业的发展是一个国家稳定发展的基础，国家在追求多元化发展的同时，也应该更加关注农业的发展，关注农村的建设，关注农民的生活。
中公教育专家相信听过上面例题的分析与解答，大家能够很好的理解并掌握综合分析的答题思路：提出问题--分析问题--解决问题，以上例题可以作为母题进行研究，以后遇到综合类题目时知道该怎么下手。
最后中公教育祝大家金榜题名!
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