2018-2019-下派干部工作汇报-易修改word版 (6页)
机关下派干部工作总结范文8篇
机关下派干部工作总结范文8篇篇1自从我加入机关以来，一直致力于为党和人民的事业贡献自己的力量。
经过一年的努力工作，我深刻认识到自己的成长和进步离不开组织和领导的关心与培养。
在本文中，我将对一年来的工作进行总结，并阐述自己的体会和感悟。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我作为机关下派干部，主要承担了部门内的日常工作。
我的工作目标是确保部门各项工作的顺利进行，同时积极参与上级交办的工作任务。
通过努力，我实现了以下工作目标：1. 完成了部门年度工作计划，确保了各项任务的顺利完成；2. 协助上级完成了多项重要工作，得到了领导和同事的认可；3. 积极参与部门内部培训和学习活动，提高了自身素质和能力。
二、主要工作与成果在一年中，我参与了多个重要项目和活动，并取得了一定的成果。
其中，我主要负责了以下工作：1. 参与制定了部门年度工作计划，并协助上级完成了各项任务的分配和安排；2. 负责协调部门内部各项工作，确保了各项工作的有序进行；3. 协助上级完成了多项重要文件的起草和修改工作；4. 积极参与部门内部培训和学习活动，提高了自身素质和能力。
在上述工作中，我取得了一定的成果。
其中，我参与制定的部门年度工作计划获得了领导和同事的好评；在协调部门内部各项工作方面，我也取得了显著的成绩。
这些成果的取得离不开组织和领导的关心与培养。
三、经验与教训在一年中，我积累了丰富的经验，同时也获得了一些教训。
其中，我总结了以下经验：1. 要始终保持对工作的热情和积极性，不断学习和提高自身素质和能力；2. 要注重团队合作，善于与同事沟通交流，共同完成任务；3. 要时刻保持清醒的头脑，认真分析问题并寻找合适的解决方案。
同时，我也认识到自己在工作中存在一些不足和需要改进的地方。
例如，在处理问题时有时过于急躁，需要更加冷静地分析问题；在与人沟通时有时过于直接，需要更加注重表达方式和语气。
这些不足和需要改进的地方将成为我今后工作的重点。
四、未来计划与展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身素质和能力。
2024年下派干部管理工作总结范文(2篇)
2024年下派干部管理工作总结范文2024年是我所在单位下派干部管理工作的关键之年，通过对全年工作的深入总结和分析，我认为在下派干部的管理中取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要进一步改进。
总体来说，全年下派干部管理工作取得了良好的效果，为单位的发展和壮大提供了有力的支持。
一、做好干部选派工作去年我们对所有参加干部选拔培训的人员进行了全面评估，并根据单位的工作需要，结合各个岗位的特点，合理安排了干部选派工作。
在选择过程中，我们秉持公平公正、能者上、唯才是举的原则，确保了选派出来的干部具备了一定的素质和专业能力。
同时，我们也注重与被选派干部进行了沟通和协商，确保他们对下派工作的意愿和能力达成了一致。
二、加强对干部的培训和能力建设为了提高下派干部的素质和能力，我们组织了一系列的培训和学习活动。
通过安排专题培训、业务学习、知识分享和经验交流等形式，培养了干部的业务素养和管理能力。
与此同时，我们还建立了定期考核和评价机制，鼓励干部自我学习和提升，不断提高他们的综合素质和工作能力。
三、加强对下派干部的管理和监督在下派干部工作期间，我们加强了对他们的管理和监督，确保干部们能够严格按照要求履职尽责。
我们定期召开干部会议，传达工作部署和政策文件，及时解决干部在工作中遇到的问题和困难。
同时，我们也采取了一些措施，如现场检查、工作汇报、业绩考核等，加强对干部工作情况的监督和评估。
通过这些措施，我们确保了下派干部的工作顺利进行，取得了良好的效果。
四、制定人才培养计划，完善干部培养机制在干部管理工作中，我们也尝试性地制定了一些人才培养计划，为干部的晋升和职业发展提供了一定的支持。
通过制定完善的干部培训计划和发展规划，我们希望能够激发干部们的工作激情和创新能力，促使他们在工作中不断成长。
这些措施对于提高干部队伍整体素质和为单位的可持续发展打下了良好的基础。
但在实际工作中，我们也面临了一些问题和挑战，需要进一步加以解决：一、选拔和对干部的定位存在一定的问题。
2018-2019-什么是上下级汇报体系-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==什么是上下级汇报体系篇一：向上级主管部门汇报制度安全监理向上级主管部门汇报制度为了有效贯彻国家法律、法规、规章的安全生产要求，杜绝重大伤亡事故，保证人员、结构、设备、环境安全，安全管理形成一个完整的管理系统，有必要与上级主管部门建立联络、汇报机制。
1.对于参见各方违反现行法律、法规、规章的行为，经安全监理提出后拒不整改的，要及时上报当地安检站、安监局。
2.对于发现有重大结构安全隐患，短时间不能解决的，要及时上报当地上级主管部门；3.对于特种设备证件不齐全、外观质量差、限位器失灵等情况，应及时汇报上级主管部门督办；4.对于强令工人冒险，有可能会发生群死群伤的安全隐患，应及时汇报给上级主管部门；5.对于危险性较大的分部分项分项工程，应将现场实际情况及时汇报上级主管部门，以便督办；6.对于施工单位长期不落实“三同时”，导致安全隐患较多时，要及时汇报上级主管部门；7.对于发生重大安全隐患，施工单位拒不整改时，要及时汇报上级主管部门；8.对于有安全缺陷，会引起人员伤亡的设备，经提出整改并汇报给业主后，任未能解决的，要及时汇报上级主管部门；9.对于未按国家环保要求施工，经提出整改措施后，拒不整改的施工单位，要及时汇报上级主管部门；10.对于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重设备无检测报告或者未按国家强条执行的，及时汇报上级主管部门备案；11.工程开工后，积极主动同上级主管部门建立联系，以便更好的开展工作；12.每周定期向安检部门汇报管理人员、特殊工种、特种设备、存在危险源、整改事宜、及应急演练等；13.汇报纸张为A4大小，可以是书面形式，也可以是电子版形式，并配有图片。
新疆昆仑工程监理有限责任公司泽源热力项目部201X年5月20日篇二：领导汇报材料汇报提纲中共XX区人民政府（201X年5月14日）按照通知要求，现将我区情况作以汇报。
下派干部工作总结
2009年度个人工作总结按照区委“万名干部下社区”的工作部署，本人于2009年3月下派到xxxx社区，转眼已近一年。
一年来，在街道、社区领导的关心、培养下，在同事们的大力支持下，我自觉践行科学发展观，开拓思路，积极进取，不断加强思想政治学习，努力提高业务素质，按照“万名干部下社区”活动的要求，坚持从社区实际和自身工作实践出发，积极发挥下派干部模范带头作用，沉下心思，以饱满的工作热情和务实的工作作风，投入到社区各项工作中。
2009年，本人思想政治素质进一步加强，基层工作能力有了较大提高，同时，工作成绩的取得也得到领导及同事的好评，这些都为本人今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将本人一年来的工作总结如下：一、政治思想及业务能力学习方面（一）政治思想本人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
以开展学习科学发展观活动为重要契机，加强对科学发展观的学习。
学习方式上严格按照区委的统一要求，采取集中学习与个人学习相结合，向上学习与向下学习相结合，理论学习与实践学习相结合。
边学习，边工作，在认真阅读科学发展观相关论著、辅导材料的同时用心领会其实质所在，通过学习本人思想认识和政治素质都有了新的提高。
（二）业务能力与理论在社区工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高业务能力的紧迫性。
本人虽然有一定的工作经验和能力，但缺乏基层工作经历，刚进入社区有些茫然，面对纷杂的事物不知从何做起。
为了能尽快适应基层，更好地开展工作，本人始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向社区领导、同事请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。
随着入户登记、流动人口管理、各类社区活动开展等各项工作的完成，自己逐渐融入到了社区，在较短的时间内熟悉了社区工作，并逐步将所学用于实际工作中，在实践中查找不足，提高自己。
一年来，通过不断学习，基层工作水平与能力有了较大提高，基层工作经验有了一定的积累。
2018-2019-下级对上级的汇报公文格式-word范文模板 (6页)
以上意见妥否（当否），请批示（指示）。
以上请示请以审批（批准）。
篇二：对上级单位、平级单位、下级单位的报告、通知
此表一式两份，一份由安全科存档，一份由收文单位存档。
篇三：报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作
报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建议或意见,答复上级单位询问事项的报请性公文.将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系,传达信息,使上级在决策和指挥工作时有据可依.不要求上级作出答复.
总之，已有计划安排，但需要经过上级的批准才可实行。
三． 请示的特点
1．期复性（双向性）
发出请示意味着将得到一份批复，与批复对应。
2.单一性
一事一文，多事多问
3．时效性
应在问题发生或处理前行文，不合先斩后奏。
4.可行性
请示中提出的准予批准的要求，应是切实可行的。 5.针对性（适用范围）
四． 请示的写法
思考：我院后勤公司申请继续租用集体宿舍，理由怎么写？（继续租用；另在东塘租用）
2．注意事项（主体）
必须明确、具体
通常请示事项之说一句话，如一份请求拨给会议经费的请示：“为此，请拨给会议经费3000元
过度
“先将有关事项报告如下（篇幅较长）：、”“因此”、“为此，（篇”幅较长）。
自然过渡，一般另起一段。
一,种类
(一)工作报告
下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的进展,成绩,经验,存在的问题及今后的打算等.
(二) 情况报告
向上级反映本单位发生的重大问题和主要情况.这类报告并不局限于某一具体工作,主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况.例如出现突发性重大事故,有关部门就必须立即向上级汇报,以便于领导采取相应的措施;
下派干部管理工作总结(二篇)
下派干部管理工作总结一、背景介绍随着国家经济的快速发展，各种产业迅猛发展，各地市场竞争激烈，需要大量的优秀干部来带领和管理企业。
为了满足人才需求，许多企业选择将干部从总部派驻到各地分支机构或外派到其他地区，负责管理工作。
我所在公司也是如此，我作为一名负责下派干部管理的人员，有幸参与了该工作的策划和执行。
在这段时间里，我深刻体会到下派干部管理的重要性和挑战，也获得了一定的经验和启示。
二、管理困境1. 不同地域文化差异当干部被派往不同地区时，往往会面临文化差异的问题。
不同地方有不同的习俗、价值观和沟通方式，这对他们适应新环境和沟通交流都是一种挑战。
2. 信息不畅通由于地理距离和场所限制，下派干部与总部或其他分支机构之间的信息流通存在一定的困难。
有时候，重要的决策或信息无法及时传达给下派干部，影响了他们的工作进展。
3. 职责不明确由于被派出的干部与内部员工在待遇和权益上有差别，以及权限较小，很容易产生其工作职责不明确的问题。
这给他们的工作带来了困扰和阻力。
三、解决策略1. 提供培训和指导为了帮助干部更好地适应新的工作环境和文化，我们组织了一系列培训和指导。
这些培训包括地域特点介绍、沟通技巧、文化意识和团队建设等内容，旨在提升他们的能力和适应性。
2. 加强沟通交流为了解决信息不畅通的问题，我们改进了信息传递的方式。
我们建立了一个统一的信息平台，可以随时发布重要信息和决策。
此外，我们还定期组织线上会议，让下派干部与总部或其他分支机构进行交流，并分享工作经验和诀窍。
3.明确职责和权益为了减少下派干部的工作阻力，我们明确了他们的工作职责和权益，并与各分支机构进行合理的协调和沟通。
同时，我们提供了良好的工作环境和待遇，确保他们得到应有的尊重和支持。
四、取得的成绩通过以上的努力和改进，我们取得了一定的成绩。
1. 提高了干部的适应能力通过培训和指导，干部的适应能力得到了提升。
他们对所在地区的文化和习俗有了更深入的了解，有效地避免了文化冲突和沟通困难。
2018年下派干部自我鉴定-易修改word版 (6页)
2018年下派干部自我鉴定-易修改word版
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下派干部自我鉴定
下派干部自我鉴定应该怎么写?还不会书写下派干部自我鉴定的朋友可以参考这篇给下派干部自我鉴定范文!
下派干部自我鉴定【1】
为期半个月的领导干部轮训就要结束了。
自己十分珍惜这次脱产培训的机会，是带着厚厚的期望走进党校的，又将带着恋恋不舍的心情离开它。
为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，特作自我鉴定如下:
培训期间，本人严格遵守各项管理纪律，不迟到、不早退、不无故旷课。
在思想上，有很强的学习欲望，有很强的上进心和责任心，有通过学习提高自身素质回单位做好“领头羊”的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。
在学习上，能够严格要求自己，专心听讲、勤于思考，认真记笔记，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，力求做到了理论与实际相结合，从而进一步提高了自己的科学文化素养。
在生活上，具有良好的生活习惯、严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方、诚实守信、乐于助人，能与同学们和睦相处。
不足之处就是人际交往能力较差，除了学习，平时与同学们的交往很少。
一起学习了半个月，依然有些同学不是很熟悉，有些人的外貌与姓名还会对不上号。
下派干部管理工作总结2篇
下派干部管理工作总结下派干部管理工作总结精选2篇（一）下派干部管理工作总结：在下派干部管理工作中，我从以下几个方面进行了总结和改进：一、需求对接：在下派干部之前，我会与接收部门进行充分的沟通，了解他们的具体需求和要求，确保下派的干部能够胜任相关工作。
二、人员选拔：我会按照明确的标准和要求，进行干部选拔工作。
通过面试、考核、综合评估等方式，选择合适的人才进行下派。
三、培训指导：在干部下派后，我会组织培训，提供必要的指导和培训，帮助他们尽快适应新的工作环境和岗位要求。
四、工作监督：我会定期与被下派干部进行沟通和交流，了解他们的工作情况，并对工作进行监督和指导，及时解决问题和困难。
五、激励机制：我会建立激励机制，对表现优秀的被下派干部进行表彰和奖励，增强他们的工作积极性和主动性。
总的来说，通过优化下派干部管理工作，我能够更好地满足各个部门的需求，并提高干部的工作效能和满意度。
未来，我会继续学习和改进，不断提高下派干部管理的水平和能力。
下派干部管理工作总结精选2篇（二）尊敬的领导：我在过去的五年中作为干部，通过不断努力和学习，取得了一定的成绩。
现将五年的工作总结如下：1. 工作态度端正，积极主动完成工作任务。
我时刻以身作则，严格要求自己，努力做到工作不推诿、不拖延。
我能够全身心地投入到工作中，积极主动解决问题，并且在工作中表现出高度的责任感。
2. 能力不断提升，适应能力强。
在过去五年中，我参加了各种培训和学习机会，不断提升自己的专业素养和能力。
我能够适应不同的工作环境和任务要求，快速学习并应用新知识和新技能。
3. 团队合作意识强，具备组织协调能力。
我注重团队协作，并能够与同事们良好地沟通和合作。
我善于发现和调动团队成员的优势，合理安排工作，确保团队目标的顺利实现。
4. 积极参与工作创新和改进，提高工作效率。
我不断思考和总结现有工作中的问题，并尝试提出创新的解决方案。
我能够主动拓展工作领域，提出改进意见，从而提高工作效率和质量。
2018-2019-落实主体责任工作机构、分管领导、工作专班-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 落实主体责任工作机构、分管领导、工作专班篇一：县妇联领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单县妇联领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单篇二：党组落实主体责任经验交流发言材料强化组织领导落实主体责任强化组织领导落实主体责任党的十八大以来，我院党组认真贯彻落实县委和上级院决策部署，坚持把党风廉政建设和自身反腐败纳入检察工作整体，与检察业务、检察队伍、检务保障等同研究、同部署、同检查、同落实。
为了深入学习领会《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的精神，贯彻落实好党组主体责任，我院院采取针对性措施，确保党组主体责任落到实处。
一、盯紧“三责”，强化统一领导根据县委和上级院有关落实主体责任的部署和要求，我院认真落实领导班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的领导责任，强化对我院党风廉政建设的贯彻落实。
一是强化党组领导班子集体责任。
深刻认识党要管党、从严治党的重要性，牢固树立党组不抓党风廉政建设就是失职的理念，把抓好党风廉政建设作为一项政治责任，牢牢地抓在手上，扛在肩上，不仅做好党风廉政建设的领导者，也做好执行者、推动者。
我院党组始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，及时传达贯彻县委和上级院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，召开专题会议分析我院风廉政建设和反腐败工作面临的形势任务，研究加强和改进工作的具体措施，确保检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利推进。
与此同时，积极帮助纪检监察部门解决人力物力等方面的困难，旗帜鲜明地支持纪检监察部门履行监督责任，严肃查处检察干警违纪违法问题。
二是强化党组书记第一责任。
积极发挥好党风廉政建设第一责任人的作用，定期听取纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重要案件亲自督办。
下派干部五年工作总结范本
下派干部五年工作总结范本下派干部五年工作总结范本。
本页是工作总结之家最新发布的《下派干部五年工作总结范本》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到工作总结之家。
按照组织安排，我于XX年8月由区政府办公室下派xx镇工作，任党委委员、副镇长。
5年来，自己坚持在重灾乡镇工作，兢兢业业，真抓实干，与班子成员和干部群众一道，圆满完成了抗震救灾和灾后重建的艰巨任务，有力地推进了全镇四个文明建立的协调开展。
现根据上级要求，将工作情况报告如下：一、积极稳妥红十字博爱新村512特大地震发生后，中国红十字会审批了我镇清和村红十字博爱新村工程，工程方案援助重建户1000户，户均援助资金1.5万元。
由于我镇灾后多达5192户农户重建永久性住房，全镇大局部农户不能享受红十字会的援助，故我镇施行红十字博爱新村工程将不可防止地存在较大的不稳定因素。
面对这种困难场面，自己没有回避推诿，主动迎难而上，认真调查研究，分析^p 研判形势，形成了红十字博爱新村工程风险评估报告及工作预案，并得到了上级部门的认可。
通过大量艰辛细致的前期准备工作和率队挨家逐户核实，红十字博爱新村工程资金顺利发放到了农户手中，并顺利通过了中国红十字会的检查验收，得到了高度认可。
严重影响xx镇灾后社会稳定的清和红十字博爱新村工程得到了平安平稳施行。
二、深化推进城乡环境综合治理为贯彻落实省委、省政府关于施行城乡环境综合治理的重大决策部署，我认真调查研究，推进管理创新，大力倡导人员、经费、机制、宣传、考核五，一是人员到位，确定党政办主任和妇联副____兼任治理办正副主任，以加强统筹协调、督察督办的工作力度;二是经费到位，全年投入84万元用于全镇生活垃圾无害化处置，实在保障了全镇城乡环境综合治理工作长态开展;三是机制到位，按照村(居)委主导、村(居)自治收费、公司化运作的全新形式运行，到达了全民参与、责权明确、运转高效、资金节约的良好效果;四是宣传到位，充分利用村村通播送的优势，创办城乡环境综合治理专栏，营造了全民参与综合治理的良好气氛;五是考核到位，成立专项督查组，定期不定期深化全镇8个村、2个场镇开展专项督查，并将结果纳入目的考核。
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【2018-2019】下派干部五年工作总结-优秀word范文
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下派干部五年工作总结
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2019年最新下派干部个人工作总结模板工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====中国电信员工个人工作总结范文这篇关于中国电信员工个人工作总结范文，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 2019年是新中国成立六十三华诞，六十三年的风风雨雨，六十三年的历史沧桑，多少长者的不朽征程，多少少年的青春热血。
经历了百转千回，终于走向欣欣向荣、民富国强，六十三年的成就，举国欢庆，世人羡叹。
2019年也是Xx公司重组的第一年，在这一年里，在分公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，我们保质保量的完成了2019年的艰巨任务。
下面就是本人的工作总结：我们的班组是一个团结上进的班组，在班长的带领下，全组人员心往一处想、劲儿往一处使，认真的完成每一项工作任务。
我做一名18年的老职工，我一直在自己的岗位上尽职尽责的工作，时刻想着如何能为我公司多贡献自己的一份力量。
在2019这一年里，我积极的参加分公司的组织的各项活动，在新中国成立六十华诞的服务保障中，我高标准严格要求自己，积极协助班长工作，主动把工单系统中的“用户过户资料”承担下来，上夜班的时候主动把白班未处理完的各项工作处理完毕。
每次上早班、中班的时候，提前20分钟到岗接班，做到班中有事，随叫随到，遇到加班加点更是常事，出色的完成了各项工作任务。
一、加强思想政治学习，不断提高自身素养认真学习科学发展观，把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。
二、恪尽职守，认真完成本职工作在工作中，严格遵守班组里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。
在本职岗位上发挥出应有的作用。
三、努力学习，不断提升业务水平我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。
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下派干部工作汇报
自下派以来,在镇党委、政府的直接领导下，在市委组织部和
“四联五挂、互动发展”竞赛单位及有关领导的关心、支持下，开拓进取、求真务实、真抓实干，在工作中取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有很大的距离。
回顾一年多来，虽经历了不少坎坷艰辛和酸甜苦辣，但一想到能换来农民群众的敬佩和拥护,心里总感到一种无比的安慰。
现就我下派以来关于村两委班子建设谈一些粗浅的做法,与大家一同交流。
一、讲团结，建设一个目标一致、密切协作的两委班子
台尾村现任两委班子成员7人，文化程度都在初中以上，都各有特长，有的擅长茶叶生产加工技术，有的擅长食用菌种植，有的善于做人的工作，在年龄、气质、自然村分布、工作经验等方面具有一定的互补性。
但是，在现阶段要带领农民全面建设小康社会仅靠个体素质是远远不够的，必须聚合一班人的智慧和才能，调动一班人的积极性，形成整体优势。
1、共同目标，相同事业。
在两委班子换届后我们就提出了：党支部以“五个好”的要求，全面提高两委班子成员素质和领导能力；实现农民人均收入每年增长10%以上；培养一支掌握科技信息、遵纪守法、勇于开拓的新型农民队伍，以适应全面建设小康社会的需要，为农村经济、社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证的目标。
为此积极探索以荷兰豆互助组、线豆互助组、甜爪合作组、食用菌互助组等新型的农村经济合作组织，带领农民致富。
成立科技信息领导小组，设立科技信息室，组建科技信息员队伍，培养科技信息人才，传播科学技术、发布适时信息引导农民增收。
成立了精神文明理事会，建设一个与现代农村发展相适应文明环境。
一年多来，台尾村两委坚持以增加农民收入为己任，把发展“台尾”为自己崇高使命，从而使一班人的团结有了坚实的基础。
每当班子成员间出现矛盾或闹个人意气时，村两委就用自己提出的。