内部退养协议

内部退养协议
一、协议目的。

为了规范公司内部员工退养事宜，保障员工权益，维护公司利益，特制定本协议。

二、适用范围。

本协议适用于公司内部员工的退养事宜，包括但不限于因年龄、健康等原因需要离职退养的员工。

三、协议内容。

1. 退养申请。

员工在符合退养条件时，应书面向公司提出退养申请，并提交相关证明文件。

公司应在收到申请后及时召开会议审议，并尽快作出决定。

2. 退养条件。

员工符合以下条件之一的，可申请退养：
（1）年龄达到法定退休年龄的；
（2）因疾病或健康原因无法继续从事工作的；
（3）其他经公司认定符合退养条件的。

3. 退养福利。

公司将根据员工的实际情况，给予相应的退养福利，包括但不限于经济补偿、医疗保障等。

具体福利标准和方式由公司内部人力资源部门负责制定和执行。

4. 退养程序。

一旦公司批准员工的退养申请，公司将与员工协商制定退养程序，包括交接工作、清理个人物品、办理离职手续等。

公司将全力配合员工顺利退养。

5. 保密义务。

员工在退养后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，不得从事损
害公司利益的活动。

6. 协议变更。

本协议如有变更，应经公司领导批准后方可执行，变更后的协议具有同等效力。

7. 协议解释。

本协议的解释权归公司所有。

四、协议执行。

本协议自发布之日起开始执行，适用于公司内部所有员工的退养事宜。

五、协议终止。

本协议自公司废止之日起终止。

六、附则。

本协议未尽事宜，由公司内部人力资源部门负责解释和执行。

七、协议补充。

本协议未尽事宜，由公司内部人力资源部门负责补充并执行。

八、协议效力。

本协议自发布之日起生效，对公司和员工均具有约束力。

以上为内部退养协议的内容，为保障公司和员工的权益，希望全体员工能够严格遵守执行，共同维护公司的和谐稳定发展。