职工产假协议书
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职工产假协议书
甲方(用人单位):_____________________
乙方(职工):_________________________
鉴于乙方即将进入产假,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人
民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方
产假期间的有关事项达成如下协议:
第一条产假期限
1. 乙方自____年____月____日起至____年____月____日止,享有法定
产假共计____天。
2. 如乙方符合提前或延长产假的条件,甲乙双方将根据实际情况另行
协商确定。
第二条产假工资及福利
1. 乙方在产假期间,甲方应按照国家规定的标准支付乙方工资。
2. 乙方产假期间,甲方应保证乙方享有的社会保险和住房公积金等福
利待遇不受影响。
第三条工作交接
1. 乙方在产假前应完成工作交接,确保工作连续性和甲方业务的正常
运行。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接,并在乙方产假期间妥善安排工作接
替人员。
第四条产假结束后的复工
1. 乙方产假结束后,应在规定时间内通知甲方,并按照甲方安排复工。
2. 如乙方因特殊原因需要延长产假,应提前向甲方提出申请,并提供
相应证明材料。
第五条违约责任
1. 如甲方未按约定支付乙方产假工资或未保障乙方的福利待遇,甲方
应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按规定完成工作交接或未按时复工,乙方应承担相应的违
约责任。
第六条协议的变更与解除
1. 本协议一经双方签字盖章后生效,未经双方协商一致,任何一方不
得擅自变更或解除本协议。
2. 如遇国家法律法规调整或不可抗力因素,双方可协商变更或解除本
协议。
第七条争议解决
甲乙双方因执行本协议发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
第八条其他
1. 本协议未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________________
法定代表人或委托代理人签字:__________
日期:____年____月____日
乙方签字:___________________________
日期:____年____月____日。