防护用具及机械设备管理制度范文(3篇)

防护用具及机械设备管理制度范文
为保证劳动者的安全与健康，防止伤亡事故发生，必须加强劳动保护用品管理，现根据公司的实际情况，制定本制度。

1、劳动防护用品必须到劳动行政部指定的经营单位购置，不准购置其他渠道的货源。

2、购进的劳动防护用品必须经安技部门和采购部门验收，验收合格后登录台帐。

3、购置劳动防护用品，必须是符合国家标准的合格产品，安全性能达到劳动行政部门规定的要求。

4、劳动防护用品应有企业名称、生产许可证编号、检测合格证和使用说明书，特种防护用品还须有安全鉴定证书、生产日期、执行标准等。

5、发放部门应根据领用人的工作性质、劳动条件及作业环境的标准进行发放，领用人有权拒绝领用不合格的劳保用品。

6、劳动防护用品设专人进行管理，保管仓库应有防潮、防虫和防兽措施，不得无故损坏。

7、定期检查安全帽、安全带等防护用品，出现破损，随时领用、发放，任何人不得以任何借口拒绝领用和发放。

8、已到使用期限或损坏的劳保用品应及时办理报废申报单，经主管部门签字后重新购置。

9、特殊工程的劳动防护用品不得同其它专业作业人员发放。

10、劳动防护用品所需的各种经费，要同生产计划一起安排解决，必须保证专款专用，不得挪做它用。

11、安技科定期或不定期检查劳动防护用品使用佩戴情况，不能满足随时配置。

防护用具及机械设备管理制度范文（2）
一、目的和适用范围
本制度的目的是确保企业防护用具及机械设备的合理使用、维护和管理，保障员工的安全和健康。

适用于本企业所有员工及与本企业进行合作的外来人员。

二、管理责任
（一）公司负责人负责制定并监督本制度的实施。

（二）各部门主管负责本部门的防护用具及机械设备的日常管理工作。

（三）员工应严格遵守本制度，合理使用防护用具及机械设备。

三、管理要求
（一）防护用具的配备和使用
1.根据工作场所的实际情况，确保提供适当的防护用具。

2.员工应根据工作需要正确佩戴防护用具，并按要求进行合理的保养和维修。

3.禁止将防护用具私自带离工作场所。

（二）机械设备的维护和保养
1.所有机械设备的维修和保养工作必须由专门的维修人员负责。

2.维修人员应定期检查机械设备的工作状态，及时发现并修复存在的故障。

3.员工不得私自操作机械设备，如遇到故障应及时报告维修人员。

（三）事故报告和调查
1.发生机械设备故障或者防护用具失效的事故，应立即向上级主管报告，并进行详细的调查。

2.事故调查应明确事故原因，并制定相应的预防措施。

四、员工教育和培训
（一）公司应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工对防护用具及机械设备的认识和应用能力。

（二）所有员工应参加公司组织的安全培训，熟悉各项安全制度和操作规程。

（三）新员工入职时，应受到专门的培训，了解本企业的防护用具及机械设备管理制度。

五、管理考核和奖惩
（一）对于严重违反本制度的员工，将给予相应的纪律处分。

（二）对于较好地履行本制度的员工，将给予相应的奖励和表扬。

六、制度的宣传和改进
（一）公司将定期开展对本制度的宣传工作，确保制度的全员知晓。

（二）对于本制度的改进意见和建议，员工应积极反馈，并由公司及时进行调整和完善。

七、制度的保密和解释权
（一）公司对本制度的内容保密，不得擅自外泄。

（二）本制度的解释权归公司负责人所有。

以上就是本企业防护用具及机械设备管理制度的范本，希望能对大家有所帮助。

该制度的内容仅供参考，具体实施过程中需根据企业实际情况进行调整和完善。

防护用具及机械设备管理制度范文（3）第一章总则
第一条为了加强对公司防护用具及机械设备的管理，确保员工的人身安全和设备的正常使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有员工和机械设备的使用管理。

第三条公司设备管理部门负责本制度的执行和监督。

第二章防护用具管理
第四条根据工作环境特点和职业风险，公司将提供适当的防护用具给员工，并确保其质量和功能符合相关法律法规的要求。

第五条员工需按照公司规定佩戴和使用防护用具。

任何员工不得擅自停用或不佩戴防护用具。

第六条防护用具应定期进行检测和维修，确保其正常使用。

出现损坏或失效的防护用具应及时更换。

第七条防护用具的使用期限为一年，过期应及时更换。

第八条不得私自更改防护用具的设计和结构，不得随意拆卸或改装。

第三章机械设备管理
第九条公司将按照相关法律法规要求，确保机械设备的安全性和可靠性，并提供必要的培训给员工以确保其正确操作。

第十条机械设备应有明确的记录，包括设备型号、购置日期、使用地点等。

第十一条机械设备的使用人员是设备安全的直接责任人，应按照使用手册和公司的安全规定进行操作。

第十二条机械设备的巡检和维修应由专业的维修人员进行，并有明确的维修记录。

第十三条任何人员不得擅自代他人操作机械设备，如需他人代操作必须经过上级许可。

第四章违纪处罚
第十四条对于违反本制度的员工，将按照公司的相关规定，给予相应的纪律处分。

第五章附则
第十五条本制度由公司设备管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。