如何让面试官在一分钟内记住你!

不论是电话面/群面/HR面，我们都躲不开的第一关就是“自我介绍”。

尤其在群面，你会当着一堆人开始自己的“表演”，面试官在最后可能还会尬一句：嗯，没了么？很多人都会疑惑:自我介绍有什么好准备的？难道不是背简历？但从多数求职者的反馈来看，很多人在做完自我介绍之后就知道自己能否进入下一轮了。

开口跪or开口过，只有一念之差。

怎么才能在面试中做出秒杀全场的自我介绍？让面试官在一分钟内记住你，想要你？
面试中有哪些自我介绍禁忌
自我介绍算是在面试中为数不多的自由发挥环节，不求加分，但求稳定啊！就算没什么可说的也得硬撑30秒，面试官简历都没看完你就停了……挺尴尬的。

1、别背诵简历
你在自我介绍的时候，面试官会把你的简历过一遍，这个时候，别复述简历被逮个正着，咱们要捡重点发挥。

2、去引导面试官
自我介绍只有40-60秒，但却是一个容易把握的优势！因为你所说的内容很有可能会决定HR接下来问题的方向，就是你求职的核心竞争力！
3、太长和太短都不好
面试官对于自我介绍的预期在30秒-90秒。

你十几秒钟答完了，面试官会认为候选人不善交流...其次，面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣。

但，也别聊到收不住。

比如面试官说给1分钟，你说了2分钟，虽然不会被打断，但你的名字后面已经有一个小黑叉了~想在之后的面试过程中再扭转？比较难。

4、提前准备
自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选，戳中要害！
具体来说，一分钟自我介绍要注意以下几点技巧：
1、直接针对岗位要求介绍自己
面试官只想知道你的个人经历和个人特点能够胜任应聘岗位，所以你的介绍要围绕岗位要求展开来。

你最相关的经验是什么？你最擅长的技能是什么？你以往最值得骄傲的一件事或工作项目是什么？你取得的最关键的成就是什么？你最优秀的性格特点是什么？自我介绍的目的就是让你从众多求职者中凸显出来，所以一定要针对岗位，一定要彰显特色。

你可以在自己的经历中寻找可证明自己具备各种能力、技能的例子（最好是小故事），但前提是表达真实、故事真实。

2、与应聘公司产生
谈话中求职者可以有意识地与面试公司产生联系。

这需要你在面试前对公司要有一定的了解，看看自己有没有什么特点和这家公司的一些文化、背景、产品相结合的。

比如，某大学生来金山办公软件应聘运营岗位，她说自己是金山的忠实用户，用WPS office写论文，用金山词霸学英语，体验都很好，因此觉得金山的产品很棒，想加入进来。

比如，某大学生来小米应聘开发岗，他说自己购买的第一部手机就是小米手机，大学期间做兼职赚了钱，又分别给父母买了红米手机，他是小米手机的铁粉，所以很想加入小米。

再比如，某大学生应聘猎豹的市场岗，他说自己来自山东工商学院，这也是猎豹CEO傅盛的母校。

大学期间他就曾以傅盛为偶像，希望像他那样成功地把产品推向全世界，所以非常希望加盟猎豹。

求职者在以上3个例子中都说明了自己与面试公司的关联，还在一定程度上表现出自己对应聘公司的某些方面有所了解。

面试官听到这些就能感受到求职者愿意加盟的诚意。