反三违”实施方案

反三违”实施方案
XXX在XXX实验楼二期项目部实施反“三违”专项行动。

该行动旨在解决“三违”现象对项目安全生产的威胁，以及对企业形象和发展的制约。

为了达到治理“三违”的目的，必须进一步加大工作力度，重点突破，全面落实。

根据XXX的通知，结合项目的安全生产现状，制定了以下的工作方案。

一、指导思想及工作目标
1、指导思想：在政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署的指导下，严格落实“党政同责、一岗双责、企业(单位)主责、失职追责”要求。

以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治。

通过反“三违”专项行动，督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全，促进项目安全生产形势持续稳定。

2、工作目标：通过反“三违”专项整治行动，强化现场监
管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现项目2018年度现场无“三违”现象发生，
做到全年安全无事故。

二、组织领导
为确保反“三违”专项整治行动有序开展，项目部成立了专
项行动领导小组。

组长：XXX（项目经理）
副组长：XXX（项目副经理）XXX（技术负责人）
XXX（现场生产负责人）
成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
三、行动时间
反“三违”专项整治行动于2017年7月至12月在项目施工
现场展开，共分四个阶段实施。

第一阶段：动员部署阶段。

在7月31日前，制定项目“反
三违”实施方案，召开动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。

三违”是由人的不安全行为导致的各类事故。

要加强对职
工安全教育培训的力度，组织职工认真研究各项安全管理制度，研究与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程。

对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。

班组长、特殊作业人员、新员工等三种人是“反三违”研究的重点，要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。

强化班组的安全教育，各岗位负责人要做到“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。

将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”现象。

强化安全资质的教育培训，项目各安全生产管理人员应取得相应的安全资格证。

特殊作业人员持证上岗率必须达到100%，严禁无证上岗作业。

新工人进入必须进行“三级”安全
教育，转岗、复岗工人要进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

项目要建立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。

开展“反三违”安全生产自查自纠，立即开展“反三违”安全
生产大检查，突出检查重点。

对“三违”人员要教育与处罚并举，加大处罚力度。

The XXX "three ns" based on the nature。

content。

XXX "three ns" with lighter nature。

XXX humanized n of criticism。

n。

XXX may cause major accidents。

XXX。

nature。

and degree of harm of "three ns" will be defined in n with the actual n of the project。

and corresponding XXX employees who commit us "three ns," XXX.
XXX the phased work results of having no "three ns" on-site this year。

the management of "three ns" XXX "three ns" fully reflects the inadequacy of safety management ideas and the lack of n to safety work。

The phenomenon of ritizing n over safety still exists。

Now。

safety must be the hard indicator of every
management personnel's work。

and the anti-"three ns" index must be XXX.
To implement the anti-"three ns" work。

process management must be implemented。

The anti-"three ns" XXX to the bottom。

running through the XXX.
The slogan for this anti-"three ns" campaign is: either don't do it。

or if you do。

never XXX anti-"three ns" and do not endanger yourself or break the law.
n Requirements:
1.XXX should arrange and deploy the "anti-three ns" n。

fully recognize the importance and urgency of the "anti-three ns" n。

and make sure that the management of "three ns" is an important agenda of the project。

Responsibilities should be strictly implemented。

with each level taking XXX.
2.XXX key points。

The project department should XXX initiative and enthusiasm of the employees and launch a massive anti-"three ns" campaign to make everyone aware of it。

At the same time。

focus on the key and difficult issues in the safety n of the project。

study and solve the problems and deficiencies in the safety n management of the project。

and continuously improve the level of project safety n management.
3.Keep a record of the entire process of the anti-"three ns" XXX-"XXX the progress of the anti-"three ns" n.
XXX: XXX the anti-"XXX" XXX.
XXX: XXX
1.XXX of sound anti-"three ns" rules and ns: The project should XXX n rules and ns。

XXX work (ns)。

safety n records。

safety n and training records。

hidden danger n and treatment records。

etc.
2.The n of anti-"XXX: XXX lating ns。

including: (1) XXX new workers。

returning workers。

job-changing workers。

and those engaged in special ns according to XXX.
1、存在的安全隐患设施设备不得擅自使用，必须在消除
隐患后方可使用；同时，多工种、多层次同时作业时必须有人指挥和监护，并制定安全措施；不得指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；对已发现的事故隐患必须认真及时整改，不得强行安排生产任务；作业人员必须按操作规程作业；在无安全生产保证措施情况下，不得安排工人拼设备、拼体力抢时间、争速度；不得擅自变更安全方案和操作程序；在下达停工通知后，不得继续组织作业等行为。

2、违章作业现象包括操作错误、忽视安全、忽视警告；
冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；机械设备运转时违规进行修理、检查、调整、清扫等工作；在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；场内机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为。

以上行为均属于违章作业，必须加以制止。

3、违反劳动纪律现象包括不按规定时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；不遵守安全技术操作规程。

这些行为都是违反劳动纪律的表现，必须加强管理，确保员工按规定执行工作任务。