市广场处办公室2024年工作总结(2篇)

市广场处办公室2024年工作总结
市广场处____年工作总结
一、工作概况
____年是市广场处承担市政府广场管理职责的一年。

在市广场处全体干部职工的共同努力下，我们以市政府要求为准绳，以群众需求为导向，以提升城市品位为目标，完成了各项工作任务，取得了显著成绩。

二、工作亮点
1.广场环境提升
针对市区广场存在的问题，我们坚持综合治理的思路，通过加强卫生保洁，提升绿化水平，改善景观环境，使市民在广场休闲娱乐的同时，享受到了更优美的环境。

全年共投入资金XXXX万元，改善了XX 个广场的环境品质。

2.广场活动丰富多彩
我们积极组织各类文化、体育、娱乐等活动，丰富市民的业余生活。

举办了系列夏日音乐会、城市健身节、文化艺术展览等活动，吸引了大量市民参与，活跃了市区的文化氛围。

3.广场治安维护
我们加强与公安、城管等相关部门的合作，共同维护广场治安秩序。

通过加大巡逻力度，加强视频监控设备的安装等措施，有效减少了广场内的违法犯罪行为，提升了市民的安全感。

4.广场管理体制改革
我们坚持以人为本的原则，推进广场管理体制改革。

建立了广场管理志愿者队伍，引导市民遵守公共秩序，共同打造文明市区。

同时，优化管理制度，简化审批流程，提高工作效率。

三、存在问题
1.部分广场设施老化
部分广场设施年久失修，需要及时进行维护和更新。

今后需要加大投入力度，确保广场设施的正常运行和市民的正常使用。

2.文化活动缺乏持续性
目前广场活动主要以节假日为主，日常的文体活动较为单一。

今后需要加强规划和组织，确保广场活动的多样性和持续性。

3.志愿者队伍建设亟待加强
目前广场管理志愿者队伍规模较小，人员结构亟待优化。

今后需要加强队伍建设，提供相关培训和奖励机制，吸引更多的市民积极参与。

四、未来工作展望
1.加大投入力度
继续加大资金投入力度，确保广场设施的正常运行和改善。

同时，加大对广场环境的整治工作，提升市民的环境品质。

2.丰富广场活动内容
为了满足市民不同层次的需求，我们将加强与相关部门的合作，组织更多形式多样的文化活动，提供更多的娱乐休闲选择。

3.加强队伍建设
加强广场管理志愿者队伍建设，通过培训和奖励机制，提高志愿者的素质和积极性，为广场管理工作提供强大的人力支持。

4.加强与社区合作
广场管理工作需要与社区紧密合作，共同解决问题，共同打造美好城市。

我们将加大与社区的沟通力度，听取市民的意见和建议，共同制定更好的管理措施。

五、总结
____年是市广场处承担市政府广场管理职责的一年，面对各种困难和挑战，我们秉持“以人为本、服务市民”的理念，努力提升广场管理水平，为市民提供更好的服务。

未来，我们将继续努力，创新工作思路，加强队伍建设，不断提升工作质量和效能，为打造美好城市做出更大的贡献！
市广场处办公室2024年工作总结（2）年，在主管局的正确领导下，广场处以打造环境优美、文明整洁、管理有序、和谐平安广场为目标，真抓实干、不断创新，营造了良好的广场环境。

一、广场容貌管理。

坚持新世纪广场每天____小时保洁制度。

每日清扫和保洁标准做到六无二干净：无果皮壳、无烟蒂、无积存污水、无砖瓦、无沙石、无纸屑塑料薄膜，果皮箱净、边沟净。

抓好车辆、摊点管理，对来广场健身娱乐市民所用车辆的管理，制止进入广场乱停乱放。

整治广场摊点，与广场摊点经营业主签订协议，控制超范围摆摊、乱摆摊、占道经营的行为。

二、园林绿化建设。

三、市政设施维修养护。

四、整治广场噪音。

针对市民群众反映的广场噪音扰民问题，我处多次召开专题会议研究解决，征求市民群众意见，采取做好市民群众思想工作、分区域分时段管理、加强巡查监管、严格审批活动申请等措施，整治工作取得了阶段性成效。

五、项目工程。

新世纪广场设施改造工程是我处____年重点工程之一，根据主管局的工作部署，我处安排专人负责该项工作。

目前已经完成了项目初步设计、项目资金来源审批表的编制。

项目资金已经明确，正在进行立项等下步工作。

六、预算执行情况。

七、精细化管理开展情况。

在日常管理中，坚持定期开展五查和不定期开展动态监察的方式，加强对各科队的管理。

在五查的基础上，根据记录考核，建立五帐逐月进行汇总，以分数来评定五等。

形成了制度管人、台帐考核、考核奖罚挂钩的精细化管理模式。

八、其他工作。

牢牢抓住队伍建设不放松，把提高干部职工的素质教育放在首位。

党支部坚持____制度，抓民主管理和科学决策。

把抓好班子、带好队伍作为党建工作的重点，重视队伍自身建设。

组织党员干部观看警示、廉政教育影片3场次，召开各种学习贯彻上级文件精神、经验交流座谈会____次，培养了一名入党积极分子。

对安全生产的宣传教育，常抓不懈，定期或不定期组织学习安全生产的有关政策规定，岗
位操作规程，累计组织开展各类培训教育6班次，经过培训学习，职工的业务知识明显提高，组织纪律性和工作积极性明显增强。

存在问题
上半年的努力是有成效的，但工作中仍然存在一些问题：
一是新世纪广场噪音扰民问题目前虽然得到控制，但是要长期有效控制噪音还有一定的难度。

要把防治噪音的法规条文向市民群众宣传需要做很多相关的思想动员工作以及一些硬件管理。

二是园林绿化工作缺少专业技术人员。

急需补充相应的技术人员，以保证广场园林绿化工作的正常开展。

下一步工作思路
针对存在的这些问题，我们下一步工作将继续加大力度做好市民群众防治广场噪音的思想工作，对在新世纪广场活动的市民团体所用的音响器材音量加强巡查监管，采取分时段分区域、分类别的管理办法，以达到有效防治广场噪音的目的。

重视职工业务培训，提高岗位责任意识。

以主人翁的精神做好新世纪广场管理工作，为市民营造一个安全、舒适的娱乐场所。