调查报告

四川铁马物流实地调查现场
铁马物流调查问 卷
铁马物流公司招聘信息
储备干部 四川省内江市资中 3000元以上 招聘人数：3~5人 | 招聘方式：全职 | 年龄要求：23-28岁 | 工作经验：1~2年 岗位职责：1、大专以上学历，能吃苦耐劳、学习能力强； 2、愿意从基层岗 位学起； 3、协调能力强，适应能力； 4、能快速全面熟悉企业事务，在较短 时间内独立完成职务范围内事务； ... 岗位要求：1、大专以上学历，能吃苦耐劳、学习能力强； 2、愿意从基层岗 位学起； 3、协调能力强； 4、有驾驶执照（C照）。 调度员 四川省内江市资中县 3000元以上 招聘人数：1人 | 招聘方式：全职 | 年龄要求：21-35岁 | 工作经验：1~2年 岗位职责：1、配合车队队长搞好思想政治工作，处理日常事务。 2、合理调 度车辆，做到车辆调度时间、地点、任务明确。 3、合理安排调度驾驶员出车 路程、次数、时间、做到同类车效益... 岗位要求：1、具有一年以上车辆调度工作经验，了解运输、配送管理工作； 2、具有较强的组织和团队建设能力，能够很好的完成车辆调配工作； 3、具 有较强的协调和沟通能力，能够与其...
3.泸州中远物流

调查对象之一中国邮政
调查失败！！！
调查对象之二四川铁马物流公司
原四川省资中县铁马运输有限公司的基础上通过增资扩张组建 的，法人代表唐忠斌，目前注册资本金为人民币壹仟万元，是 一个主要从事货物运输、仓储、汽配及销售的有限公司，原注 册地位于资中县城南人民法院办公大楼底楼，现将入住资中县 工业园区。 公司本着诚实、信用的经营理念，从事运输经营业务。2010 年实现产值9600万元，完成利税580多万元。 企业性质：有限公司。 经营范围：普通货物运输；仓储服务；工程机械租赁;批发铁 矿石；零售民用建材、汽车配件。 截止2010年12月底资产总额为8820万元；固定资产净值3411 万元。入住工业园区购置土地40亩形成无形资产2353万元。
总结
通过此次调查表现，自20世纪90年代中期以来，四川省物流虽 然取得了较快发展，行业整体规模进一步扩大，全省货物运输 总量稳步上升，行业认知度也进一步提升。但是从行业发展的 背后来看，现阶段我省刚刚告别短缺经济，人均收入水平较低， 社会主义市场经济体制还有待规范和完善，传统观念和计划经 济条件下形成的传统模式还难免会对现代物流特别是物流行业 的发展产生一定的阻碍。从总体上说，我省物流行业的发展尚 处于初步发展阶段，很不成熟，物流企业在自身发展中海存在 诸多问题。
目
1、调查目的 2、调查对象 3、调查目的 4、调查结论 5、调查建议
录
调查目的
为在现代社会物流对整个国 民经济的运行发挥着不可取 代的基础性作用，所以通过 对久顺物流发展状况的调查， 从某一角度来了解我国的物 流发展状况及前景，并提一 些合理化的措施与建议。
调查对 象
1.中国邮政
2.四川铁马物流
调查对象之三泸州中远物流
中远物流入住泸州，组建泸州中远物流有限公司 中远物流与泸州酒业集中发展区有限公司签订战略合作协议，拟 以成立合资公司形式推进双方合作。经过3个多月的紧张筹备，目 前公司已进入实质性推进阶段。 世界500强企业中国远洋运输集团旗下中国远洋物流有限公司正式 入驻泸州酒业集中发展区，组建成立泸州中远物流有限公司，以 泸州酒业集中发展区白酒生产（企业）及上下游企业第三方物流 服务为起点，将单一的物流服务延伸至酒类供应链的整合服务， 最终实现中国白酒行业完整供应链整合与提升的战略目标。 据悉，中国远洋物流公司是由中国远洋控股股份有限公司、中远 太平洋有限公司合资组建的规模和实力居市场领先地位的现代物 流公司企业，是我国最大的中外合资第三方物流企业。
泸州中远物流实地调查
中远物流宣传资料
泸州中远物流有限公司招聘详情
职位名称：储备人才 薪酬待遇：面议 所属部门：生产管理部、安全管理部、JIT项目组 性别：要求男性最佳招聘人数若干年龄要求 30岁以下 学历要求： 大专以上学历 （二）工作职责 1.根据作业流程、设备操作规程进行具体操作； 2.填写操作记录，设备运行记录； 3.能发现设备故障，出现突发事件会基本应急处理； 4.负责工器具的保管； 5.所负责区域的7S管理制度的具体实施执行人员； 6.负责学习、掌握培训内容，并能熟练运用。 （三）任职要求 大专以上，机械、化工、计算机、统计、物流管理等相关专业； 懂危化品安全生产知识，具有本岗位安全意识； 较强的协调、沟通能力； 较强的承受压力及缓解压力的能力； 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件. 熟悉、掌握商务礼仪知识； 身体健康，性格开朗大方； 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实；工作严谨，责任心强，服从上级管理；
（一）社会化、专业化程度 不高。 （二）企业规模较小 （三）物流意识淡薄，专业 人才缺乏 (四)条块分割，资源分散 浪费。 （五）法规制度不完善
调查建议
（一）对政府层面的建议： 1、调整行业审批制度，方便企业经营网络延伸。 2、改革市场监管制度，优化货运配载市场环境培育 完善的物流市场 3、建立市场进退机制 4、加大投资力度 (二) 对企业的对策和建议： 1、扩展服务功能，提高服务水平 2、优化经营结构，增强企业的竞争力 3、加快专业人才的引进和培养 4、加快信息化建设