IT经理岗位的工作职责范本(二篇)

IT经理岗位的工作职责范本
1.管理团队
IT经理负责领导和管理IT团队，确保团队成员的工作顺利进行。

具体职责包括：
- 招聘和培养IT团队成员，并协助制定培训计划，提高团队成员的技术能力和专业素养。

- 设定工作目标和绩效评估标准，并定期进行团队绩效评估。

- 分配和调度工作任务，确保团队成员按时完成任务。

- 建立良好的团队沟通和协作机制，促进团队合作和信息共享。

2.制定和执行IT战略
IT经理负责制定和执行公司的IT战略，以满足业务需求和推动公司的发展。

具体职责包括：
- 与高层管理层合作，制定公司的IT战略和计划，并确保IT战略与业务战略相一致。

- 确定IT项目和优先级，并制定项目计划和预算。

- 监督和协调IT项目的实施，确保项目按时交付，并满足预期的质量标准。

- 分析和评估当前的IT系统和流程，并提出改善措施和优化建议。

- 寻找和评估新的技术和解决方案，以提高公司的竞争力和创新能力。

3.确保信息安全
IT经理负责保护和管理公司的信息资产，确保信息安全和隐私。

具体职责包括：
- 制定和执行信息安全政策和流程，确保公司遵守相关法律法规和行业标准。

- 分析和评估信息安全风险，并提出相应的风险管理措施和风险应对计划。

- 建立和维护信息安全管理体系，包括安全培训、漏洞管理、事件响应等。

- 定期进行安全检查和审计，确保信息系统和网络的安全性。

- 与其他部门合作，提供信息安全咨询和支持，确保公司各项业务的安全性。

4.管理IT预算
IT经理负责管理和控制公司的IT预算，以确保IT投资的有效利用。

具体职责包括：
- 制定IT预算和成本控制策略，确保IT支出符合公司的财务目标和预算要求。

- 监督和审批IT项目的预算支出，并进行预算监控和分析。

- 与供应商协商和管理IT采购合同和服务协议，以获取最佳的价格和服务。

- 分析和评估IT投资的回报和风险，并提出相关的决策建议。

- 定期向高层管理层报告IT预算执行情况和成本效益。

5.维护技术基础设施
IT经理负责维护和升级公司的技术基础设施，以满足业务需求和确保系统的稳定性。

具体职责包括：
- 管理和维护公司的硬件设备、网络和服务器等IT基础设施。

- 确保技术设备和系统的正常运行，及时发现和解决技术故障和问题。

- 规划和执行技术设备和系统的升级和改进，提高系统的性能和可靠性。

- 持续关注技术发展和趋势，预测和规划未来的技术需求和发展方向。

- 管理和维护IT文档和记录，包括系统架构、配置信息和用户手册等。

6.与业务部门合作
IT经理负责与业务部门合作，理解业务需求，并为业务部门提供IT支持。

具体职责包括：
- 与业务部门合作，了解业务需求和挑战，并提供相应的IT解决方案。

- 建立良好的业务关系，保持密切的沟通和合作，以满足业务部门的需求。

- 提供系统培训和技术支持，解决业务部门在使用IT系统和工具时的问题。

- 协助业务部门进行业务流程改进和业务系统的优化，提高业务效率和效益。

7.跟踪和评估技术趋势
IT经理负责跟踪和评估新的技术趋势和发展，以保持公司的竞争力和创新能力。

具体职责包括：
- 关注业界的新技术和创新，评估其对公司业务和IT系统的影响和价值。

- 参与相关的技术会议和研讨会，与同行进行交流和合作，获取最新的技术信息。

- 与供应商或合作伙伴合作，评估新技术的可行性和适用性，并推动其落地和应用。

- 提出技术战略和规划，为公司提供长期的技术发展方向和建议。

- 主导技术创新项目，推动技术的应用和转化，为公司带来更多的商业价值。

以上是IT经理岗位的工作职责模版，IT经理在日常工作中需要兼顾团队管理、IT战略制定、信息安全保障、预算管理、技术基础设施维护、与业务部门合作以及跟踪和评估技术趋势等多个方面的工作。

通过有效的领导和管理，IT经理可以为公司提供高效的IT支持，促进业务发展，并在不断变化的技术环境中保持领先地位。

IT经理岗位的工作职责范本（二）
职责：
1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;
2、负责公司核心业务系统的运维管理，ERP\BI\CRM\POS等系统日常运行和优化升级;
3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;
4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;
5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;
6、负载公司IT基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。

任职要求：
1、计算机及相关专业，本科以上学历;
2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP、CRM、BI)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;
3、熟悉window及Linu____操作系统，可以部署配置及调优;
4、熟悉数据库的简单开发，例如：Oracle、MySQL、SQLServer 等;
5、熟悉餐饮行业业务流程，有ERP、CRM、BI、POS等系统的实施及维护经验;
6、具备较强的跨部门协调、沟通能力，能推动跨部门工作的有效开展;
7、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力，具有PMP证书优先。