培训工作制度卫生监督所

培训工作制度
为加强对科研培训工作的统一管理，提高培训质量，保证培训效果，特制定本制度。

(一)宣传培训科负责全所培训工作，负责全所各类专业培训班的组织协调、审批管理和具体实施工作。

(二)凡以所名义举办的各类专业培训班，必须按程序报批。

由宣传培训科集中办理，并统一组织实施。

严禁未经审批私自举办各类培训班。

(三)实行计划管理。

年初，由各业务科室根据工作需要，制定本年度培训工作计划，列明举办培训班的依据、内容、时间、参加人员范围及人数、授课人等有关情况，经分管所领导批准后，报宣传培训科。

宣传培训科根据汇总意见形成全所培训工作计划，提交所长办公会研究同意，并报有关部门批准备案后，方可实施。

(四)经过审批的培训班，要严格按照计划抓好落实。

宣传培训科要发挥职能作用，抓好组织协调、督导检查。

各相关业务科室具体负责会务、培训材料、有关文件、领导讲话的起草、装订工作，负责下发通知、确定参加人员、授课人等。

会后要及时写出培训小结，并将培训班材料（包括通知、议程、签到簿、培训材料、领导讲话稿等）整理归档。

(五)严格收支预算管理。

各具体承办科室要对培训班的收支提前拿出预算方案，报宣传培训科审核，经分管所领导、所长同意后，严格执行。

各类培训班的费用由财务科安排专人负责。

宣传培训科要严格把关，严禁超支及违规、违章行为。

特殊情况要经过所领导批准。

(六)各类培训班需外聘专家授课的，必须向所领导汇报，经分管领导、所长同意后方可联系外聘专家。

外聘专家讲课费标准由所长办公会研究确定。

(七)对经过培训考试，且成绩合格者，由各承办科室凭培训人员考试成绩单，到宣传培训科加盖“培训合格”印章或到市人事局办理继续教育学分证书。