托管劳动合同模板(通用)及多场景使用说明

托管劳动合同模板(通用)
本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：________
合同主体：
甲方（托管方）：________
地质：________
法定代表人：________
联系方式：________
乙方（受托方）：________
地质：________
法定代表人：________
联系方式：________
丙方（员工）：________
联系号：________
联系方式：________
鉴于：
1.甲方是一家合法成立并有效存续的企业，拥有开展托管业务的资质；
2.乙方是一家合法成立并有效存续的企业，拥有合法用工的需求；
3.丙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，愿意在乙方的指导下提供劳动；
4.甲方、乙方和丙方均有意愿就托管劳动合同的相关事宜达成一致。

现经三方协商一致，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，订立本合同，共同遵照执行：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，规范甲乙丙三方的行为，保障甲乙丙三方的合法权益。

二、合同期限
本合同自________年________月________日起至________年
________月________日止。

三、托管内容
1.甲方负责为乙方提供托管服务，包括但不限于人事管理、工资发放、社会保险缴纳等；
2.乙方负责指导丙方的工作，并按照约定向甲方支付托管费用；
3.丙方负责按照乙方的指导提供劳动，并享有相应的劳动权益。

四、权利与义务
1.甲方的权利与义务
（1）甲方有权按照约定收取托管费用；
（2）甲方有权要求乙方提供必要的资料和信息，以便甲方为丙方办理社会保险等手续；
（3）甲方应按照约定为丙方办理社会保险等手续，并按时足额支付丙方的工资；
（4）甲方应保障丙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

2.乙方的权利与义务
（1）乙方有权要求甲方按照约定提供托管服务；
（2）乙方有权要求丙方按照乙方的指导提供劳动；
（3）乙方应按照约定向甲方支付托管费用；
（4）乙方应保障丙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

3.丙方的权利与义务
（1）丙方有权要求甲方按时足额支付工资；
（2）丙方有权要求乙方提供必要的工作条件和环境；
（3）丙方有权要求甲方为其办理社会保险等手续；
（4）丙方应按照乙方的指导提供劳动，并遵守乙方的规章制度。

五、违约责任
1.若甲方违反本合同的约定，导致丙方权益受损，甲方应承担违约责任；
2.若乙方违反本合同的约定，导致丙方权益受损，乙方应承担违约责任；
3.若丙方违反本合同的约定，导致甲方或乙方权益受损，丙方应承担违约责任。

六、争议解决
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，各方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1.本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效；
2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；
3.本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议。

八、附件
1.丙方的联系复印件；
2.乙方的营业执照复印件；
3.甲方开展托管业务的资质证明。

甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
丙方（签字）：________
签订日期：________年________月________日
特殊应用场景说明：
本合同适用于甲方、乙方和丙方之间的托管劳动合同关系。

甲方作为托管方，为乙方提供托管服务；乙方作为受托方，指导丙方提供劳动；丙方作为员工，享有相应的劳动权益。

多方为主导下的附加条款：
1.若任何一方需要解除或终止本合同，应提前________日书面通知其他各方；
2.本合同签订后，如任何一方发生合并、分立、解散等情形，本合同仍然有效，相关权利和义务由继承其权利和义务的法人或其他组织承担；
3.本合同签订后，如任何一方发生重大违约行为，其他各方有权立即解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==
这个合同是给甲方、乙方和丙方这三个人签的。

甲方就是那个有资质给人提供托管服务的企业，乙方是需要人帮忙干活的企业，丙方就是那个去乙方那儿上班的员工。

这个合同主要是为了明确三方的权利、义务和责任，让大家心里都有个数。

特殊应用场景说明：
1.临时用工：比如说，乙方临时需要找人帮忙，但又不想自己招人，就可以找甲方提供的服务，甲方帮乙方找人，并负责工资、社保这些事儿。

这种情况，三方都得注意合同期限，别临时工干着干着成了长期工，那可就麻烦了。

2.劳务派遣：甲方是劳务派遣公司，乙方是用工单位，丙方是被派遣的员工。

这种情况下，丙方虽然在乙方工作，但是合同是和甲方签的。

所以，丙方要特别注意自己的权益保障，比如工资、社保这些，都得和甲方说清楚。

3.薪酬外包：乙方把自己的员工薪酬管理外包给甲方，甲方负责计算工资、发放工资这些事儿。

这种情况下，乙方得确保甲方能够准确、及时地完成这些工作，别到时候员工因为工资发错或者发晚了闹情绪。

4.社保代理：甲方帮乙方处理员工的社保缴纳这些事儿。

这种情况下，乙方得把员工的社保信息准确提供给甲方，甲方也得按时给员工缴纳社保，别让员工权益受损。

5.人力资源外包：甲方把乙方的人力资源管理全都包了，包括招聘、培训、薪酬管理这些。

这种情况下，乙方得确保甲方能够按照自己的要求提供合格的服务，别到时候招来的人不合适，或者培训没效果。

在实际操作过程中，可能会遇到的问题和注意事项：
1.保密问题：甲方、乙方和丙方都得注意保密，不管是员工的个人信息，还是企业的商业秘密，都得保密，别泄露出去。

2.合同变更：如果合同执行过程中有啥需要变更的，三方得及时沟通，签订补充协议，别口头说说就完了，得落到纸上。

3.解除合同：如果三方中有任何一方想提前解除合同，得提前通知其他各方，别突然就走了，让人措手不及。

4.违约责任：如果三方中有任何一方违约，得承担相应的责任，别想着赖账。

5.争议解决：如果三方中有任何一方对合同有异议，得先协商解决，协商不成再起诉，别动不动就上法院。

咱们说说这个合同需要的附件：
1.丙方的联系复印件：这个是为了证明丙方的身份，别到时候都不知道跟谁签的合同。

2.乙方的营业执照复印件：这个是为了证明乙方的合法性，别到时候乙方是个非法企业，那可就亏大了。

3.甲方开展托管业务的资质证明：这个是为了证明甲方有资格提供托管服务，别到时候甲方是个骗子，那可就惨了。

总的来说，这个合同就是为了保障三方权益，让大家都能安心合作。

大家在签订合同的时候，一定要认真阅读合同内容，有不懂的地方就问，别到时候吃了亏。

多方为主导时的，附件条款及说明：
1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
甲方的责任与义务：甲方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，且应保证服务质量。

甲方应定期向乙方报告丙方的工作情况，并应及时解决丙方在工作中遇到的问题。

甲方的权利：甲方有权根据合同约定收取托管费用，且有权要求乙方提供必要的资料和信息，以便甲方为丙方办理社会保险等手续。

争议解决：若因甲方原因导致合同纠纷，应由甲方承担全部责任。

2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
乙方的责任与义务：乙方应确保其向甲方提供的工作指导符合国家相关法律法规的规定，且应保证工作指导的正确性。

乙方应定期评估丙方的工作表现，并应及时向甲方反馈。

乙方的权利：乙方有权要求甲方按照约定提供托管服务，且有权要求丙方按照乙方的指导提供劳动。

争议解决：若因乙方原因导致合同纠纷，应由乙方承担全部责任。

3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
第三方中介的定义：第三方中介是指在甲方和乙方之间提供媒介服务的法人或其他组织。

第三方中介的责任与义务：第三方中介应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，且应保证服务质量。

第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第三方中介的权利：第三方中介有权根据合同约定收取中介费用。

争议解决：若因第三方中介原因导致合同纠纷，应由第三方中介承担全部责任。