内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状及影响因素分析陈杰

内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状及影响因素分析陈杰
摘要：糖尿病具有特殊性，目前，尚未找到可以根治的办法，属于慢性终身性
疾病类型，威胁着人们的身体健康。

在临床治疗中，护理是重要的医疗服务手段，随着护理胜任力概念的提出，促进了护理服务的发展，提升了护理人员的专业素质，提高了护理服务的质量。

本文叙述了内分泌科护理人员糖尿病护理胜任力现状，还阐述了影响护理胜任力的因素以及提升护理胜任力的措施。

关键词：内分泌科；糖尿病；护理胜任力
所谓护理胜任力是指护理人员能够独立的、高效的、正确的完成护理任务，
护理人员需要具备较强的技术、知识、行为、能力等。

近年来，随着人们生活水
平的不断提升，饮食结构也发生着变化，糖尿病的发病率越来越高，严重的影响
了人们的正常生活。

糖尿病是一种具有高致残率的疾病，其成病原因复杂，诱发
因素具有多样性，属于慢性终身性疾病，对人们的身体健康构成了严重的威胁。

由于糖尿病的特殊性，在糖尿病患者的临床治疗和管理中，护理人员扮演着重要
的角色，发挥着重要的作用，是医疗和患者之间的重要桥梁，护理人员的糖尿病
护理胜任力可以直接影响糖尿病护理质量。

加强对糖尿病护理胜任力的研究，重
视护理人员胜任力的培养，有利于提升糖尿病临床护理质量，提高患者对临床护
理服务的满意度。

1内分泌科护理人员糖尿病护理胜任力现状
有临床实验研究发现，在内分泌科糖尿病护理中，护理人员胜任力与薪酬待遇、第二学历、家人态度、是否接受过糖尿病护理专业培训等因素没有直接影响，而护理人员的第一学历、专业兴趣、职称、糖尿病专科护理证书、聘用关系等有
着紧密的联系。

目前，由于人才资源匮乏，护理人员不足，在内分泌科室中，部
分护理人员不具备糖尿病专业护理证书，另外，由于第一学历较低、对糖尿病护
理没有兴趣、职称不高等因素的影响，护理人员糖尿病护理胜任力不足，导致内
分泌科糖尿病护理质量不高，降低了患者满意度等现象的发生，不利于内分泌科
糖尿病护理的良性发展。

2影响护理胜任力的因素
在内分泌科糖尿病护理中，影响护理人员护理胜任力的因素具有多样性的特点，主要体现在以下几个方面：
2.1专业兴趣
护理人员的专业兴趣的高低可以直接影响对护理工作的态度，专业兴趣越高
的护理人员其工作态度越认真、端正，其护理工作质量就越高。

在护理人员对糖
尿病护理专业兴趣浓厚的情况下，护理工作人员可以积极的、主动的去接受新的
知识和技能，有利于提高护理人员专业素质，护理人员在专业兴趣的支持下，可
以对护理工作保持足够的热情，不会对工作感觉的厌倦，在糖尿病护理工作中获
得满足感，从而提升工作的质量。

2.2职称与第一学历
随着我国教育体制改革的推进，促进了我国教育事业的发展，教育体统的改
革影响着护理教学质量。

目前，在我国教育中，许多高校都设置有护理学科，并
将护理学作为一个独立的专业进行独立教学，提高了护理学教学的专业性和教学
质量，为国家培养出了一批又一批的专业护理人才，这部分护理人员的护理专业
知识、技能、操作能力较高，具有较强的适应能力，在糖尿病护理中表现出较高
的护理胜任力。

职称是评价护理人员专业能力的重要方式，在医院内分泌科中，职称在主管
护师或者以上的护理人员人数较少，只有部分具备专业能力较强、工作态度认真、掌握充足专业知识的护理人员才能拥有主管护师或以上的职称。

在医院中，职称
越高的护理人员，其专业素质越高，护理经验越丰富，应变能力较强，所以，职
称越高的护理人员其护理胜任力越高。

2.3聘用情况、专科证书获得情况
正式护理人员与合同护理人员相比，其胜任力更高。

在医院中，由于竞争越
来越激烈，正式护理人员的人数越来越多，在激烈的竞争中，正式护理人员的潜
力被激发，提升了正式护理人员的胜任力。

专科护理证书需要通过严格的考核、考试才能获取，护理人员需要掌握良好
的专业知识、工作能力、操作能力等才能获取专科护理证书，因此，护理人员的
护理胜任力较高。

3提升护理胜任力的措施
3.1提升护理人员的专业素质
护理人员的专业素质与护理胜任力有着紧密的联系，医院应该结合护理工作
的实际情况，在院内定期开展专业素质培训活动，组织并号召护理人员积极参与，提高护理人员的专业能力。

重视护理人员专业素质考核，有利于提升护理人员的
重视程度，认真的专业培训，有利于护理人员的自我提升。

培训的内容应该结合
糖尿病护理的特殊性进行合理的设计，提升培训的标准化、规范化，有利于提升
护理人员糖尿病护理胜任力。

3.2建立完善的管理制度
加强对护理人员的管理，有利于提高护理人员对护理工作的重视程度，让护
理人员保持良好的工作态度，认真的、负责的进行护理服务。

医院可以结合护理
管理的具体情况，针对每一个护理人员建立一个完善的个人特点档案，记录护理
人员专业性有关的信息，挖缺护理人员的潜力，让护理人员在护理工作中发挥出
自己的潜力和特长，有利于提升护理人员对护理工作的专业兴趣，从而提高护理
人员的护理胜任力。

建立完善的管理制度，加强对护理人员行为规范的管理，建
立良好的晋升机制，在护理团队中形成一个良好的竞争氛围，有利于护理人员的
专业发展，从而提高护理人员的胜任力。

4结语
综上所述，糖尿病是医院中常见的疾病类型，具有一定的特殊性，在为糖尿
患者进行护理的过程中，其护理内容具有复杂性的特点，需要护理人员具备较高
的专业素质和操作能力。

护理人员糖尿病护理胜任力影响着护理质量，提高护理
人员护理胜任力有利于促进医院临床护理服务的良性发展。

参考文献：
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