车间奖励通报文档6篇
员工奖励通告范文（通用15篇）
员工奖励通告范文（通用15篇）员工奖励通告范文篇1食品有限公司在入驻新厂后第一批优秀员工评比已结束，虽然刚刚搬入新厂1月有余，但公司员工忙而不乱，勤勤恳恳付出自己的一份力量，各车间整顿工作有条不紊的进行中，其工作效率、产品质量、产量都有所提高。
在9月份期间车间各个岗位有9名员工表现尤为突出，光荣登上优秀员工榜单，公司决定奖励各优秀员工每人“口福”非转基因豆油一桶，以此鼓励。
公司希望全体员工以她们为榜样，争做有价值、有品质的好员工，与公司共同发展美好明天。
员工奖励通告范文篇2公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通报人事行政中心二○XX年九月四日员工奖励通告范文篇3全体员工:公司保安发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。
特此给予保安员通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工向他学习。
*公司日期：员工奖励通告范文篇4公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通报人事行政中心二○XX年九月四日员工奖励通告范文篇5张先生：祝贺您!在x年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。
公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知奖金领取人：注：(持此通知到财务领取奖金)技术有限公司x年 10 月 29日员工奖励通告范文篇6x公司xx部在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
奖励通报范文（精选20篇）
奖励通报范文（精选20篇）奖励通报范文篇1各部门：在GS1307-01项目实施过程中，因结构设计缺陷造成部分贵重元器件须拆卸更换，造成了极大的材料浪费和生产成本的无谓增加。
制造中心为降低生产成本、减少不必要的材料浪费，主动对拆卸元器件进行分析、试验，通过不懈的努力，成功将该批器件全部用于后续产品，经质量部测试、检验，产品全部合格。
这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。
为此，公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。
希望公司全体员工以此为榜样，立足岗位、加强工作责任心，努力工作。
为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗!管理部xx年x月x日奖励通报范文篇2在指导铆焊工作中，有较强的安全意识，主动检查操作人员安全操作执行情况，分别于x年12月2日和12月11日在对焊接设备巡查中，及时发现并排除了两起安全隐患，避免了人身触电险肇事故的发生。
为表彰和发扬这种高度的安全意识和对工作认真负责的精神，经公司领导研究决定，对其嘉奖50元，并号召大家学习，切实提高安全意识，把安全生产工作扎扎实实做好!综合部x年12月16日奖励通报范文篇3各位同志：大家好!学校发来通知，奖励庆祝中国共产党建党xx周年时评选出的先进基层党组织和优秀共产党员(具体见附件)，特向我院获奖的第2党支部和党员王辉老师、杜天龙同学表示祝贺，同时希望各支部和全体党员继续努力，积极创先争优。
计算机科学与信息工程学院党总支-10-26奖励通报范文篇4机关部门、各分公司、华瑞公司：x年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在x年的基础上又创新佳绩。
为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对x年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。
车间奖励通知（通用3篇）
车间奖励通知（通用3篇）车间奖励通知篇1：您于20xx 年 12 月 05 日发生如下行为或事实：正常上班期间对来料进行丝径检查时，发现WJSCK420900-146L 来料75kg（7根）中混有一根丝径为0.8mm，重量为10.8kg，而该物料标签及工单为0.9mm，属于及时发现实物与标签不一致的来料混料事件。
现按车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》及公司《HL-HR-08-20xx绩效管理规定》：特对万国正当事人做以下奖励：口头奖励 1 次、奖 1 分奖励100元，同时当月奖励 3 分绩效分；XX车间制造科20xx年12月7日车间奖励通知篇2各部门：根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：一、春节前后按时返厂奖励1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
二、春节假期后慰问1、开门红(1)奖励对象：公司全体人员;(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。
2、假期返乡员工(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;(3)发放方式：春节前现金发放。
4、假期后新入职员工(1)奖励对象：假期后新入职员工;(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
通报 车间奖励通报
车间奖励通报车间的员工表现优秀的，车间负责人就会对其进行奖励通报，因此为车间优秀人员作一个奖励通报，下面给大家带来车间奖励通报，仅供参考!车间奖励通报范文篇一20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。
我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。
此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。
方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。
希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。
同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通知!xxx有限公司xx年x月x日车间奖励通报范文篇二10月19日，淀粉车间浸泡岗位工孙涛，巡检时发现浸泡0米电磁箱下方漏水并及时联系OCC，经电仪人员确认，电磁箱内14.01-9浸泡罐玉米输送水阀XV-14.01-9-3气缸进水损坏，此时14.01-9浸泡罐正在上料过程中，如不及时发现会导致玉米输送水中断，堵塞上料管线，影响上料速度及浸泡时间，进而导致淀粉车间减负荷运行。
浸泡岗位操作员孙涛能够在巡检过程中发现问题，并及时汇报处理，避免一次事故发生，同时也希望各车间能够像孙涛同志学习，发扬严谨、认真工作作风。
根据《生产运行考核细则》4.2.3,决定奖励淀粉车间运行C班浸泡岗位工孙涛人民币200元以资鼓励。
车间员工奖励通报 生产车间员工奖励通告
车间员工奖励通报生产车间员工奖励通告尊敬的车间员工：在过去的一段时间里，经过全体员工的努力和付出，我们生产车间取得了非常可喜的成绩。
为了表彰和鼓励大家的辛勤工作，我们特别制定了一系列的奖励措施。
现特向各位员工通告如下：一、优秀员工奖励为表彰在工作中表现出色的员工，我们将设立“优秀员工奖”。
每月评选出一名优秀员工，并发放以下奖励：1.奖金：2000元人民币；2.荣誉证书；3.颁发奖杯一座。
优秀员工奖的评选标准将综合考虑员工的工作业绩、工作态度、创新能力等方面因素。
希望大家在平时的工作中能够保持高度的工作积极性和团队意识，为自己争取获得这个荣誉。
二、连续出勤奖励为了督促员工提高工作纪律和出勤率，我们将设立“连续出勤奖”。
每月评选出连续出勤奖的员工，并发放以下奖励：1.奖金：500元人民币；2.颁发荣誉证书。
连续出勤奖的评选标准为连续一个月全勤，无迟到、早退、韩带的情况。
希望大家能够珍惜每一天的工作机会，保持良好的出勤记录。
三、创新提案奖励我们非常重视员工的创新能力和改进意识。
为鼓励员工提出优化生产流程、节约成本、提高效率等方面的创新提案，我们将设立“创新提案奖”。
评选标准如下：1.提案内容能够实施并具有明显的成本节约效果；2.提案内容能够有效提高生产效率；3.提案内容能够解决实际生产中遇到的问题并取得了显著的效果。
获得创新提案奖的员工将得到以下奖励：1.奖金：1000元人民币；2.颁发荣誉证书。
希望大家在工作中能够积极思考并提出可行的创新提案，为改进和优化我们的生产工作贡献自己的智慧。
四、集体奖励团队合作是我们取得成功的关键。
为表彰团队的卓越表现和优秀成绩，我们将设立“集体奖励”。
每月评选出一支表现优秀的生产团队，并给予以下奖励：1.奖金：5000元人民币（将平均分配给团队成员）；2.颁发奖杯一座。
集体奖励的评选标准将综合考虑团队的生产效率、产品质量、团队合作等方面因素。
希望大家能够积极参与团队活动，共同为团队的成功做出贡献。
车间安全月活动奖励通报范文
车间安全月活动奖励通报范文
为了确保车间的安全生产，增强员工的安全意识，提高车间的安全管理水平，我们在近期组织了一系列的车间安全月活动，并对参与活动的员工进行了奖励通报。
下面是关于车间安全月活动奖励通报的范文。
一、活动简述
为了加强车间的安全生产，车间在安全月期间组织了一系列的安全活动，包括安全知识培训，安全演练，现场指导，安全漫画征集等等。
二、奖励通报
为表彰在安全月活动中表现突出的员工，特向全体员工发放以下奖励：
1.优秀个人奖：共评选出5名员工获得该奖项，分别是李某、赵某、王某、周某、钱某。
他们在安全知识培训和现场指导中表现突出，防范了潜在的安全隐患，积极参与安全演练，并且在车间安全管理中始终以身作则，引领员工遵守规章制度。
2.优秀集体奖：共评选出2个集体获得该奖项，分别是机修班组和注塑班组。
他们在安全演练和现场指导中紧密配合，以团队合作的方式分工合作，互相协助，保证了车间的安全生产。
3.特别贡献奖：特别表彰了一位担任安全漫画征集宣传的员工王某。
他通过创意的漫画形式，向内部员工宣传了安全知识，提高了员工的安全意识，对车间安全生产做出了贡献。
以上奖项均会在车间内进行颁奖仪式，并且颁发相应的证书和物品作为奖励。
三、倡导安全意识
车间安全管理需要全体员工共同参与，除了安全月活动以外，我们也将定期组织安全演习与培训，并采取一系列的安全措施，确保车间的安全生产。
同时也倡导各位员工在工作中始终注重安全，养成正确的工作习惯和安全意识，为公司健康稳定发展作出贡献。
综上所述，安全生产是企业的命脉，我们希望通过车间安全月活动的开展，让员工们养成安全意识，践行安全管理，共同创造安全和谐的工作环境。
车间安全月活动奖励通报模板
车间安全月活动奖励通报模板尊敬的各车间职工：根据公司年度安全工作计划安排，经过一个月的紧张、有效的安全活动，现将车间安全月活动奖励结果予以通报。
首先，向所有参与活动的各位同志表示衷心的感谢和祝贺，你们的付出不仅保障了自身的生命财产安全，也为企业的稳健发展壮大奠定了基础。
一、三场安全讲座的参与奖本次活动中，各车间发送的三场安全讲座精彩纷呈，不仅让在场职工对安全知识有了更加深入的了解和认识，也进一步提高了广大职工对安全的重视程度。
因此，依据活动方案，现对参与奖的获得者予以说明：（一）金属车间；（二）模具车间；同时，希望各位同志能够将讲座获得的知识和技能应用到实际工作中，进一步提高安全生产水平。
二、综合安全评比奖在本次车间安全月活动中，各车间职工发扬团结协作精神，开展了各项安全活动，各项安全指标均得到提高，达到了企业安全生产标准要求。
为了表彰各车间在安全生产方面的优秀表现，特设立综合安全评比奖。
现公布获奖车间：（一）金属车间：整体安全指标最高奖；（二）模具车间：安全知识比赛第一名；（三）电镀车间：整体安全绩效奖。
在获奖的同时，我们也看到了其他车间在配合企业安全规定方面还有待提高的地方。
希望未来能够在安全方面更加积极进取，达到更高水平。
三、个人安全先进奖在安全生产过程中，个人表现突出者，特别是主动预防事故、救护伤员等亮点行为的个人，对于保障企业安全贡献了很大力量。
为表彰这些先进个人，特设立个人安全先进奖，分别表彰如下：（一）金属车间：张三（压铸机组组长）；（二）模具车间：李四（模具维修组组长）；（三）电镀车间：王五（离散化工组组员）。
以上人员在车间安全保障工作中表现突出，为各自车间安全生产作出了重要的贡献，对于企业安全生产有重要的支持作用，现特发给个人安全先进奖一份，希望能够为全公司员工树立榜样。
最后，再次感谢各位参与车间安全月活动的职工和各车间安全生产责任人提供的大力支持，最终，本次活动竣工圆满。
希望大家在平时的工作中，把安全的意识牢记在心，并严格遵守企业的安全规定，共同建设具有国际竞争力的现代化企业！特此通报。
车间员工嘉奖通报
车间员工嘉奖通报有惩罚就会有奖励。
对于车间表现优秀的员工会给予嘉奖，那么关于生产车间的嘉奖通报该怎么写呢?下面橙子给大家带来车间员工嘉奖通报范文，供大家参考!车间员工嘉奖通报范文一近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且xxx同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对xxx同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxxx年月日车间员工嘉奖通报范文二各部门及全体员工：生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知xxxxx年月日车间员工嘉奖通报范文三20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。
我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。
此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。
员工表现好奖励通报文档6篇
员工表现好奖励通报文档6篇Notification document of reward for good performance of employees编订：JinTai College员工表现好奖励通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工表现好奖励通报范文2、篇章2：员工表现好奖励通报范文3、篇章3：员工表现好奖励通报范文4、篇章4：好人好事奖励通报范文5、篇章5：好人好事奖励通报范文6、篇章6：好人好事奖励通报范文对于表现好的员工，公司会给予奖励，以此激发员工的进取心，提高员工的积极性。
下面小泰给大家带来员工表现好奖励通报范文，供大家参考!篇章1:员工表现好奖励通报范文各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。
为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
xx集团有限公司xx年x月x日篇章2:员工表现好奖励通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门：在xxxx项目实施过程中，因结构设计缺陷造成部分贵重元器件须拆卸更换，造成了极大的材料浪费和生产成本的无谓增加。
制造中心为降低生产成本、减少不必要的材料浪费，主动对拆卸元器件进行分析、试验，通过不懈的努力，成功将该批器件全部用于后续产品，经质量部测试、检验，产品全部合格。
这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。
车间奖励通告三篇
车间奖励通告三篇通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。
通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。
今天心准备了车间奖励通告，有所帮助!车间奖励通告1集团公司各部室、各子公司：______自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管____女士自20____年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20____年5月____女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着"干一行爱一行"的思想，____女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。
9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的____女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。
特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此，对物流部原绒库管____女士特作如下表彰决定：对物流部原绒库管____女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表扬;即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己"做最好的自己"，暗暗地叮咛自己："不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位"，平时在工作中"勿以恶小而为之，勿以善小而不为"，时刻做到"从点滴小事做起，才能成就大事"。
车间员工奖励通报6篇
车间员工奖励通报6篇车间员工奖励通报 (1) 各位员工：10月份工作中，对工作认真负责，工作表现优秀;根据公司相关规定，对员工提出表扬，奖励现金50元。
特此通告!XX公司XX年XX月XX日车间员工奖励通报 (2) 为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员，推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
x年xx月xx日车间员工奖励通报 (3)x公司xx部在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!年月日车间员工奖励通报 (4) ____公司后期部____在20___年___月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。
)望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!________部____年____月____日车间员工奖励通报 (5) 职工某某某自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩特此通告。
年月日车间员工奖励通报 (6) 20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。
车间员工奖励通告范文3篇
车间员工奖励通告范文3篇奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。
车间的员工表现优秀，车间相关人员应该给予奖励，并对其进行通告，以此鼓励。
下面给大家带来车间员工奖励通告范文，供大家参考!车间员工奖励通告范文篇一XXX各位同仁：近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。
在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进事迹，为公司的发展作出了突出的贡献。
今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。
在人力只增加12人的情况下，以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。
特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满足生产计划顺利达成。
真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，善于发现，开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行，为生产任务的完成提供了重要的保障。
为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。
真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。
XXXX(河源)有限公司XX模具厂-人力资源科十二月五日车间员工奖励通告范文篇二公司各部门、各分公司：XX分公司经理XX自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的`员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
车间个人表彰通报范文 表彰员工个人通报范文
车间个人表彰通报范文表彰员工个人通报范文
尊敬的各位员工：
大家好！
近期，经过全体员工的共同努力，车间的生产效益得到了显著提升，提前完成了上半
年的生产任务。
在此，公司特意组织了一次个人表彰通报会，为以下员工在工作中表
现出色的情况进行通报和表彰，以示鼓励和肯定。
一、王明明，通过高效的协调能力，有效减少了生产中的浪费，使得车间生产效率提
升25%，大大节省了公司的成本。
他的辛勤工作和卓越表现，为整个车间树立了榜样。
二、李丽丽，以创新的思维和精益求精的态度，成功开发出一种新型机器，提高了产
品质量和生产效率。
她的努力和贡献，为公司带来了可观的利润。
三、张强，因为他的优秀技术和出色表现，车间生产线出现的问题得到了及时解决，
极大地提高了生产效率，并为车间节省了大量的维修成本。
四、刘芳芳，她在生产过程中发现并解决了一个长期存在的技术难题，为车间的生产
线稳定性做出了重要贡献。
她的技术水平和工作热情备受赞赏。
以上就是本次个人表彰通报的通报对象。
感谢这些员工在工作中的出色表现和辛勤付出，你们的努力为公司的发展做出了突出贡献。
希望你们再接再厉，以更高的标准要
求自己，争取为公司创造更大的价值。
最后，再次感谢大家的辛勤工作和付出！
祝愿各位员工工作顺利，身体健康，生活幸福！
谢谢大家！公司领导。
车间奖励通报范文（精选6篇）
车间奖励通报范文（精选6篇）车间奖励通报范文篇1集团公司各部室、各子公司：自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。
物流部原绒库管女士自20xx年11月入职以来，尽职尽责，因工作需要，20xx年5月女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计5693.9公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计670.25公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。
9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。
在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。
特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。
鉴于此，对物流部原绒库管女士特作如下表彰决定：对物流部原绒库管女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表扬;即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己“做最好的自己”，暗暗地叮咛自己：“不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位”，平时在工作中“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻做到“从点滴小事做起，才能成就大事”。
就是我们每一个人实现梦想的舞台。
【车间的通告范文】 车间优秀员工奖励通告
【车间的通告范文】车间优秀员工奖励通告通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文，那么关于车间的通告是怎样的呢下面给大家带来车间的通告范文，供大家参考!车间的通告范文一经公司决议通过，自即日起任命XXXXXXXXXX电子有限公司生产主管(职务)，全面负责生产部的生产管理工作。
岗位职责：组织制订、实施车间生产计划，并开立生产通知单; 主持车间例会，全面协调车间生产工作; 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正; 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施; 监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序; 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，并按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实;负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，并定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜; 负责协调与其他相关部门的关系;完成领导交办的其他任务。
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.XXXXXXXXXXX电子有限公司总经理：日期：20xx年6月6日车间的通告范文二各车间(部)室：20xx年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。
一、事故经过20xx年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任XXX安排带班班长XXX带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。
因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。
11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。
二、事故原因1、干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。
超产表扬通报范文(共6篇)
超产表扬通报范文第1篇公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通报人事行政中心二○XX年九月四日超产表扬通报范文第2篇各部门：X年X月X日下X点多，车间一台切割机由于切割锯片受热引起了设备局部起火。
险情发生后，在岗位工作的员工们立即使用灭火工具，在最短的时间内将火扑灭，避免了重大事故的发生。
这次的火灾事件，让我们深刻意识到车间存在的安全隐患，我们不但要向救火的同事学习，发扬不怕艰苦、不畏艰险、勇于奉献的精神，而且要把安全意识放在首位，把安全培训形成常态化，在急难险重的紧要关头，为公司和员工的安全稳定做出积极的贡献。
为弘扬参与救火人员不怕危险、勇于保护公司财产的高尚品质，经公司研究决定，对参加救火抢险的、奖励200元/人，予以通报表扬。
特此通报。
X年XX月XX日超产表扬通报范文第3篇3月19日，组织开展的“弘扬雷锋精神，争做文明员工”无偿献血活动中，广大干部职工积极参与，充分体现了X员工的无私奉献精神，这次义务献血活动共有XX名员工参加。
现对本次无偿献血活动中组织最好的下列单位给予表扬：。
以上各单位在本次无偿献血人数占总人数比例均在20%以上。
另外，在此前对全公司无偿献血员工的统计中，还发现已经有65名同志自觉主动、持续无偿献血，现对目前献血量较多前三名同志给予表扬：，义务献血XX次，献血量达ml;，义务献血XX次，献血量达ml;对以上积极弘扬无私奉献精神的单位与个人，在全公司范围内通报表扬。
20xx年x月x日超产表扬通报范文第4篇我公司两位员工××、××在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。
车间通报范文
车间通报范文随着企业的规模不断扩大，职工人数不断增加，车间通报成为了管理者们进行工作传达、工作安排、表彰嘉奖、激励激励职工等日常工作中不可或缺的一项工具。
车间通报可以及时通知职工有关公司事务、工作规定及相关政策，能够有效减少信息传达中的误差和隔阂，提高工作效率和成果。
在这里，我们为大家提供一篇车间通报范文，以供参考。
车间通报范文各位员工：大家好！近日，我车间工作人员合作精神突出，同时严格执行公司各项规定，确保本车间不断发展。
现将本车间各项工作情况通报如下：生产情况1.本车间生产加工的产品工艺精湛，质量检测合格率达到99.8%，各项生产指标均达到公司要求。
2.本车间生产效率提高显著，上月产量同比增长20%，为全公司做出贡献。
安全情况1.在上个月的安全检查中，本车间没有发现任何重大安全隐患，安全风险评估得到有效控制。
2.请各位员工继续做好安全生产工作，严格按照公司规章制度运作，做到安全生产，加强对安全意识的自我提醒和约束，逐步打造安全的职场环境。
员工奖励为感谢您为公司提供的辛勤付出和突出表现，各位员工中：1.张三：月生产产量突破1000件，奖励现金500元。
2.李四：本月制定并执行的生产计划速度最快，奖励现金500元。
3.王五：在做好本职工作的前提下，认真参与优化工作流程，降低生产成本，奖励现金500元。
以上奖励仅供本企业内部而设，希望您的同事们和您再接再厉，共同创造更多的业绩和价值。
如有任何问题或建议，请及时向车间主任反映，予以解决。
谨此通报。
祝大家工作愉快，今后再接再厉！附：注意事项1.各位员工要认真学习公司规章制度，遵守公司安全生产制度，确保各项任务完成质量和安全。
2.工作场所需保持整洁，禁止在文明单位内餐饮和吸烟。
3.车间周边道路交通繁忙，请谨慎行驶，确保安全。
谨请各位员工、职工归纳整理以上工作要求，认真贯彻到各自工作中，共创企业于行业的领先地位。
车间主任：XXX日期：XX年XX月XX日总结以上为一篇车间通报的范文，通报中对生产工作、安全情况以及员工奖励进行了详细的归纳整理，字数简洁、结构清晰、内容丰富，体现出了一份通报应有的主要特点，具有良好的信息传递效果。
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车间奖励通报文档6篇
Workshop reward notification document
编订：JinTai College
车间奖励通报文档6篇
前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1：车间奖励通报范文
2、篇章2：车间奖励通报范文
3、篇章3：车间奖励通报范文
4、篇章4：车间员工嘉奖通报范文
5、篇章5：车间员工嘉奖通报范文
6、篇章6：车间员工嘉奖通报范文
车间的员工表现优秀的，车间负责人就会对其进行奖励通报，因此为车间优秀人员作一个奖励通报，下面小泰给大家带来车间奖励通报，仅供参考!
篇章1:车间奖励通报范文
20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设
备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。
我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点（约65米）则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。
此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。
方建和等车间员工为维护公司
经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。
希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。
同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通知!
xxx有限公司
xx年x月x日
篇章2:车间奖励通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
10月19日，淀粉车间浸泡岗位工孙涛，巡检时发现浸泡
0米电磁箱下方漏水并及时联系OCC，经电仪人员确认，电磁
箱内14.01-9浸泡罐玉米输送水阀XV-14.01-9-3气缸进水损坏，此时14.01-9浸泡罐正在上料过程中，如不及时发现会导致玉米输送水中断，堵塞上料管线，影响上料速度及浸泡时间，进而导致淀粉车间减负荷运行。
浸泡岗位操作员孙涛能够在巡检过程中发现问题，并及
时汇报处理，避免一次事故发生，同时也希望各车间能够像孙涛同志学习，发扬严谨、认真工作作风。
根据《生产运行考核细则》4.2.3,决定奖励淀粉车间运行C班浸泡岗位工孙涛人民币200元以资鼓励。
xx年xx月xx日
篇章3:车间奖励通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动
公司快速发展。
本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八
车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖
金3000元。
二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车
间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励
奖金20xx元。
三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资
源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、
循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。
谢谢大家!
xx年xx月xx日
篇章4:车间员工嘉奖通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且xxx同志在平时的工作中认真
负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对xxx 同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xxxx
年月日
篇章5:车间员工嘉奖通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门及全体员工：
生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作
氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励
150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，
为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xxxxx
年月日
篇章6:车间员工嘉奖通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设
备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。
我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点（约65米）则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。
此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。
方建和等车间员工为维护公司
经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。
特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。
希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。
同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。
特此通知!
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