有关私营企业职工劳动合同5篇

有关私营企业职工劳动合同5篇
篇1
甲方（雇主）：___________________
乙方（雇员）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同起始日期：_______年____月____日
2. 合同结束日期：_______年____月____日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间、休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：
（1）标准工时制；
（2）综合计算工时制；
（3）不定时工作制。

2. 甲方保证乙方享受法定休息休假。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等支付乙方工资。

2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分，甲方有权在工资发放时予以扣除。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，防止事故和职业病的发生。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，不得违反作业程序或规程，如因乙方原因造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当以书面形式进行。

篇2
甲方（雇主）：__________________
地址：_________________________
联系方式：_____________________
乙方（员工）：__________________
住址：_________________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职工作相关事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

第三条：甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，按合理诚信原则，调动乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行每日工作____小时制，每周工作____天的工作制度。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付相应报酬。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
篇3
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为
__________________，工作职责为__________________。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作____小时，每周工作____天。

第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
第六条：甲方向乙方支付的工资为____元/月。

支付方式________，支付日期________。

第七条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第九条：甲方应按照国家有关规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。

第十条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

六、劳动纪律和规章制度
第十一条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第十二条：乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第十三条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

八、违约责任
第十四条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项
第十五条：乙方在工作过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

篇4
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：
一、劳动合同期限
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
____________________。

未经甲方允许，乙方不得更换岗位。

工作地点：_____________。

三、工作时间和休息休假
第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作八小时，每周工作五天。

乙方享有法定的节假日和带薪休假权利。

具体的休假
制度按照甲方的规定执行。

四、劳动待遇和劳动报酬
第四条：甲方应按照国家的规定为乙方提供相应的劳动待遇，包
括但不限于社会保险、住房公积金等。

乙方的工资为每月____元，支付方式为____。

甲方应按照约定准时支付工资。

五、劳动纪律和劳动合同解除
第五条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的财
产和商业秘密。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关
规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第六条：劳动合同的解除需按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

在合同期内，如乙方要求解除劳动合同，应提前一个月向甲方
提出书面申请；如甲方要求解除劳动合同，应依法支付经济补偿。

六、其他约定
第七条：乙方在工作过程中应注意安全，遵守甲方的安全操作规程。

如因乙方违反安全操作规程导致的工伤事故，由乙方自行承担相
应责任。

第八条：乙方在工作过程中应保护甲方的知识产权和商业秘密，
不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

如因乙方的行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字或盖章）
乙方（雇员）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇5
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
__________________。

2. 乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：____元/月。

2. 甲方按月/季度/年向乙方支付劳动报酬。

3. 甲方应根据经济效益和乙方的贡献，适当调整乙方的工资。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有法定的社会保险待遇。

3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

3. 甲方应对乙方进行安全生产教育。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内不符合录用条件/严重违反劳动纪律或甲方规章制度/严重失职、营私舞弊等。

4. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照相关规定办理手续。

九、违约责任
1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。