东周的选官制度

东周的选官制度
东周的选官制度主要包括：
1. 考试选拔制度：东周设立了制度完备的科举考试，通过考试选拔官员。

东周科举考试分为三级，分别是县试、府试和朝试。

参加考试的考生需要通过各级考试才有机会获得官员职位。

2. 推举制度：东周还设立了推举制度，即由选举民众推荐人选作为官员。

这种制度主要适用于中央政府的重要职位，如宰相、大司马等。

3. 世袭制度：东周还有一种世袭制度，即通过世袭方式继承官职。

这种制度主要适用于一些地方性的官职或家族势力较大的官职。

总的来说，东周的选官制度在一定程度上实现了选拔官员的公平性和公正性，使得官员更具有能力和资历，并降低了贿赂和权力滥用的可能性。

然而，由于世袭制度的存在，也导致了一些官职变成了权贵世家的私有财产，不利于社会的公平和竞争。