公务员请事假法律规定(3篇)

第1篇
一、引言
公务员作为国家机关的工作人员，承担着维护国家法律法规、服务人民群众的重要职责。

在实际工作中，公务员可能会遇到个人事务需要处理的情况，此时请事假便成为必要的手段。

本文将详细阐述公务员请事假的法律规定，并就相关操作流程提供指南。

二、公务员请事假的法律依据
1.《中华人民共和国公务员法》
《公务员法》第三十六条规定：“公务员因私事需要请假，应当向所在机关提出书面申请，经批准后方可休假。

”
2.《公务员休假条例》
《公务员休假条例》第七条规定：“公务员因私事需要请假，按照以下规定执行：工作时间内的请假，由所在单位批准；工作时间外的请假，由上级机关批准。

”
3.《机关工作人员请假管理办法》
《机关工作人员请假管理办法》第二十一条规定：“机关工作人员因私事需要请假，应当填写请假单，经所在单位领导批准后，报上级机关备案。

”
三、公务员请事假的条件
1.公务员因家庭、婚丧、生育、病假等个人事务需要处理。

2.公务员因子女教育、照顾老人等原因需要请假。

3.公务员因个人健康原因需要休息。

4.公务员因其他特殊情况需要请假。

四、公务员请事假的申请程序
1.填写请假单：公务员请事假时，需填写《公务员请假单》，详细注明请假原因、起止时间、请假天数等信息。

2.提交审批：将填写好的请假单提交给所在单位领导审批。

3.批准备案：单位领导审批同意后，将请假单报送上级机关备案。

4.请假期间：公务员在请假期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

五、公务员请事假的相关注意事项
1.请假时间：公务员请事假，原则上不得超过一个月。

如需延长请假时间，需提前向所在单位领导提出申请。

2.请假审批：公务员请事假，需按照规定程序办理审批手续。

未经批准擅自离岗，视为旷工。

3.请假记录：公务员请事假，所在单位应做好请假记录，以便于考核、晋升等工作。

4.请假待遇：公务员请事假期间，按照国家有关规定享受相应的待遇。

六、公务员请事假的法律责任
1.未经批准擅自离岗，视为旷工，依法给予行政处分。

2.伪造、变造请假单，骗取事假，依法给予行政处分。

3.泄露国家秘密、工作秘密或者损害国家、集体、他人合法权益的，依法承担法律责任。

七、公务员请事假操作指南
1.请假前，公务员应充分了解请假的相关规定，确保请假程序符合法律规定。

2.填写请假单时，应如实填写请假原因、起止时间、请假天数等信息。

3.请假期间，公务员应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

4.请假结束后，公务员应及时向所在单位汇报请假情况，并补办相关手续。

5.公务员请事假，应遵循诚实守信原则，不得利用请假机会谋取不正当利益。

八、结语
公务员请事假是公务员在处理个人事务时的一项重要权利。

了解公务员请事假的法律规定，有助于公务员依法行使权利，维护自身合法权益。

同时，公务员在请事假过程中，应严格遵守法律法规，确保工作不受影响，为人民群众提供优质服务。

第2篇
引言
公务员作为国家机关的工作人员，承担着维护国家法律、执行国家政策、服务人民群众的重要职责。

在履行职责的过程中，公务员可能会遇到个人事务需要处理的情况，此时便需要请事假。

为了规范公务员请事假的行为，保障国家机关的正常运转，我国制定了相应的法律规定。

本文将详细解读公务员请事假的法律规定，并提供操作指南。

一、法律依据
1. 《中华人民共和国公务员法》
《公务员法》是我国公务员管理的基本法律，其中第二十六条规定：“公务员
因工作需要或者个人原因，需要暂时离开工作岗位的，应当向所在机关提出书面申请，经批准后可以请事假。

”
2. 《国家公务员休假条例》
《国家公务员休假条例》对公务员的休假制度进行了详细规定，其中第三条规定：“公务员因个人原因需要暂时离开工作岗位的，可以请事假。

”
3. 《公务员请休假管理办法》
《公务员请休假管理办法》对公务员请事假的具体操作流程进行了规范，明确
了请事假的申请、审批、报销等相关事宜。

二、请事假的条件
1. 个人原因
公务员因家庭、个人健康等原因需要暂时离开工作岗位的，可以申请请事假。

2. 工作需要
在特殊情况下，公务员因工作需要需要暂时离开工作岗位的，也可以申请请事假。

三、请事假的时间
1. 事假天数
公务员请事假的天数根据实际情况确定，一般不超过三个月。

特殊情况经批准
可以适当延长。

2. 事假期间工资待遇
公务员请事假期间，工资待遇按照国家规定执行。

事假期间工资待遇的具体标准由所在单位根据实际情况确定。

四、请事假的申请与审批
1. 申请
公务员请事假，应当向所在机关提出书面申请，并附上相关证明材料。

2. 审批
所在机关对公务员的请事假申请进行审批。

审批通过后，公务员方可请事假。

3. 特殊情况
对于紧急情况或者特殊情况，公务员可以口头向所在机关提出请事假申请，所在机关应当在接到申请后及时予以审批。

五、请事假的报销
1. 报销范围
公务员请事假期间的交通、住宿等费用，按照国家规定予以报销。

2. 报销程序
公务员请事假结束后，应当及时向所在机关提交报销申请及相关凭证。

六、违反请事假规定的处理
1. 未按规定请事假
公务员未按规定请事假，或者擅自离岗的，所在机关应当给予批评教育，并按照相关规定进行处理。

2. 骗取事假
公务员骗取事假的，所在机关应当给予纪律处分，并追回骗取的工资和报销费用。

七、操作指南
1. 准备材料
公务员请事假前，应当准备好相关证明材料，如家庭情况证明、医疗证明等。

2. 填写申请
按照所在机关的要求，填写请事假申请表，并附上相关证明材料。

3. 提交申请
将填写好的申请表及相关证明材料提交给所在机关。

4. 等待审批
在等待审批期间，保持通讯畅通，及时了解审批进展情况。

5. 事假期间
事假期间，保持与所在机关的沟通，确保工作交接顺畅。

6. 报销手续
事假结束后，按照规定办理报销手续。

结论
公务员请事假是我国公务员管理的一项重要制度，旨在保障公务员的合法权益，同时确保国家机关的正常运转。

了解和遵守相关法律规定，是每一位公务员应尽的义务。

本文对公务员请事假的法律规定进行了详细解读，并提供了操作指南，希望对广大公务员有所帮助。

第3篇
引言
公务员作为国家机关的工作人员，承担着国家行政管理和公共服务的重要职责。

在履行职责的过程中，公务员可能会因为个人原因需要请假。

事假是公务员请假的一种形式，它是指公务员因个人原因，如家庭事务、医疗等原因，暂时不能履行职责，需要离开工作岗位的情况。

本文将详细阐述公务员请事假的法律规定、操作流程以及注意事项。

一、公务员请事假的法律依据
1. 《中华人民共和国公务员法》
《公务员法》是我国公务员管理的根本大法，其中第二十八条规定：“公务员
因工作需要，可以请事假。

事假的具体办法由国务院规定。

”
2. 《公务员休假条例》
《公务员休假条例》对公务员休假的具体规定进行了详细说明，其中第五条规定：“公务员因家庭和个人原因，需要暂时离开工作岗位的，可以请事假。

”
3. 《国务院关于职工带薪年休假实施办法》
该办法对公务员的带薪年休假作出了具体规定，但事假的规定仍需参照《公务员休假条例》执行。

二、公务员请事假的种类
1. 病事假
因疾病需要休息，暂时不能履行职责的公务员可以请病事假。

2. 事假
因家庭和个人原因，如婚丧嫁娶、子女入学、家庭困难等，需要暂时离开工作岗位的公务员可以请事假。

3. 年休假
公务员在连续工作满一年后，可以享受带薪年休假。

三、公务员请事假的申请与审批
1. 申请程序
公务员请事假，应当提前向所在单位提出书面申请，并说明请假的原因、时间等。

2. 审批程序
单位负责人应当对公务员的请假申请进行审批，并在规定时间内给予答复。

3. 特殊情况处理
对于紧急情况，公务员可以口头请假，事后补办书面手续。

四、公务员请事假的时间规定
1. 病事假
病事假的时间根据公务员的病情和工作实际情况确定。

2. 事假
事假的时间一般不超过一个月，特殊情况经批准可以适当延长。

3. 年休假
公务员的年休假时间一般为五天，具体天数根据工作年限和单位实际情况确定。

五、公务员请事假的相关费用
1. 病事假
病事假期间，公务员的工资照发。

2. 事假
事假期间，公务员的工资按照单位规定执行，一般不发放工资。

3. 年休假
年休假期间，公务员的工资照发。

六、公务员请事假的注意事项
1. 请假理由
公务员请事假应当提供充分的请假理由，不得弄虚作假。

2. 请假时间
公务员请事假应当尽量提前申请，避免影响工作。

3. 请假手续
公务员请事假应当办理完备的请假手续，包括书面申请、审批等。

4. 工作交接
公务员请事假期间，应当妥善处理工作交接事宜，确保工作顺利进行。

5. 保密义务
公务员请事假期间，应当遵守国家保密规定，不得泄露国家秘密。

七、违反公务员请事假法律规定的处理
1. 弄虚作假
公务员在请事假过程中弄虚作假，将依法追究其法律责任。

2. 无故不请假
公务员无故不请假，或者未按时归岗，将受到单位纪律处分。

3. 滥用职权
单位负责人在审批公务员请事假过程中滥用职权，将依法追究其法律责任。

结论
公务员请事假是公务员管理中的一项重要内容，涉及公务员的合法权益和工作秩序。

了解和遵守公务员请事假的法律规定，对于保障公务员的合法权益、维护国家机关的正常运转具有重要意义。

本文对公务员请事假的法律规定进行了详细阐述，旨在为公务员提供参考和指导，确保其在请事假过程中依法行事。