工作疏忽检讨书（三篇）

工作疏忽检讨书
尊敬的领导：
在___工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对工作进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。

犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的工作都没能按您的要求做好，给公司造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。

通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。

反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。

作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。

同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。

一个人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。

做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。

因此，我请求领导对我处罚，无论怎样从严从重处罚我，我都不
会有任何意见。

同时，我请求再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。

此致
敬礼!
___年____月____日
工作疏忽检讨书（二）
尊敬的酒店老总：
我知道错了，按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。

作为一名酒店前台接线员，我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话，针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列，以方便传达事情。

回顾我的错误，这次错误恰恰是由于我粗心马虎，在接听电话的时候没有听清楚对方所讲的内容，并且在没有明确具体事情的情况下，就挂掉了电话。

这个事情的发生，充分说明了我个人没有足够处理问题的能力，没有一个清晰辨明事态的头脑，更是表明我缺乏日常处事能力的经验。

身为一名话务员，接听电话并且能够清楚听懂语音信息，将信息进行逻辑梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。

现如今，
我在工作当中出现这样的问题，实在是很不应该的。

在一定程度上来说，也是我水平不足的表现。

当然了，这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳，由于感冒多日未好，身体比较虚弱，精神状态也不佳，注意力就有些不集中了。

但是，无论如何，我不应该以此作为借口来逃避错责。

工作出错就是出错了，我自身存在不可推卸的责任。

为此，我要郑重而严肃得向您做出检讨，并且向您保证：今后我一定认真听好每一个电话，认真罗列信息，确保工作顺利进行。

此致!
检讨人：___
_______年___月___日
工作疏忽检讨书（三）
尊敬的领导：
您好！
首先，我由衷地向您表示歉意，因为我的工作疏忽给您带来了麻烦和不便。

我意识到我的过失不仅给团队带来了损失，而且也失去了您对我的信任。

在此，我向您承诺，我将虚心接受批评和教训，努力改正错误，并且保证类似的疏忽不会再次发生。

事情发生在上个月，当时我们团队正面临工作的高峰期。

我负责的一个重要项目，在时间紧迫的情况下，因为我的疏忽耽搁了进度。

延误的时间影响了整个团队的工作进展，并给我们的客户带来了不必要的困扰。

我明白这是我无法推卸责任的错误。

首先是我对任务的划分和时间管理的失误。

我没有将项目细分为具体的任务，并且没有为每个任务制定明确的时间表。

这导致了没有明确的工作计划和时间安排，而是一直在忙于应付各种紧急任务，最终失去了项目整体的把控。

我没有在开始时就制定好详细计划，也没有注意到比较紧急的任务。

我深感愧疚，没有给您和团队提供足够的支持和协调。

其次，我在工作输出上的疏忽也给您带来了困扰。

在项目过程中，我没有对每个任务进行严格的质量控制，导致了一些细节错误的出现。

这给项目进展带来了阻碍，同时也浪费了其他团队成员的时间，他们不得不花费额外的时间来纠正我的错误。

此外，我在团队沟通和协作方面也存在疏忽。

我没有与团队成员充分沟通和协作，没有及时向他们反馈我遇到的问题和困难。

这导致了信息的不畅通和工作的不协调。

而且我也没有对整个团队的工作进展进行及时的跟踪和汇报，导致了领导层对情况把握不详。

我的沉默和缺乏行动让团队失去了一个有效的组织者和协调者。

针对上述错误，我已经进行了深刻的反思和检讨，并采取了一些措施来确保类似的疏忽不再发生。

首先，我意识到时间管理非常重要，我会确保制定详细的工作计划，并且根据优先级合理安排任务和时间。

其次，我会增强对工作输出的质量控制，确保在交付之前对每个任务进行仔细检查，以避免出现细节错误。

最后，我会加强团队沟通
和协作，及时与团队成员分享问题和困难，积极参与团队会议和讨论，提高整个团队的工作效率和协同能力。

再次，我对我的工作疏忽给您和团队带来的困扰表示深深的歉意。

我会以更高的责任心和专注度对待我的工作，确保类似的失误不再发生。

我会努力恢复您对我的信任，并尽我最大的努力为团队的发展和成长做出贡献。

谢谢您对我的包容和支持！
此致
敬礼!
XXX。