利川劳动仲裁申请书模板

劳动仲裁申请书
申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，×族，住××省××市
××县××乡（镇、街道）××村（社区）××号，身份证号码
××××××××××××××××。

联系电话：×××××××××××。

被申请人：×××，住所地：××省××市××县××乡（镇、街道）××村（社区）××号。

仲裁请求：
1. 被申请人支付申请人2019年1月至2020年12月的工资人民币××元整；
2. 被申请人支付申请人2019年1月至2020年12月的加班费人民币××元整；
3. 被申请人支付申请人经济补偿金人民币××元整；
4. 被申请人承担申请人律师费人民币××元整；
5. 依法裁决被申请人承担本案全部仲裁费用。

事实和理由：
一、事实
申请人于2019年1月1日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，但申请人实际工作至2020年12月31日。

在工作期间，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，认真履行工作职责。

二、被申请人未按时足额支付申请人工资
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

”然而，被申请人自2019年1月1日至2020年12月31日，一直未按时足额支付申请人的工资。

在此期间，申请人多次向被申请人催讨工资，但被申请人以各种理由推脱，至今仍未支付。

三、被申请人未支付申请人加班费
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之一百五十支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之二百支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不
低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付加班工资。

”在工作期间，申请人经常加班，但被申请人从未支付过加班费。

四、被申请人未向申请人支付经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

”申请人于2020年12月31日离开被申请人，双方未签订书面劳动合同，被申请人应向申请人支付经济补偿金。

五、被申请人承担申请人律师费
鉴于被申请人的违法行为，申请人聘请律师提起劳动仲裁，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，被申请人应承担申请人的律师费。

综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，申请人要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金及律师费的请求合理合法。

为维护申请人的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，请求依法审理并支持申请人的请求。

此致
利川市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：×××
××××年××月××日。