石化企业党员教育管理中存在的问题分析与对策

石化企业党员教育管理中存在的问题分
析与对策
摘要：石化企业党员教育管理是一个重要的工作，主要涉及到政治理论学习、职业素质培养、思想道德建设、业务技能提高、党风廉政建设等方面，是石化企
业加强党建工作、维护企业合法权益和提升员工整体素质的重要途径。

笔者对目
前石化企业基层党员中存在的问题进行分析，阐述了基层党员教育管理的改进对
策思考。

关键词：石化企业；基层党员；教育管理；问题分析；对策
1 目前石化企业基层党员教育管理中存在的问题
1.1理想信念淡漠
极少数党员忘记了入党誓词和入党时的承诺，对共产主义的远大理想和党的
奋斗目标漠不关心，对共产主义理想和中国特色的社会主义心存疑虑，丧失了党
员的起码条件，特别是一些新员工党员，生活工作经历少，理想信念不强。

1.2思想素质滑坡
极少数党员集体主义和奉献精神缺失，认为当党员吃亏、辛苦、受约束。

有
的党员好人主义思想严重，缺乏共产党人应有的正气和原则性，碰到落后的人和事，不敢、不愿与其开展积极的思想斗争，在荣誉、待遇、职务升迁等问题上过
分计较利益得失。

1.3先模作用发挥不强
极少数党员对自己要求不严，不能用先进言行影响和带动群众，甚至在某些
方面还不如普通群众。

一些党员工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，不善
于学习和钻研政治理论及专业知识，在群众中形象不佳。

1.4参加组织活动不积极
极少数党员组织纪律观念不强，不带头执行党的决议，不积极参加组织生活，不主动向党组织汇报思想。

一些党员参加组织活动不积极，没有热情和创新性，
没有达到党员的基本要求。

2 石化企业基层党员教育管理中存在问题的分析
2.1社会环境的变化
随着世界交流的增多，一些不良的政治观点、价值观念、文化潮流冲击着人
们的思想观念。

目前的经济危机也影响着我们的经济发展，GDP增长、物价变化
等市场经济负面因素，就业岗位和就业方式多样化等情况的冲击，使一些党员在
思想认识上出现偏差。

2.2生活状况的影响
和平年代，人们生活在安稳的环境中，党员和大家一样从事着相同的工作，
似乎没有多大区别。

人们越来越关心物质利益，要求提高生活水平，价值取向的
多元化，社会利益的整体趋向也影响了党员的发展。

2.3基层党员管理的不足
在教育学习方面，一些基层党组织生活存在形式化、表面化的问题，忽视政
治理论学习、忽视党的路线方针政策学习。

理论学习空气不浓，理论研究深度不够，对党员的思想教育存在走过场的情况。

在管理方面，部分基层党组织对党员
的管理存在着失之于软、失之于懒、失之于松的现象，对党员思想上、工作上和
生活上存在的问题倾向，调查研究不深入，批评教育不严厉，警示作用不明显。

2.4党员自身要求不严
相当部分党员不注重学习，缺乏不断改造主观世界的自觉性。

有的党员放松
了自身要求，不求有功，但求无过，工作平庸无为，起不到先锋模范作用。

有的
党员平时不注重党性修养，不能按党员标准从严要求自己。

一些党员太过注重发
展个人利益，以致其在日常工作和生活中意志薄弱，自律意识差。

3石化企业基层党员教育管理的改进对策思考
3.1 健全机制，规范基层党员的教育管理
认真执行《基层党支部委员会议事制度》，健全完善党员学习教育、党员目
标管理等活动，进一步提升党员素质和能力。

同时带动其他各类基层组织建设，
广泛深入开展党建带团建等活动。

结合生产经营，在全体党员、干部中开展“三
强三比”活动，即：“强基础、比管理；强学习、比作为；强作风、比奉献”。

强化党员干部的学习能力，立足岗位比成绩作为；强化党员干部的作风建设，比
大局意识与奉献精神。

按照干部党员、职工党员进行系统划分，抓好具体内容的
落实，进一步激发党员立足岗位，加强精细管理的工作热情。

深化推进党员承诺制，大力培育党员责任文化体系，深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”，“党员联系户”等活动，促进党员作用发挥。

3.2强化教育，提高基层党员整体素质
随着信息多样化，人们对外界的认识增多，特别是新员工中的党员，有外出
工作经验，思想比较活跃，单纯的思想教育往往不易奏效。

要从基层党员的思想、生产、工作实际出发，努力突出教育的针对性和实效性。

一是坚持传统的理论教育，认真坚持好“三会一课制度”、中心组学习制度、党员责任区和奉献日制度
以及党员“六先”工作法等一些好的制度和经验做法，对现有制度、规定等进行
梳理和整合，使其更加完善。

二是运用网络教育，在网站上发布可公开的党建信息，提供党员学习教育资料。

引导党员到网站上接受教育，参与讨论，向党组织
汇报在外的工作和学习心得，主动为生产建设献计献策。

三是在生产实践中教育，抓好党员突击队、党员劳动奉献等活动，积极组织党员参与创新创效、QC活动等，通过日常的言行、活动，提高党员的奉献意识和服务意识。

3.3规范组织生活，强化组织监督
加强党的组织监督，特别是对党员干部的日常监督，是提高党员干部素质的
关键。

一是要规范党支部“三会一课”制度，切实把“三会一课”落到实处。

二
是落实好党内生活制度，进一步细化、规范支委会议事范围，严格议事程序，确
保制度执行落地。

三是继续深化党员民主评议工作，围绕尊重和保障党员知情权、
参与权、选举权、监督权，全面落实“三先”制度。

落实党内询问和质询制度，积极推进党务公开，畅通党内信息上下沟通渠道。

四是加大对党员的监督和考核力度，建立健全上级党组织对基层党员的定期考评制度，在广泛争求职工意见的基础上，对每名基层党员进行综合评价，提高党员的荣誉感。

3.4做好党员思想教育工作，要灵活掌握工作要点，做到生动有效
思想教育工作如果只是一味地理论说教，或者是“霸王”式强迫接受，就会引起党员的反感。

人都是有感情的，如果思想教育工作能动之以情，晓之以理，深入思想深处，就能得到党员职工的认同，在实际工作中，要把握好以下几个工作要点：
（1）要尊重个体。

任何时候都要重视个人的价值和地位，让他们在企业中得到应有的重视，在这个前提下顺势而为，做好党员的思想教育工作才能实现水到渠成，事半功倍。

（2）要有理有据。

在进行党员思想教育时，一定要注意掌握尺度，既要有理论作指导，又要以事实为根据，摒弃空喊口号，让其心服口服。

（3）要寓教于乐。

呆板教条是党员思想教育的大忌，要注意思想教育的方式方法，尤其是要注意言语的生动性、幽默性、趣味性，让其在轻松快乐的氛围中接受教育。

（4）要潜移默化。

思想教育不是靠一次两次的活动就能取得实效的，需要在开展活动的同时，加强环境的打造，让党员的思想在潜移转化的熏陶中感染中得到升华，灵魂在潜移默化的熏陶中得到净化。

4结语
综上所述，面对石化企业改革发展的新特点新形势，不断创新党员教育管理工作的方式和方法，提升党员教育管理工作的针对性和实效性。

只要坚持以人为本，不断加强调查研究，深入基层、深入班组，充分把握每一个党员的心理动态和实际情况，对症下药，开展他们喜闻乐见的教育活动，为实现广大党员发挥价值、体现先进性创造条件，就一定能在党员教育管理工作中不断取得实效。

参考文献
【1】刘自波新形势下加强基层党员教育管理的思考《理论学习与探索》2013年第4期
【2】杜怡晔如何加强基层党支部党员教育管理工作《经济管理(文摘版)》2017年第11月 03
作者简介：韩权秀，男，1986年8月出生，政工师，从事党组织建设、党员教育管理工作。