行政内务岗位职责(2篇)

行政内务岗位职责
1.按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才(工作占比____%)。

为公司提供储备人才的供给。

2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

熟知员工个人能力。

3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。

4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。

5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。

7、完成上级领导交办的其他任务。

行政内务岗位职责（2）
行政内务岗位的职责一般包括以下几个方面：
1. 办公室管理：负责办公室日常事务的管理，包括文件收发、会议安排、办公用品采购、设备维护等。

2. 人事管理：协助人力资源部门进行岗位招聘、培训和绩效评估等工作，负责员工档案管理、考勤统计和薪酬发放等。

3. 行政事务支持：处理各类行政事务，如文件撰写、报告整理、会议纪要等，并协助领导完成各项行政决策。

4. 客户和供应商管理：与客户和供应商进行联系和沟通，处理相关事务，确保顺利进行业务合作。

5. 办公环境维护：负责办公场所的维护和卫生管理，保证办公环境的整洁和安全。

6. 档案管理：负责公司重要文件的归档、整理和保管，确保文件的安全和易查。

7. 出差和差旅安排：协助员工进行出差和差旅的安排和管理，包括机票、住宿、交通等。

8. 其他行政支持：根据需要，完成上级主管交办的其他行政工作，如活动组织、文化建设等。

总体而言，行政内务岗位的职责是负责公司内部行政事务的组织和管理，确保公司正常运转和高效工作。