房产公司员工管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、兼职员工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极工作，提高工作效
率和公司整体竞争力。

第二章基本要求
第四条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司利益。

第五条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律。

第六条员工应按时完成工作任务，努力提高工作质量，积极创新，追求卓越。

第三章入职与离职
第七条新员工入职前，应签订劳动合同，明确双方权利义务。

第八条新员工入职后，应参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度及
岗位职责。

第九条员工因故离职，应提前一个月向公司提出书面申请，经批准后方可离职。

第十条离职员工应办理离职手续，归还公司财产，不得带走公司机密资料。

第四章工作时间与考勤
第十一条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十三条员工因特殊原因需请假，应提前向主管领导申请，经批准后方可休假。

第十四条员工请假期间，工资待遇按公司规定执行。

第五章奖惩制度
第十五条公司对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励，奖励形式包括但不限于物
质奖励、精神奖励等。

第十六条员工违反公司规章制度，情节严重的，公司将给予警告、记过、降职、
解雇等处分。

第十七条员工因工作失误给公司造成经济损失的，应承担相应责任。

第六章培训与发展
第十八条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。

第十九条员工可根据自身需求，申请参加外部培训，经公司批准后，培训费用由公司承担。

第二十条公司鼓励员工参加各类职业资格考试，取得相应资格证书。

第七章安全与保密
第二十一条员工应严格遵守公司安全规定，确保自身及他人安全。

第二十二条员工不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取私利。

第二十三条公司对涉及公司秘密的岗位实行保密协议，员工应严格遵守。

第八章附则
第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。