护士长紧急状态下人力资源调配方案

护士长紧急状态下人力资源调配方案
我院为一所中心卫生院，设有2个临床科室，49张床位，14名护士，其中护师2名，护士12名，大专13名，中专1名。

全院护理人员每月个人综合素质考核，掌握每位护士的业务素质，业务能力和个性特点，在医院出现紧急状态下科室先采取调整工作排班制，充分保证护理工作的落实与安全，将岗位、职责具体到人，特制定如下方案：
突发公共事件，危重病人增多
护士长根据危重病人数，情况分别在中班、夜班的他特殊时段增加人力，白班人力也随即调整，护理人员的工作时间可以是2～4小时，也可以是6～8小时。

如夜班由1人上，或延长上班时间等。

如果确实人员紧张，科室无法调整时上报护士长，由护士长从中调配护理人员，以确保科室工作安全。

1.综合科
组长：
副组长：
组员：
2.妇产科
组长：
组员：。