保密协议保密期限怎么写

保密协议保密期限怎么写
保密协议⾥⾯会对所保密的事项、保密的时间、保密⼈责任等都有明确写出来，如违反了相关的保密协议，也会受到⼀定的法律惩罚。

那么，保密协议保密期限怎么写？下⾯⼩编就保密期限知识为你做详细的介绍。

保密协议保密期限怎么写
如：据本协议规定，甲⽅在收到信息后对该信息的保密期限为XX年。

保密协议的内容
1、保密协议形式
在签订保密协议时，双⽅既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订⽴专门的保密协议。

但不管采⽤哪种⽅式，都应当采取法定的书⾯形式，并做到条款清晰明⽩，语⾔没有歧义。

2、保密协议内容
(⼀)明确保密信息范围
⽤⼈单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的⽅式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。

不同的企业和同⼀企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，⽤⼈单位应及时修改保密协议内容。

(⼆)明确保密主体
商业秘密的保密主体⼀般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三⼈侵犯公司的商业秘密。

除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在⼯作中有意或⽆意获悉公司秘密时，也应该列⼊保密主体的范围，承担保密责任。

此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。

(三)约定保密期限
保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终⽌⽽免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起⽌时间，以免引起不必要的纠纷。

(四)明确双⽅的权利、义务
在保密协议中应明确约定如何使⽤商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密⽂件的保存与销毁⽅式等内容，有特殊条款的还应以列举⽅式进⾏约定。

此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约⾦，若约定违约⾦存在被认定为⽆效的风险。

但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的⽅式。

(五)谨慎约定竞业限制条款
虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有⼒的保护伞。

需要注意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的⽀付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷⼊⽀付⾼额经济补偿⾦的危险。

(六)确定纠纷管辖机构
保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯⼀，不能既约定选择仲裁机构⼜约定选择法院，不能既约定选择A地⼜约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款⽆效。

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