美甲美睫店铺正式员工聘任协议(2024版)版B版

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甲方：XXX
乙方：XXX
美甲美睫店铺正式员工聘任协议（2024版）
版B版
本合同目录一览
1. 员工聘任
1.1 职位与职责
1.2 聘任条件
1.3 聘任期限
2. 工作时间与休息
2.1 工作时间
2.2 休息与休假
3. 薪资待遇
3.1 基本工资
3.2 奖金与提成
3.3 社会保险与公积金
4. 劳动保护与福利
4.1 劳动保护
4.2 福利待遇
5. 劳动合同的变更与解除
5.1 变更条件
5.2 解除条件
5.3 经济补偿
6. 保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
7. 知识产权归属
7.1 作品归属
7.2 技术创新归属
8. 违约责任
8.1 员工违约
8.2 店铺违约
9. 争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 法律途径
10. 法律适用与管辖10.1 法律适用
10.2 管辖法院
11. 其他约定
11.1 员工培训
11.2 员工晋升
11.3 员工行为规范
12. 合同的签订与生效12.1 签订程序
12.2 生效条件
13. 附件
13.1 职位说明书
13.2 薪资结构表
13.3 保密协议样本
14. 签署页
14.1 店铺签署
14.2 员工签署
第一部分：合同如下：
第一条员工聘任
1.1 职位与职责
（1）店铺正式员工职位为美甲师/美睫师/店长，具体职位由店铺根据员工的能力和经验进行分配。

（2）员工应履行店铺规定的岗位职责，包括但不限于为顾客提供专业的美甲美睫服务、保持工作环境的整洁与卫生、参与店铺的日常经营管理等。

1.2 聘任条件
（1）员工应具备相关的美甲美睫专业技能和资格证书。

（3）员工应遵守店铺的规章制度，服从店铺的管理。

1.3 聘任期限
（1）正式员工聘任期限为一年，自双方签署合同之日起计算。

（2）合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月通知对方并
重新签订合同。

第二条工作时间与休息
2.1 工作时间
（1）员工每周工作时间为40小时，具体工作班次由店铺根据经营需要进行安排。

（2）员工应遵守店铺的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

2.2 休息与休假
（1）员工享有国家法定的节假日休息权利。

（2）员工工作满一年后，可享受带薪年假五天。

第三条薪资待遇
3.1 基本工资
（1）员工的基本工资按月发放，具体金额根据员工的职位、工作年限和店铺规定确定。

（2）员工的基本工资每月固定，不随工作量变化而调整。

3.2 奖金与提成
（1）员工根据工作表现和店铺的业绩，可获得相应的奖金和提成。

（2）奖金和提成的具体金额和分配方式，由店铺根据实际情况制定。

3.3 社会保险与公积金
（1）店铺为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保
险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

（2）员工应按照法律规定，承担社会保险和住房公积金的个人部分。

第四条劳动保护与福利
4.1 劳动保护
（1）店铺应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

（2）员工在工作中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

4.2 福利待遇
（1）店铺为员工提供生日福利、节日礼品等福利待遇。

（2）员工因病、家庭特殊原因等原因需要请假时，店铺应给予理解和支持，并根据实际情况提供帮助。

第五条劳动合同的变更与解除
5.1 变更条件
（1）店铺与员工双方同意变更合同内容，且变更内容符合法律规定。

（2）员工因个人原因需要调整职位或工作内容，应提前一个月向店铺提出申请。

5.2 解除条件
（1）员工提前解除合同，应提前一个月向店铺提出书面申请。

（2）店铺解除员工合同，应符合国家法律规定，并提前通知员
工。

5.3 经济补偿
（1）员工提前解除合同，根据合同履行情况和店铺规定，可获得一定数额的经济补偿。

（2）店铺解除员工合同，根据国家法律规定和店铺规定，应支付员工相应的经济补偿。

第六条保密协议
6.1 保密内容
（1）员工应对店铺的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息予以保密。

（2）保密信息包括但不限于经营策略、财务数据、客户名单、技术配方等。

6.2 保密期限
（1）员工在合同期内和合同结束后两年内，应对保密信息予以保密。

（2）如保密信息被公开或泄露，员工应承担相应的法律责任。

6.3 违约责任
（1）员工违反保密协议，应向店铺支付违约金，违约金金额由店铺根据实际情况确定。

（2）店铺因员工违反保密协议而遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

第八条知识产权归属
8.1 作品归属
（1）员工在任职期间所创作的作品，包括但不限于美甲美睫设计、教程、海报等，其知识产权归店铺所有。

（2）员工应协助店铺维护和行使对这些作品的知识产权。

8.2 技术创新归属
（1）员工在任职期间所提出的技术创新和改进，其知识产权归店铺所有。

（2）员工应协助店铺实施和推广这些技术创新和改进。

第九条违约责任
8.1 员工违约
（1）员工违反合同规定，包括但不限于泄露店铺商业秘密、违反保密协议、迟到早退等，应承担违约责任。

（2）员工违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿店铺损失等。

8.2 店铺违约
（1）店铺未按照合同规定支付工资、奖金、提成等，或未提供约定的劳动保护福利等，应承担违约责任。

（2）店铺违约责任包括但不限于支付员工经济补偿、赔偿员工损失等。

第十条争议解决
9.1 协商解决
（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

（2）协商不成的，双方可寻求外部调解或仲裁。

9.2 调解解决
（1）双方可共同选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有法律约束力。

9.3 法律途径
（1）如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定
11.1 员工培训
（2）员工应积极参与培训，提高自身专业技能和服务水平。

11.2 员工晋升
（1）店铺可根据员工工作表现和能力，提供晋升机会。

（2）员工晋升后，薪资待遇和相关福利相应调整。

11.3 员工行为规范
（1）员工应遵守店铺的行为规范，维护店铺形象和声誉。

（2）员工不得从事与店铺利益冲突的活动，不得违法乱纪行为。

第十二条合同的签订与生效
12.1 签订程序
（1）双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

（2）合同签订时，双方应出示有效身份证件和相关信息。

12.2 生效条件
（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

（2）合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

第十三条附件
13.1 职位说明书
（1）详细说明员工的职位职责、工作要求和晋升路径等。

13.2 薪资结构表
（1）明确员工的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。

13.3 保密协议样本
（1）作为本合同的一部分，保密协议样本应明确保密内容、保密期限和违约责任等。

第十四条签署页
14.1 店铺签署
（1）店铺负责人（或授权代表）签字（或盖章）。

14.2 员工签署
（1）员工本人签字。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：职位说明书
详细说明员工的职位职责、工作要求和晋升路径等。

包括员工所在职位的工作内容、工作条件、工作目标等。

附件二：薪资结构表
明确员工的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。

详细列出各种薪资项目的计算方式、发放时间等。

附件三：保密协议样本
作为本合同的一部分，保密协议样本应明确保密内容、保密期限和违约责任等。

具体包括店铺的商业秘密、客户信息、技术秘密等。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 员工违反合同规定，包括但不限于泄露店铺商业秘密、违反保密协议、迟到早退等。

2. 店铺未按照合同规定支付工资、奖金、提成等，或未提供约定的劳动保护福利等。

违约责任认定标准：
1. 员工违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿店铺损失等。

具体金额由店铺根据实际情况确定。

2. 店铺违约责任包括但不限于支付员工经济补偿、赔偿员工损失等。

具体金额由店铺根据实际情况确定。

示例说明：
1. 若员工泄露店铺商业秘密，店铺可以要求员工支付违约金，并赔偿因泄露秘密导致的损失。

2. 若店铺未按照合同规定支付员工工资，员工可以要求店铺支付经济补偿，并赔偿因未支付工资导致的损失。

说明三：法律名词及解释：
1. 美甲美睫店铺：指提供美甲美睫服务等相关业务的实体店铺。

2. 正式员工：指与店铺签订正式劳动合同的员工，享有法定权益和福利。

3. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经店铺采取保密措施的信息。

4. 保密期限：指员工在合同期内和合同结束后应承担保密义务的时间期限。

5. 违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的金钱赔偿。

6. 经济补偿：指因合同解除或终止而应支付给员工的赔偿金。

7. 劳动保护：指国家法律法规规定的劳动者在工作中应享有的保护措施。

8. 福利待遇：指店铺为员工提供的除工资以外的其他福利和待遇。

1. 美甲美睫店铺：本合同的双方主体之一，指提供美甲美睫服务等相关业务的实体店铺。

2. 正式员工：指与美甲美睫店铺签订正式劳动合同的员工，享有法定权益和福利。

3. 商业秘密：指美甲美睫店铺拥有的不为公众所知悉，具有商业价值并经店铺采取保密措施的信息。

4. 保密期限：指员工在合同期内和合同结束后两年内，应对商业秘密予以保密的时间期限。

5. 违约金：指员工违反保密协议时，应支付给美甲美睫店铺的违约金。

6. 经济补偿：指美甲美睫店铺因解除合同而应支付给员工的赔偿金。

7. 劳动保护：指美甲美睫店铺应提供的符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

8. 福利待遇：指美甲美睫店铺为员工提供生日福利、节日礼品等福利待遇。