2024年广西壮族自治区桂林市理论知识考评员试题统编通用版

2024年广西壮族自治区桂林市理论知识考评员试题统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
2. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
4. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
5. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
6. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
7. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
8. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
9. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
10. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
11. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
12. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
13. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
14. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
15. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
16. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
17. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
18. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
19. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
20. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
21. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
22. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
23. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
24. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
25. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
26. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
27. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
28. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
29. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
30. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
31. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
33. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
34. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
35. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
36. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
37. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
38. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
40. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
41. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
42. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
43. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
44. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
45. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
46. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
47. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
48. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
49. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
50. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
51. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
52. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
53. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
54. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
55. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
56. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
57. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
58. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
59. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
60. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
61. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
62. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
63. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
64. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
65. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
66. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
67. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
68. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
69. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

71. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
72. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
73. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
74. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
75. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
76. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
77. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
78. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
79. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
80. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
81. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
82. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
83. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
84. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
85. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
86. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
87. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

88. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
89. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
90. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
91. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
92. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
93. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
94. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
95. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
96. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
97. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
98. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
99. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
100. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
101. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
102. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
103. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

105. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
106. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
107. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
108. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
110. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
111. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
112. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
113. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
114. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
115. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
116. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
117. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
118. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
119. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
121. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
122. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
123. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
124. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
125. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
126. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
127. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
128. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
129. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
130. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
131. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
132. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
133. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
134. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
135. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
136. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
137. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
138. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
139. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
140. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
141. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
142. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
143. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
144. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
145. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
146. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
147. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
148. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
149. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
150. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
151. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
152. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
153. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
154. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
155. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
156. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
157. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
158. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
159. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
160. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
161. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
162. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
163. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
164. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
165. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
166. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
167. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
168. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
170. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
171. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
172. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
173. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
174. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
175. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
176. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
177. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
178. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
179. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
180. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
181. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
182. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
183. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
184. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
185. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
186. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

187. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
188. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
189. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
190. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
192. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
193. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
194. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
195. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
196. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
197. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
199. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
200. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
201. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
202. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
203. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
204. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
205. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
206. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）。