2024年领导值班及交接班制度（6篇）

2024年领导值班及交接班制度
为确保公司日常事务的高效处理与安全生产的持续稳定运行，特制定以下值班管理制度。

一、目的
本制度旨在及时有效地处理公司日常事务，确保生产安全，保障公司安全生产的持续、稳定运行。

二、适用范围
本制度适用于公司值班领导的值班工作及值班人员的管理。

三、值班人员
3.1 值班领导：由公司经理、党支部书记及副经理担任；
3.2 值班人员：由公司各部门部长以上人员及主抓安全生产的负责人员组成。

四、值班时间
4.1 公司根据安全生产需要，制定安全生产值班检查表，值班领导和值班人员应严格按照排班表进行轮值；
4.2 值班时间为每日下午五时直至次日上午八时，交接班时间为每周一上午八时至九时。

五、值班地点
5.1 值班领导应在本人办公室或调度室进行值班；
5.2 值班人员应在公司附近区域待命，以便随时接受调度和派遣。

六、值班职责
6.1 值班领导与值班人员应全面负责当班期间的生产调度指挥工作，及时解决生产过程中出现的各类问题，确保生产正常进行；
6.2 掌握安全生产动态，及时了解并处理防汛抗旱等相关事务，发现问题后应迅速指示相关部门采取措施，必要时亲自现场指挥；
6.3 及时发现并消除安全隐患和险情，严格禁止违章指挥和违规行为；
6.4 遇到紧急情况时，应立即下达停产命令，并组织涉险区域人员有序、及时地撤离至安全地带；
6.5 在紧急状况下，有权采取必要的临时措施，并在事后及时向有关领导汇报；
6.6 负责检查并督促重大安全隐患的整改工作，及时将整改情况通报下一班次；
6.7 巡查夜间值班人员的工作状态，以及各岗位工作人员是否存在睡岗、窜岗、脱岗等行为；
6.8 做好公司的防火、防盗等安全措施。

七、值班制度
7.1 值班领导必须严格遵守公司规定的值班时间；
7.2 如因工作繁忙或出差等原因需调整值班，应提前请假并安排其他值班领导替代；
7.3 严格执行交接班制度，认真填写值班记录；
7.4 负责处理值班期间的紧急电话和外部联络事宜；
7.5 负责接待值班期间外来人员；
7.6 严格落实领导值班制度，值班时必须在公司所在县城区域内，严禁空岗、脱岗，禁止饮酒及从事与工作无关的活动；
7.7 值班领导及值班人员应保持手机畅通，以便及时联系；
7.8 值班领导及值班人员次日应照常上班。

八、考核规定
8.1 对未按要求执行值班工作的，将按照公司相关规章制度予以处罚；
8.2 对值班期间弄虚作假的领导干部，将取消当月安全奖；
8.3 对擅离岗位导致安全事故的，将依法追究相关人员的法律责任。

九、其他事项
本制度未涉及的内容，按照上级有关文件规定执行。

本制度自发布之日起正式实施。

2024年领导值班及交接班制度（二）
(一)医师值班与交接班管理规范
1. 值班管理
(1) 为保障医疗机构医疗服务的连续性和有效性，各临床科室应建立健全值班与交接班制度，确保医疗工作的高效运转。

(2) 病区值班安排由科室主任负责，每周进行一次排班，制作排班表三份，其中一份留存于科室，一份提交至人事部门及医务部门。

值班人员一经确定，除非特殊情况并经科主任批准，否则不得私自调班。

如有调班或请假需求，须提前向科主任提出申请。

(3) 独立值班的医师需满足注册执业医师的资格要求。

(4) 临床科室原则上应实施三线医师值班责任制，对于条件不具备的科室，可以实施二线医师负责制。

一线值班由住院医师或副主诊
医师担任；二线值班由主诊医师担任，如有需要，二线医师亦可担任一线值班；三线值班由科主任负责。

(5) 一线值班医师需在值班岗位持续____小时；二线及三线值班实行听班制度。

若一线值班医师因手术、会诊、专科门诊等原因需暂时离开病区，应向值班护士明确告知去向。

若离开时间较长或病区有需要持续监护的危重病人，一线值班医师应安排合适的临时接替人员，并向值班护士书面说明。

二线及三线值班医师需确保通讯畅通，并能够随时响应召唤。

(6) 值班医师负责值班期间的各项医疗工作，对于急诊入院病人、危重病人或病情变化需紧急处理的病人，在给予必要处理后，应迅速完成相关医疗文书的记录工作。

(7) 若一线或二线值班医师遇到疑难问题或危重病人入院，应根据实际情况，及时邀请经管医师或上级医师参与处理和救治。

(8) 医技科室应根据本科室的具体情况安排值班人员，确保人员配备及工作安排能够满足临床需求。

医师和技师应独立值班，对于疑难报告，应及时邀请上级医师会诊或审核。

(9) 一线值班医师可在正常工作班次结束前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，并接受科室或医疗组交办的医疗工作。

2. 交接班管理
(1) 病区应设立值班医师交接班记录簿，每班次均需详细记录并做好交接。

(2) 交接班范围应重点涵盖危重病人、新入院病人、手术病人以及病情有明显变化的病人。

(3) 经管医师在下班前应向当日值班医师详细交接重点病人的书面和床头情况，对于正在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人，应继续处理直至病情相对稳定并完成相关记录，方可移交给值班医师。

(4) 值班医师在下班前应将上述重点病人的病情及处理措施简要记录于交接班簿，并签名注明日期；接班医师在接班时应仔细阅读记录，并签名确认。

(5) 若接班人员未按时到岗，交班人员不得擅离岗位，并需将情况报告科主任，待接班人员到位后完成交接方可离开病区。

(6) 值班医师在次日晨会上，应简要汇报值班期间的病情及处理情况，以及需要继续观察和追踪的事项等其他重要情况。

(7) 值班技师应记录设备运行情况并签字后进行交班。

(二)护理值班与交接班管理规范
1. 值班管理
(1) 值班人员应坚守工作岗位，履行职责，确保各项治疗和护理工作准确及时地执行。

(2) 交班人员必须在交班前完成所有工作任务，包括但不限于记录护理日志、处理使用过的物品。

白班人员应为夜班人员准备好必要的物品，如抢救药物、抢救用品、呼吸机氧气、吸引器、注射器、消毒敷料、被服等，以保障夜班工作的顺利进行。

2. 交接班管理
(1) 每班次必须按时进行交接，接班人员应提前____分钟到达病房，进行物品清点、阅读护理记录和交班记事本。

(2) 交班人员应在接班人员完全了解情况前不得离开工作岗位，若遇特殊情况，应详细说明，并与接班人员共同完成交接工作后方可离开。

(3) 交接班应确保书面记录清晰、口头说明明确、床头交接无误。

若交班时发现病情、治疗或护理器械物品等存在不一致，应立即进行调查。

交班中发现的问题由交班人员负责；接班后因交接不清导致的缺失或错误由接班人员负责。

(4) 交班人员应共同巡视检查病房，确认病人是否在床、病人病情与记录是否相符、基础护理和专科护理是否到位、病房管理是否符合标准。

对于特殊情况，如情绪或行为异常、未请假外出等，除向接班护士详细交班外，还应记录并报告给主管医生或值班医生，采取必要措施，并在必要时向医院管理部门汇报。

(5) 交接班内容
① 病人动态：包括病人总数、出入院、转科、手术等人数，新入院病人、危重病人、抢救病人、护理病人、大手术前或有特殊变化的病人以及死亡等情况。

② 病人病情：包括病人的意识、生命体征、症状和体征、与疾病相关的检查结果（如引流管是否通畅、引流液的颜色、性状和量；输液内容及其滴速；注射部位是否红肿或渗漏）等。

③ 物品：包括备用药品、常备毒麻药品、抢救物品、器械、仪器的数量及其完好状态。

④ 床边交班内容：包括病人面色、脉搏、呼吸状况及情绪变化，液体是否渗漏及其滴速，特殊治疗措施，全身皮肤状况（如红肿、皮
疹、褥疮、烫伤等），床铺是否整洁干燥，各种管道是否脱落或阻塞，引流液的颜色、性状和量，以及病人的症状等。

2024年领导值班及交接班制度（三）
一、宗旨
为确保公司日常事务的及时有效处理，以及各项安全生产活动正常运行，特制定本值班制度。

二、适用对象
本制度适用于公司值班领导及值班人员的管理与工作安排。

三、值班人员构成
3.1 值班领导：由公司经理、党支部书记及副经理担任；
3.2 值班人员：由公司各部门部长以上人员及主要负责安全生产的工作人员组成。

四、值班安排
4.1 公司将根据实际情况排定安全生产值班检查表，值班领导与值班人员需按照排班表进行轮值；
4.2 值班时间为每日下午五时起至次日上午八时止，每周一的交接班时间为上午八时至九时。

五、值班地点
5.1 值班领导应在本人办公室或调度室执行值班任务；
5.2 值班人员需在公司附近区域待命，以便随时接受调度和派遣。

六、值班职责
6.1 负责当班期间生产调度的全面指挥，及时处理生产过程中出现的各类问题，确保生产活动正常进行，全面、安全地完成当日生产任务；
6.2 掌握安全生产动态，密切关注防汛抗旱情况，发现问题及时指示值班调度员通知相关部门迅速处理，并在必要时亲自现场指挥，确保生产正常进行；
6.3 及时发现并消除事故隐患和险情，严格制止违章违纪行为，杜绝违章指挥；
6.4 遇到紧急情况时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序地撤离至安全地带；
6.5 在紧急情况下，有权采取临时措施，调动全公司范围内的人力、物力资源，并在事后及时向相关领导汇报；
6.6 负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，确保整改情况及时传达给下一班次；
6.7 巡查夜间值班人员的工作状态，以及各岗位工作人员是否存在睡岗、窜岗、脱岗行为；
6.8 制定并执行公司防火、防盗等安全措施。

七、值班制度
7.1 值班领导必须严格遵循公司安全生产值班表规定的时间执行值班任务；
7.2 如值班领导因工作繁忙或出差等原因需更换班次，应提前请假并安排其他值班领导进行临时调整；
7.3 值班领导应严格执行交接班制度，认真填写值班记录；
7.4 负责处理值班期间的紧急电话和外部联络；
7.5 负责值班期间外来人员的接待工作；
7.6 严格执行领导值班制度，值班时必须在公司所在县城区域范围内，严禁空岗、脱岗，禁止喝酒及其他与工作无关的活动；
7.7 值班领导及值班人员应确保手机畅通，以便及时联系；
7.8 值班领导及值班人员次日不休息，照常上班。

八、考核与奖惩
8.1 对于未能按照要求执行值班工作的，将根据公司相关规章制度进行处罚；
8.2 对于值班期间弄虚作假的领导干部，将取消其当月的安全奖；
8.3 对于值班期间擅离职守导致安全事故的，将依法追究相关人员的法律责任。

九、其他事项
本制度未涉及的内容，将按照上级有关文件规定执行。

本制度自发布之日起生效。

2024年领导值班及交接班制度（四）为确保公司日常事务及突发事件的及时有效处理，保障安全生产的正常运行，特制定如下值班管理制度。

一、目的
本制度旨在规范公司值班领导的值班行为及值班人员的管理，确保公司生产活动安全、有序进行。

二、适用范围
本制度适用于公司值班领导的值班以及值班人员的管理工作。

三、值班人员
3.1 值班领导：由公司经理、党支部书记及副经理担任；
3.2 值班人员：由公司各部门部长以上人员及主抓安全生产的人员构成。

四、值班时间
4.1 公司将排定安全生产值班检查表，值班领导与值班人员须按照排班表进行轮值；
4.2 值班时间为每日下午五时至次日上午八时，交接班时间为每周一上午八时至九时。

五、值班地点
5.1 值班领导应在本人办公室或调度室执行值班任务；
5.2 值班人员值班时必须位于公司附近区域，以备随时接受调度指令。

六、值班职责
6.1 全面负责当班生产调度指挥，及时解决生产过程中出现的问题，确保生产正常进行，全面、安全地完成当日生产任务；
6.2 掌握安全生产动态，及时了解防汛抗旱情况，发现问题后，指示值班调度员迅速组织相关部门处理，必要时亲自现场指挥，确保生产不受影响；
6.3 及时发现并组织消除事故隐患和险情，严格制止违章违纪行为，严禁违章指挥；
6.4 遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序地撤离至安全地带；
6.5 在紧急情况下，有权采取临时措施，调动公司范围内的人力、物力资源，并及时向有关领导汇报；
6.6 负责当班重大安全隐患的检查及督促整改工作，并及时向下一班次交代清楚整改情况；
6.7 巡查夜间值班人员的工作状态；
6.8 巡查各岗位工作人员是否存在睡岗、窜岗、脱岗等行为；
6.9 做好公司防火、防盗等安全措施。

七、值班制度
7.1 值班领导必须严格按照公司制定的安全生产值班表规定时间执行值班任务；
7.2 如值班领导因工作繁忙或出差等原因需要换班或替班，应提前请假，并安排其他值班领导临时调替；
7.3 值班领导须严格执行交接班制度，认真填写值班记录；
7.4 负责处理值班期间的紧急电话及外部联络工作；
7.5 负责接待值班期间外来人员；
7.6 严格执行领导值班制度，值班时必须在公司所在县城区域范围内，严禁空岗、脱岗，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动；
7.7 值班领导及值班人员值班时应保持手机畅通，以便于联系；
7.8 值班领导及值班人员次日不休息，照常上班。

八、考核规定
8.1 对于不按照要求履行值班职责的，将依据公司相关规章制度进行处罚；
8.2 对于值班期间弄虚作假的领导干部，将取消其当月安全奖；
8.3 对于值班期间擅离职守导致安全事故发生的，将依法追究相关人员的法律责任。

九、其他未尽事宜，依据上级相关文件规定执行。

十、本制度自发文之日起正式实施。

2024年领导值班及交接班制度（五）
一、医师值班及交接班规范
1. 值班规范
(1) 为确保医疗服务的连续性与有效性，各临床科室需建立并不断完善值班及交接班制度。

(2) 病区值班安排由科主任统一负责，以周为单位制定排班表。

排班表应制作三份副本，并于每周五前提交至科室留存一份，另两份分别报送至人事部门和医务部门。

值班人员一经确定，非特殊情况且未经允许，不得私自调整班次。

如需调班或请假，必须获得科主任的批准。

(3) 独立值班的医师应具备注册执业医师的资格。

(4) 临床科室值班原则上应实施三线医师责任制，对于条件不具备的科室，可实行二线医师责任制。

其中，一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班由主诊医师担任，如有需要，二线医师亦可担任一线值班；三线值班由科主任负责。

(5) 一线值班医师应确保在规定的工作时间内坚守岗位；二线及三线值班则实行听班制度。

若一线值班医师因手术、会诊或专科门诊等原因需暂时离开病区，应向值班护士明确告知去向。

如预计离开时
间较长或病区内有需持续监护的危重病人，一线值班医师应指定临时接替人员，并向值班护士书面说明情况。

(6) 二线及三线值班医师应确保通讯畅通，并能在接到通知后立即到达。

(7) 值班医师负责班次内的所有医疗事务，对于急诊入院病人、危重病人或病情突然变化的病人，在采取必要处理后，应及时完成相应的医疗文书记录。

(8) 若一线或二线值班医师遇到疑难问题或危重病人入院，应根据具体情况，及时邀请经管医师或上级医师进行处理和救治。

(9) 医技科室应根据本科室的具体情况安排值班人员。

人员配置及开展工作应满足临床需求，医师与技师应分别独立值班，对于疑难报告，应及时邀请上级医师进行会诊或审核。

(10) 一线值班医师可在正常工作时间结束前一小时用餐，但必须提前规定时间到达病区接班，并接受科室或医疗组交办的医疗工作。

2. 交接班规范
(1) 病区应设立值班医师交接班记录簿，每班次均需进行详细交接。

(2) 交接班范围应重点关注危重病人、新入院病人、手术病人以及病情有明显变化的病人。

(3) 经管医师在下班前，应向当日值班医师进行书面和床头交接，对于正在抢救的危重病人或正在处理的新入院病人，应继续处理至病情相对稳定并完成相关记录后，方可移交给值班医师。

(4) 值班医师在下班前，应将上述重点病人的病情及处理措施简要记录于交接班簿，并签名注明日期；接班医师在接班时，应阅读交接记录并签名，以示确认。

(5) 若接班人员未按时到岗，交班人员不得离开工作岗位，并应立即报告科主任。

接班人员到位并完成交接后，交班人员方可离开病区。

(6) 值班医师在次日晨会上，应简要汇报接班范围内的病情及处理情况，以及需要继续观察和追踪的事项等。

(7) 值班技师应将设备运行情况记录并签名后进行交接。

二、护理值班及交接班规范
1. 值班规范
(1) 值班人员应坚守岗位，履行职责，确保治疗和护理工作准确及时地进行。

(2) 交班者应在交班前完成所有工作任务，包括护理记录的撰写及用过的物品处理。

白班护士应为夜班护士准备好必要的物品，如抢救药物、抢救用品、呼吸机氧气、吸引器、注射器、消毒敷料、被服等，以保障夜班工作的顺利进行。

2. 交接班规范
(1) 每班次均应按时进行交接班，接班者应提前规定时间到达病房，进行物品清点、阅读护理记录及交班记事本。

(2) 交班者应在接班者完全清楚交接内容前，不得离开岗位。

如遇特殊情况，应详细交代，并与接班者共同完成交接工作后方可离开。

(3) 交接班应确保书面记录清晰、口头说明清楚、床头交接明确。

若在交接过程中发现患者病情、治疗或护理器械物品不符，应立即进行核查。

交班时发现问题由交班者负责，接班后因交接不清导致的问题由接班者负责。

(4) 交班者应共同巡视检查病房，确认患者是否在病房，患者病情是否与交班记录相符，重病人基础护理和专科护理是否达到要求，病房管理是否符合标准。

对于特殊情况，如患者情绪或行为异常、未请假外出等，除向接班护士详细交班外，还应记录并报告给主管医生或值班医生，并采取相应措施，如有必要，还应向医院管理部门汇报。

(5) 交接班内容
① 病人动态：包括病人总数、出入院、转科、手术等人数，新入院病人、危重病人、抢救病人、护理病人、大手术前或有特殊变化的病人及死亡等情况。

② 病人病情：包括病人的意识、生命体征、症状和体征、相关检查结果（如引流管是否通畅，引流液的颜色、性状、量；输液内容及滴速；注射部位是否有红肿、渗漏）；病人的心理变化，对疾病的态度，以及家庭、单位的态度和支持情况等。

③ 物品：包括备用药、常备毒麻药品、抢救物品、器械、仪器的数量及完好状态。

④ 床边交接内容：病人的病情（面色、脉搏、呼吸状况及情绪变化），液体渗漏情况及滴速，特殊治疗，全身皮肤情况（有无红肿、皮疹、褥疮、烫伤等变化），床铺是否整洁干燥，各种管道是否脱落或阻塞，是否通畅，引流液的颜色、性状、量，以及病人的症状等。

2024年领导值班及交接班制度（六）本须知旨在规范小时制轮流值班人员的职责与行为，具体内容如下：
一、适用范围
本须知适用于实行____小时轮流值班制度的全体工作人员。

二、值班制度规定
1、值班人员应统一着装，穿戴规定的工装。

2、值班人员须提前____分钟到达岗位，进行工作交接。

3、交接工作应包括但不限于以下内容：值班记录、值班所需物品、以及未完成的工作事项。

4、值班人员应服从值班领导的整体调度安排。

5、在值班期间，除特殊情况外，值班人员不得擅自离岗。

6、若因特殊原因必须离岗，值班人员应向值班领导报告，并经批准后，安排其他人员代为值班。

7、值班时间应严格用于执行与工作相关的事务，不得从事任何与工作无关的活动。

8、在值班过程中遇到无法独立解决的问题，应迅速向上级领导汇报，寻求解决方案。

9、接班人员未到达岗位前，交班人员应继续履行职责，不得提前离岗。

10、若因特殊情况无法按时到岗，值班人员应提前向值班领导说明情况，由值班领导视情况调整值班安排。