“互联网+”人力资源管理

“互联网+”人力资源管理
李梦思
【期刊名称】《新校园（理论版）》
【年(卷),期】2018(000)001
【摘要】“互联网+”在企业运营活动中的不断渗透,塑造着新的商业形态,代表着新时代下的先进生产力,因此企业管理方式也需要进一步变革,在现代社会无边界组织、跨界整合以及大数据的不断发展趋势下,“互联网+”人力资源管理推动了电子化人力资源管理方式的形成与发展,它代表着组织企业的管理模式顺应着时代发展,是新时代下人力资源管理模式的变革.
【总页数】1页(P165)
【作者】李梦思
【作者单位】广西国际商务职业技术学院,广西南宁530007
【正文语种】中文
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