终极揭秘-领导不喜欢提拔老实人和能干之人的真相

终极揭秘•领导不喜欢提拔老实人和能干之人的真相
目前网络充满了关于实干之人、老实之人等有品德优良的人不能被上司提拔重用的原因分析！其实这句话是商鞅说的。

商鞅在《商君书》中说：老百姓越弱，国家则越强，老百姓越笨，国家则越稳定。

用奸恶的人来管理善良的人，社会才会变得更加稳定。

我在十年前就说过：权谋或争斗，其本质是兽性时代兼无序管理社会的生存之道！立足当代这一追求"现代化管理的时代"，作为世界上的所谓的权谋大国，我们真的不知道它是一种荣耀还是一种耻辱？！
现在一些人为什么反复的拿出"好人不当官”之类的议题进行论述？无非就是给社会洗脑，以便使得自己在职场之中的"恶行〃"合规化〃。

在此说一个央企下属的三级公司的实际情况。

这一央企的三级公司，10年前就已陷入了"以不懂（技术）为荣”的时期！现在，10年过去了，这一局面并未改变！最近，因市场形势的不景气，这一央企的二级公司派驻了一位职业副经理前来驻厂，以希调动员工的工作积极性。

可是，几经努力，均以无效而告终。

后来，这位职业经理向在此企业工作30年的老工程师请教，老工程师告诉他：十多年来，在安排干活时，领导们会想到了懂技术或能干的人，在面临风险或挑战之时,领导会想到敢于冲锋陷阵的能干之人,但是在提拔干部、增加待遇、给予奖励之时，领导们就忘记了他们的存在；于是，由于员工们不敢得罪领导,所以员工们均以“不懂不会〃来推辞工作……针对领导提拔或培养下属的行为，员工们私下纷纷议论，公司领导干部提拔干部都是为了自己的贪腐铺路搭桥，而非公心或D的事业啊！......远的不说,你看看近三年提拔的中层干部,哪一个没有背景？真的具有“子承父业”的趋势，真是疯狂至
极！……好在我公司的产品具有较大的市场份额，否则十年前早就完蛋了！
这位职业经理感叹道：我也左右不了这种形势啊！因为我是公司副职，说了不算！那又该怎么办？
这位老工程师说：还有3个月我就退休了,我也不怕了！既然你请教我,那么我就告诉你。

要想提高效益，唯有用恶人治理好人，逼迫好人干活。

公司领导的那帮皇亲国戚们，最有资格充当恶人，因为他们有靠山啊!老实人、正直的人、能干的人，他们不敢啊！……
这家央企的三级公司的情况是否代表了全国职场的形势？我不得而知!但是老工程师的一席话道破了"恶人"当官的道理所在！。