保安内务管理制度范文

保安内务管理制度范文
保安内务管理制度
第一章总则
第一条为规范保安内务管理，提高保安工作效率和质量，维护企事业单位正常秩序和安全，根据《中华人民共和国保安管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的保安队伍，包括内部自建保安队和外包保安队。

第三条保安队伍应依法履行职责，服从单位管理，为单位提供安全保卫服务。

第四条保安队伍的内务管理应以严肃认真、公正公平、规范有序、依法行事为原则。

第五条本制度由保安队伍的单位负责制定，并报上级有关部门审核备案。

对于外包保安队伍，外包公司和单位共同制定本制度，并报有关部门审核备案。

第二章保安内务管理职责
第六条单位应当设立保安内务管理机构或安全管理岗位，负责保安队伍的日常管理和工作指导。

第七条保安内务管理机构或安全管理岗位的职责包括：
（一）执行国家法律法规，保护国家和单位的人员、财产和信息安全。

（二）培训和考核保安队伍的业务水平和安全意识。

（三）组织保安队伍熟悉保安工作环境，掌握单位特殊情况和风险点。

（四）管理保安队伍的装备、器材和文件资料，确保其完好齐全。

（五）协助提供保安工作所需的技术支持，包括监控设备、报警系统等。

第八条保安队长是保安内务管理的重要责任人，其职责包括：
（一）组织、协调和指导保安队伍的工作。

（二）编制并执行保安工作计划。

（三）负责保安队伍的日常纪律和作风建设。

（四）组织保安队伍进行应急演练和训练。

（五）负责保安队伍的装备和器材的管理。

（六）协助安全管理岗位对保安队伍进行培训和考核。

第九条保安员的职责包括：
（一）严守岗位，保卫单位安全。

（二）执行保安计划和任务。

（三）掌握和控制保安工作环境的情况和风险。

（四）熟练掌握和使用保安器材和装备。

（五）遵守职业道德，保持良好作风。

第十条保安内务管理机构或安全管理岗位应当建立健全内务
管理制度和工作程序，具体内容包括：
（一）岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。

（二）考勤制度，确保保安员按时到岗、按时下班。

（三）工作记录制度，确保保安工作的记录详实可靠。

（四）巡逻制度，明确巡逻的路线和频率。

（五）应急处置制度，明确保安事件的应急处理程序。

（六）保安器材与装备管理制度，确保器材和装备的完好无损。

第三章保安内务管理要求
第十一条保安队伍的内务管理应当做到以下几个方面：
（一）遵纪守法，依法行使权力。

（二）严守岗位，做好日常勤务工作。

（三）服从指挥，积极配合其他部门工作。

（四）注重培训，提高保安队伍的业务水平。

（五）保守机密，严格保密工作。

第十二条保安队伍应当注重纪律教育和作风建设，具体要求
包括：
（一）保安员应当严格遵守单位的各项规章制度，如作息时间、休假制度等。

（二）保安员应当严守工作纪律，不得私自离岗、迟到早退等。

（三）保安员应当发扬团结互助、奉献精神，不得与单位员工发生纠纷。

（四）保安员应当保持良好工作作风，积极工作、主动服务。

第十三条保安队伍的培训和考核是保安内务管理的重要环节，培训和考核应当按照以下要求进行：
（一）定期组织保安队伍进行专业知识和技能培训。

（二）组织保安队伍进行实战演练和应急处置演练。

（三）定期对保安队伍进行业务能力和职业道德的考核。

（四）根据保安队伍的实际情况，进行针对性培训和考核。

第十四条保安队伍应当加强与其他部门的沟通和协作，确保
工作的顺利进行。

保安队伍有权建议单位加大安保设施的投入，并提供技术和装备支持。

第十五条保安队伍有权对违反保安内务管理制度的保安员进
行批评教育、纪律处分，严重违纪者可以解雇或解除委托合同。

第四章附则
第十六条本制度自颁布之日起实施。

第十七条保安内务管理制度的解释权属于保安队伍的单位或
外包公司，必要时可以征求上级有关部门的意见。

第十八条本制度未尽事宜，参照《中华人民共和国保安管理
条例》等相关法律法规进行处理。