半年度工作总结要求通知

各部门、各位同事：
随着2023年度上半年工作的圆满结束，为了全面总结经验、查找不足，进一步提
高工作效率和质量，现将关于撰写半年度工作总结的通知如下：
一、总结目的
本次半年度工作总结旨在全面回顾和梳理2023年上半年各部门及个人在业务、管理、服务等方面的工作情况，分析存在的问题和不足，明确下半年的工作目标和重点，为推动公司持续健康发展提供有力保障。

二、总结范围
1. 各部门业务完成情况：包括项目进度、合同履行、质量管控、成本控制等方面。

2. 部门内部管理：包括制度建设、团队建设、人才培养、绩效管理等方面。

3. 个人工作表现：包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

4. 部门间协作与沟通：包括跨部门项目协作、信息共享、资源共享等方面。

三、总结要求
1. 各部门负责人要高度重视本次工作总结，亲自组织、督促下属认真撰写。

2. 总结内容要真实、客观、全面，既要反映成绩，也要正视问题。

3. 总结篇幅不少于500字，要求结构清晰、逻辑严谨、语言简练。

4. 请各部门于2023年7月15日前将半年度工作总结电子版发送至综合管理部邮箱。

四、总结提交方式
1. 请各部门负责人将本部门及个人半年度工作总结汇总后，以“部门名称+半年度工作总结”为文件名，发送至综合管理部邮箱。

2. 邮件主题格式：部门名称+半年度工作总结。

五、工作安排
1. 2023年7月1日-7月10日：各部门及个人撰写半年度工作总结。

2. 2023年7月11日-7月15日：各部门负责人汇总并提交半年度工作总结。

3. 2023年7月16日-7月20日：综合管理部整理、审核各部门提交的半年度工作总结。

4. 2023年7月21日：召开半年度工作总结会议，各部门负责人汇报本部门工作总结。

请各部门及个人高度重视本次工作总结，认真准备，确保按时完成。

如有疑问，请联系综合管理部。

特此通知。

附件：半年度工作总结模板
（附件内容请参考以下模板）
半年度工作总结
一、部门简介
（部门简介，包括部门职责、人员构成等）
二、上半年工作总结
1. 业务完成情况
（具体说明项目进度、合同履行、质量管控、成本控制等方面）
2. 部门内部管理
（具体说明制度建设、团队建设、人才培养、绩效管理等方面）
3. 个人工作表现
（具体说明工作态度、工作能力、工作成果等方面）
4. 部门间协作与沟通
（具体说明跨部门项目协作、信息共享、资源共享等方面）
三、存在问题及原因分析
（分析存在的问题，并提出原因）
四、下半年工作计划
（明确下半年的工作目标和重点）五、总结
（总结本次半年度工作，展望未来）（部门名称）
2023年7月1日。