2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库与答案

2022-2023年劳务员之劳务员专业管理
实务题库与答案
单选题（共20题）
1、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（）措施。

A.行政监督
B.保障
C.保证
D.法律
【答案】 A
2、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（）倍。

A.12
B.16
C.1820
【答案】 B
3、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计
算其定额时间为( )。

（）
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67
【答案】 B
4、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。

A.主动执行、落实工作任务
B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动
C.能够按施工方案进行施工
D.能够主动采取措施满足工期要求
【答案】 B
5、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试
合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育
B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带
C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐
D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。

严禁乘坐提升机吊笼上下
【答案】 A
6、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险
A.石油
B.化工
C.电子
D.建筑
【答案】 D
7、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

A.过程评价和全面评价
B.全面评价和专业评价
C.专业评价和实力评价
D.实力评价和过程评价
【答案】 A
8、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

A.1
B.6
C.9
D.12
【答案】 D
9、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效
C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效
【答案】 B
10、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。

A.丧失劳动能力的人
B.暂时失去劳动岗位的人
C.因健康原因造成损失的人
D.不愿意工作的人
【答案】 D
11、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。

A.现场入场教育和日常教育
B.农民工夜校
C.技术大比武活动
D.脱产学历教育
【答案】 D
12、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。

2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。

工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。

事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。

根据背景材料回答下列问题。

A.政府
B.用人单位
C.用人单位和个人共同
D.个人
【答案】 C
13、以下（）不需要第三方参与。

A.调解
B.协商
C.仲裁
D.诉讼
【答案】 B
14、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。

A.职工上下班途中，被机动车撞伤
B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡
C.职工因醉酒伤亡
D.职工在消防演练中受伤
【答案】 C
15、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表
B.项目负责人
C.项目工程师
D.专职安全员
【答案】 C
16、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。

A.30；50%
B.40；50%
C.30；60%
D.40；60%
【答案】 A
17、2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。

公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。

王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。

工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。

因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。

2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。

王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。

双方因此发生争议。

A.1
B.3
C.5
D.7
【答案】 B
18、遇到（）天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天
B.冬天
C.35度以上的热天
D.5级以上的风天
【答案】 A
19、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。

A.企业
B.工程项目
C.工作岗位
D.项目部
【答案】 B
20、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

A.3年
B.5年
C.8年
【答案】 C
多选题（共10题）
1、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（）。

A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料
B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明
C.“农民工夜校”管理条例
D.“农民工夜校”培训记录
E.“农民工夜校”管理制度
【答案】 BD
2、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.地方法规
E.企业规章制度
【答案】 ABCD
3、进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。

（）
B.内衬
C.帽带
D.商标
E.材质证明
【答案】 ABC
4、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。

A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的能源、通信、道路
C.劳务作业需要的安全生产防护用品
D.生产、.生活临时设施
E.工程资料
【答案】 ABD
5、农民工的劳动合同可以由（）保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门
【答案】 BCD
6、农民工的劳动合同可以由（）保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门
【答案】 BCD
7、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（）。

A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求
B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协
会和企业考核评价合格的队伍
D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足
质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理
【答案】 ACD
8、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（）。

A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料
B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明
C.“农民工夜校”管理条例
D.“农民工夜校”培训记录
E.“农民工夜校”管理制度
【答案】 BD
9、劳动纠纷的性质包括（）。

A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
E.无照经营性
【答案】 ABD
10、工程项目竣工后，经（）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。

A.发包人
B.承包人
C.劳务分包企业
D.工会组织
E.劳务工代表
【答案】 BCD。