激励员工不是“胡萝卜+大棒”那么简单

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励 ,蚪 进 行 卡 ¨ 成 的管 理 领 行 常 被 份 知 要 H j“ 胡 萝 卜 +大 捧 ” 的 方 式 激 励 员 1 ,下 属
更 能 他 “ ¨ 码 ’ _ I , 为_ r 激 励员 1 ,饧 。 和 l 他f 『 J 分 I : f 1
所 作 为?当 员 丁 的进 收 心 做 消 .
没仃 负担 时 ,他 们就 能 受 刑激 啪 认 可 员工 的 贡献 并 表 示欣 赏 。 “ 胡 萝 卜+大 捧 ” 的 , J ‘ 小能 给
员 1 带 来 持 续 的 动 力 . 蜓彳 丁 效 的 做 法 是 ,承 认 他 们 的 能 力 贞 献 ,使 员l 厂 感 到 n 己 被 领 导欣 赏 和 可 t 视 管 理 者 一 贯 低 承 认 ‘ ¨ 的能 力 平 I I 努 力 能 够 给 他 们 带 米 的 激 呐 我 仃】
和 认 可后 ,就 会 感 刮 彳 『 动 力 自我 反 思 。 如 你 按 j I
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述 方 法试 了一遍 , l 仍I I k效 微 , 7 J 『 5 么 就 需 要 从 自L A f 找 川题 r 员1 是 否x f T 作 有热f f ^ f l l 领 导 接 火 如果 连 你 己 埘 公 , 、 埘 ; 人、
总 而 言之 ,你 的 底 线 桃 址 , - 4 <
每 个 1 集体 - I l 扮 演 荷 怎 样 的 角 色 ? 将 r l 作 紧 紧地 联 系 存 一 起 ,最 能 够 激 发他 f 『 J 的 积 檄 性 预 测困难 以实现 进步。 你 阳 任f 【 1 』 『 J I i 功 的 队 取 经 『 I 、 f ,他 f 『 】 无 疑 都会 衷, J : , 通 光 『 1 J 】 的道 路 l 曾
要过度依 赖过时 的力 ‘ 法币 l l 技』 f j 求 激
励 员 丁 清 与 你 的 川 队 成 分 折 他
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激励员工不是 “ 胡萝 卜+ 大棒 "那么简单

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外或 特殊 的成绩?足 i . f i  ̄ 职 贞 池 … 之 外 帮 助 同 事 在 最 期 『 人 J 成 J 任 务 ? 足 准 向急 得 热 l 的虫 f . 5 蚁 样 的 客 户提 供 了 服 ; , 或 支持 ? 址 淮通 过 有 效 的 沟 通 斛 决 J 川 题 . 为
f , I = 督f I 1 f ,挑 战 随 之 束 r
什 么/ f 尝 试 川 他 厅 激 励
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受 益?埘 ] 我 们 的 … 队 ,铒 个 1 一 的 存 多币 = ?为J 达j 刈 破感 染
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什 么书 情 可 能 会 令 门l 作 僻 闲 难 或 烦 琐 ?你 能 做 仆 么 水 减 轻 负担 ? 进 的路 途 l I 1 将 … 什 么样 的
障 碍 ,f 4 ,  ̄ t 暂 如 何把 它 f 『 J 符个. I 破 ?你
如何 保证在麻 烦来 临I J l f 能 J I 仃
不 要 激 励 员工 做 “ 伟 大 ” 的 工 作 , 而 是 要 想 办 法 让 他 们 从 所 做 的 工 怍 中获 得 成就 感 。
他 人树立 r 榜样 ? j I 扶僻 赞 赏
■ L i s a L a 口 王 微 译
从 沦 J 来 说 ,激 励 员 1 似
很窬易
“ 激 励 ” 或 许 只 足 一 个 简 实 际 操 作 中 却 作 为 领 导 ,你 需 要 了
加 强 沟 通 。让 团 队 与 个 人 荣 辱
【 接 的慨念 , 颇 具 挑 战
与 共。除 J 金钱 I 的 激 励 。 没 仃 什
么比i f : f : 允分卵解 7 : f 1 的 弧 性
的 背 默 息 — — 我 f 『 J 为什 么 这样
・ 个 … 队 ? 这 个 … 队 织 起 来
做 … 乜 【 i l f 小 齐卅 奖 恸 ,做 错 时 则 , } 、 『 诫 1 领 导唯 一 的 任 j , 成i l : 别 人J j K 从 .强 迫 他 f 『 J 做

对 丁作 都没有热情 .J J 『 5 么『 I J ‘ 能 你 也
无 法 成 为 合 格 何 效 的 激 肋 源 问f { 己: 你最喜欢 f I 的 个 们乜 ? 你带领 的【 圳队 哪 一 点 破 令 人感 刽 骄 傲 ?你 是 否 适 应 白 的 色 ,
这 个 位子』 - 发) 匕发热 ? 1 领导 f 劲
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