小学教育教学工作奖励办法范文

小学教育教学工作奖励办法范文
第一章总则
第一条为了激励小学教师教学工作积极性，提高教学质量，本奖励办法制定。

第二条本奖励办法适用于全校小学教师中的教育教学工作中的个人、团队和集体的奖励。

第三条小学教学工作奖励包括个人教学工作奖、团队教学工作奖、集体教学工作奖。

第四条小学教学工作奖励的评选和发放必须严格按照教育教学工作绩效考核的规定进行，确保公正、公平、透明。

第五条教育部门有权对本奖励办法进行解释和修改。

第二章个人教学工作奖
第六条个人教学工作奖主要对单个小学教师在教学工作中的成绩和表现给予奖励。

第七条个人教学工作奖的级别分为一、二、三等奖。

第八条获得个人教学工作奖的条件为：
（一）个人教师在教学中取得优异的成绩，如学生获得课堂表现优秀、竞赛获奖等；
（二）个人教师在教学工作中表现出色，如备课认真、课堂教学生动活泼等；
（三）个人教师在教学工作中有突出的表现，如主持教科研活动、承担校级教研课题等。

第九条个人教学工作奖的评选由校级教务处负责，经教务处审核后报教育部门确定。

第十条个人教学工作奖的奖金由教育部门统一发放。

第三章团队教学工作奖
第十一条团队教学工作奖主要对小学教师团队在教学工作中的整体表现给予奖励。

第十二条团队教学工作奖的级别分为一、二、三等奖。

第十三条获得团队教学工作奖的条件为：
（一）教师团队在教学中协作紧密，成绩突出；
（二）教师团队在教学中具备强烈的团队合作精神，相互帮助、取长补短；
（三）教师团队在教学中具有创新精神，能够不断提高教学质量。

第十四条团队教学工作奖的评选由校级教务处负责，经教务处审核后报教育部门确定。

第十五条团队教学工作奖的奖金由教育部门统一发放。

第四章集体教学工作奖
第十六条集体教学工作奖主要对全校小学教师教学工作的整体表现给予奖励。

第十七条集体教学工作奖的级别分为一、二、三等奖。

第十八条获得集体教学工作奖的条件为：
（一）全校教师在教学工作中整体成绩突出；
（二）全校教师具有强烈的合作精神，能够共同促进学校教学质量的提高；
（三）全校教师具有创新意识，能够积极探索教学改革的新途径。

第十九条集体教学工作奖的评选由校级教务处负责，经教务处审核后报教育部门确定。

第二十条集体教学工作奖的奖金由教育部门统一发放。

第五章附则
第二十一条小学教育教学工作奖励办法实施后，将根据实际情况对其进行评估，及时对其进行调整和完善。

第二十二条本奖励办法自发布之日起生效，具体执行时间由教育部门确定。

第二十三条对于教育教学工作的其他奖励事项，可由教育部门另行制定。