电力企业基层党建工作如何高质量开展

电力企业基层党建工作如何高质量开展
发布时间：2023-02-03T03:33:20.000Z 来源：《中国电业与能源》2022年第18期作者：吴瑕柏哲
[导读] 基层党组织是党全部工作的基础和战斗力的堡垒。

吴瑕柏哲
国网湖南省电力有限公司道县供电分公司湖南永州 425300 国网湖南省电力有限公司双牌县供电分公司湖南永州 425200
摘要：基层党组织是党全部工作的基础和战斗力的堡垒。

基层党建做好了，党的建设才有根基，党的各项任务才能落到实处、收到实效。

基层党建工作是党的建设最生动、最丰富、发展变化最快的领域，搞好党的基层工作必须善于创新、勇于创新。

关键词：电力企业；基层党建；作用；措施
1电力企业基层党建工作的作用
1.1提高基层组织凝聚力
加强企业内部员工凝聚力，可以解决基层相关工作中面临的问题，并且帮助员工之间缓解矛盾。

特别是市场经济环境下，企业更须要加强员工凝聚力。

对于企业而言，基层党建工作的其中一项，便是激活基层组织凝聚力。

比如企业内部设置“党员示范岗”，可以体现出基层员工在思想与组织等方面的优势，满足基层员工以及企业的发展需求。

1.2提高企业党建管理能力
基层党建工作的重点在于管理，端正公司员工对待党建工作的态度，可以提高员工党建工作执行力。

党员干部作为基层党建各项工作的实施者，一方面要熟练掌握党建工作的技术、业务能力，另一方面还须要积累经营管理、业务拓展经验，在组织基层党建工作期间，实现个人党建管理能力的提升，紧紧围绕企业可持续发展核心，深入落实经营管理战略，继而提升企业管理实力。

1.3有利于提高市场竞争力
基层党组织主要负责的是组织协调工作，利用党建和核心工作相结合，加强党员干部之间的组织协调性，并对员工展开协调管理，充分体现出基层党组织的核心地位。

基层党建工作的不断创新，始终以基层实际为核心，这有利于提高企业的市场竞争力，遵循“以点带面”原则，全面提高员工凝聚力、党建工作执行力和创新力。

2电力企业基层党建工作高质量发展的措施
2.1创新基层党建工作方式
随着我国经济的不断发展，传统的工作方式已经无法适应新时代党建工作的要求，传统的企业党建工作以参观、组织活动、政治宣传为主，但传统的互动、访问等方式已不能满足人们对信息的需求。

首先，在当今时代，党的建设和思想政治工作必须与时俱进。

可以整合和借鉴先进的、与企业实际相契合的工作形式，从而积极创新式党建工作模式，全面优化党建工作流程。

其次，企业建立基于基本工作任务的微信公众平台、微博官方平台等开展比较直接的党建工作，或者借助这些具有明显信息化色彩的平台，把企业内部即将在近期举办的各项与党建活动有关的项目，以图文、视频、期刊等形式推送至员工处。

在此期间，还可以增加各个信息化平台的线上党建辅导频率，使员工能够同时得到活动支持、辅导帮助，并在平台上及时反馈自我需求，解决实际问题，这对于员工而言，显然是一种全新的倾诉情绪与化解问题的途径。

另外，员工不但能够基于相应的辅导模块得到上述帮助，同时也可以借助此平台将自身对于党建工作的意见和建议进行反馈，相关人员在得到这些反馈意见与建议信息后，能够及时做出适应性变化调整。

最后，创新党建工作、紧抓时代脉搏是经济发展的重要内容和方向，因此必须对企业党建工作进行不断创新和优化，从而强化企业党建+工作的有效性。

应用“党建+”互联网工作方式，提高党建工作的实效性，通过开展多元化活动营造良好的工作氛围，提高员工的积极性。

2.2提高电力企业基层党建工作者的素质
电力企业为了实现党建工作的程序化、规范化和制度化，企业党组织要始终坚持立足教育、着眼防范，紧紧围绕“生产安全、政治安全、经济安全”开展党建工作，认真抓好党风廉政建设，不断增强广大党员干部的防腐拒变的能力；夯实企业党建管理基层基础，主动发挥“保障”作用，从解决热点、难点、重点问题出发，不断创新载体、创新手段，确保企业发展的安全稳定和谐的工作局面。

注重企业中党员干部的思想觉悟，企业要做好党建工作就要逐渐提升党建工作者的素质，在党员干部中广泛开展世界观、人生观和价值观学习教育活动，要重点培养一批专业知识强、有先进观念的、高水平的党建工作者；同时党建工作者在接受培训后，自身要有一定的觉悟，增强危机意识，通过不断的学习来提高自己的党务知识，加强自己的责任心以及事业心。

2.3做好企业党建宣传工作
首先，准确把握党建宣传工作的相关原则。

要坚持正确的思想导向，积极的宣传正面的新闻内容，并且要以党的工作为中心，为企业健康发展奠定基石;其次，从思想上要树立起党建工作的政治意识和责任意识。

宣传工作本质目的是服务于党和企业，宣传是为了更好地促进企业内部的团结、稳定、和谐、奋进，应尽量避免宣传一些不和谐的内容，尽可能为企业干部群众树立正确的舆论导向，从而为企业发展保驾护航;最后，随着时代要不断对党建宣传工作进行完善，进一步提升党建工作宣传水平，结合党的群众路线教育实践活动，将党建工作深入到基层干部群众当中，提升党建工作在基层的影响力，运用通俗易懂的言语，让广大干部群众认识到党建工作的重要性，从而引起共鸣，为党建工作打下良好的发展环境和深厚的群众基础。

2.4加强基层党建管理
组织实施基层党建重工工作的管理，为了了解任务管理实际成效，通常会采用考核评定机制，并同时引进考核责任机制和明责履责机制，极大的保证了内部基层党建状况工作责任履行质量。

与此同时，为了加强企业重工管理效果，基层党建管理工作必须要有完善的体制，由党委组织成员基于述职评议机制，通过企业业绩和党建目标的融合，立足于基层党建工作内容和考核机制等多个维度，灵活采用量化分析模式，如运用关键业绩指标提高党建基层党建工作效果，并加强企业重工管理强度。

2.5深入“一岗双责”管理理念
电力企业基层党建工作得以有序开展与责任机制有密切的联系。

企业内部开展常规管理期间，职能部门须要确定党建工作和本质工作岗位的关系，完善党建工作责任体系。

此方面践行“一岗双责”管理理念，基于党建主体责任、基层成员一岗双责责任和书记第一责任等各个
维度，全面落实从严治党，以此来夯实基层党建工作基础。

还可以组建基层党委会和党员干部的学习小组，创新培训学习途径，充分发挥基层党组织人员的引导作用，深入到基层，并深入贯彻落实会议精神。

根据企业内部管理现状，循序渐进地优化党建会议精神传递方案。

除此之外，按照基层党建工作现状，管理人员必须要确定个人承担的主体职责，在明确党建事项和人事干部管理事项基础上，立足于宏观角度指导基层党建工作的实施。

为了优化“一岗双责”实施效果，还须要组织基层党委成员深入理解该思想意识，通过两学一做学习教育加强宣传，这也是基层党建工作得以有序落实的重要前提。

2.6面向员工群众
在电力企业中开展基层党建工作，员工根本利益是一条自始至终的主线，党员干部要将员工利益放在首要位置，听取员工的建议和呼声，接受来自群众的监督和批评，用员工群众的评价来衡量基层党建工作的质量。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，为群众办实事，听取群众在工作中的困扰和难题，及时帮助他们排忧解难，党组织要通过开展各项能够让员工获得实惠的活动，获得员工的信赖，树立党组织在员工群众队伍中的威望。

3结语
综上所述，基层党建工作是一项非常重要的部分，通过党建管理，能够真正深入基层员工群体，加强员工之间的凝聚力。

与此同时，党建管理工作与电力企业管理密不可分，将基层党建与企业的核心工作相融合，所有党员干部之间加强组织协调性，完善基层党建工作队伍架构，旨在明确党建思路，提高电力企业整体竞争力。

参考文献
[1]国网电力公司加强党建政工工作的新探索[J].高丽.中小企业管理与科技(下旬刊).2021(10)
[2]新形势下电力企业基层党建工作创新建设探讨[J].吴昊.办公室业务.2021(11)。