2024年读书会制度考核细则（五篇）

2024年读书会制度考核细则
鉴于提升我国教育工作者综合素质与专业技能的重要性，为促进浦阳二小教职工的专业成长，培养自主学习的良好习惯，并实现终身学习的目标，学校特制定以下学习管理制度，以持续拓展与深化教职工的综合素养。

一、读书范围：指定图书由读书会选定。

二、读书周期：每学期阅读一本指定图书。

三、学习指导：由徐双莲担任学习指导工作。

四、学习协调：由费黎珍担任学习协调工作。

五、参加人员：各读书会小组成员均需参与。

六、管理措施：
（一）图书管理：图书由读书会指定，由学校总务处统一采购。

每学期初，总务处负责将读书会指定书籍发放至每位成员。

学校享有图书的所有权，读书会成员享有图书的使用权。

（二）交流定例：参会人员需仔细阅读指定图书，并进行归纳总结。

每隔两周，在学校多媒体教室举行一次读书讨论会。

读书反思应结合个人实际情况及学生教学实践，具体举例，深入分析。

违纪处理如下：
（三）考勤：
1. 迟到：因特殊原因无法参加读书讨论会的成员需提前请假。

无故迟到者需在读书会后____日内向读书会推荐一本阅读书目，并附上读书简介。

2. 缺席：除以下情况外，缺席者需在读书会后____日内推荐两本阅读书目，并附上不少于500字的读书心得。

免除推荐情况：
1. 个人生病或直系亲属去世。

2. 读书会负责人确认的不可协调的紧急工作。

以上情况需由读书会负责人提供书面确认。

缺席3次（不含3次）以上：从第四次缺席开始，每次缺席必须在读书会后____日内推荐三本阅读书目，并附上不少于500字的读书心得。

推荐书籍数量随缺席次数每次递增一本。

（四）书籍勾画：要求成员对重点内容进行勾画，图书中至少有____%的页面有勾画痕迹。

若未达到标准，需在读书会后____日内推荐一本书籍，并附上读书心得提交给读书会。

七、备注：
（一）上述违纪处理中推荐的图书应为教育教学或人文、百科类书籍。

（二）若成员未能在规定时间内提交推荐书目，学校读书会可进行书面或短信提醒。

（三）本制度的最终解释权归校长室所有。

校长室将根据读书会的执行情况，不定期对本制度进行修订。

浦阳二小读书会
____年____月____日
2024年读书会制度考核细则（二）管理学院团委学生会干事量化考核实施细则
一、考核宗旨
团委学生会作为全院学生团结与服务的重要枢纽，为适应新时代的工作挑战，增强管理效能，进一步提升学生干事的工作素质，强化纪律观念，充分激发学生干事的工作热情、主动性与创造力，旨在提升工作效率，推动学生会工作向科学化、规范化、制度化方向发展。

依据《管理学院团委学生会干部、干事考核制度》的相关规定，特制定本实施细则。

二、考核与评价原则
遵循民主集中制原则、客观公正原则、实事求是原则、注重成效原则及奖惩结合原则。

三、考核方法
1. 结合各部干事的自我评估与团委学生会各部干部的评估，共同构成考核机制。

2. 考核内容涵盖日常表现、活动参与、工作绩效及部门职责四个方面，综合评估干事的整体表现。

四、考核机构
由学生会主席团主导，办公室及相关部门协同负责，各部干部具体执行考核工作。

五、考核流程
学生会干事的考核与评价程序如下：
1. 每月月末，各部干事需提交一份个人工作总结，内容包括当月工作情况及自我评价，并及时提交至办公室备案。

2. 由各部干部组成的考核小组对干事进行评估，并将评估结果记录在案。

3. 每月量化考核结果在部门例会上公示，如有异议，干事可向部长提出申诉。

4. 公示期结束后，若无异议，考核结果正式生效，并由各部部长向相关部门报告备案。

六、考核标准
每位学生干事的初始评分为100分，根据以下细则进行加减分，每月进行一次总结，学期末将评分结果上报。

积分达到60分以上者为合格，可继续担任学生干事；积分80分以上者为优秀，可作为评优或晋升的重要依据；积分低于60分者，视为不合格，免去其学生干事职务，并由表现积极的同学接替。

（一）日常考核
1. 无故缺席部门例会者扣除5分，无故迟到或早退者扣除3分，请假者扣除2分，无故缺席三次者加扣10分。

2. 个人工作总结未及时上交或态度不认真者每次扣除3分。

3. 未按期完成安排的工作，或有推诿、扯皮现象，导致工作失误或产生不良影响者，视情节扣除相应分数。

（二）工作表现
1. 干事协助部长提交合格的活动策划或文件，每次加5分，若策划或文件得到认可并成功实施，再加10分。

2. 积极协助其他部门活动者，将记录备案，并在每学期末计入德育量化考核。

3. 未及时传达或落实学校及部门文件精神，或未按时完成工作要求者，每次扣除5分。

（三）工作态度
符合以下条件者，每月加5分。

1. 工作积极进取，表现良好，无不良记录；
2. 能在工作中发现问题并及时解决，确保工作顺利进行；
3. 能经常与学生会指导老师、主席团及各部干部进行思想交流。

七、其他规定
1. 自制度生效之日起，学生会各部门会议均需做好详细会议记录，会议记录由全体出勤人员签字确认生效，由办公室负责收集、整理，并提交给主席团，以便更好地掌握学生会的工作进展。

2. 主席团将不定期对各部进行检查，发现违纪情况将予以记录并在例会上通报。

3. 主席团将严格审查考核过程，杜绝徇私舞弊现象，严厉打击个人主义和小团体主义行为。

2024年读书会制度考核细则（三）为了进一步提升浦阳第二小学校教师队伍的整体素质，增强专业技能，推动专业发展，营造自主学习、终身学习的良好氛围，并实现教育教学质量的持续提升，特制定以下读书会学习管理制度，旨在拓展和加深教职工综合素养的广度和深度。

一、读书范围：读书会指定图书
二、学习周期：规定每学期阅读一本指定图书
三、学习指导：由徐双莲老师担任
四、学习管理：由费黎珍老师负责
五、参加人员：各读书会小组成员
六、管理措施：
（一）图书管理
图书由读书会指定，由学校总务处统一负责购买。

每学期初，总务处负责将读书会书籍发放至每位成员手中。

学校保留图书的管理权，读书会成员享有图书的使用权。

（二）交流定例
参会人员必须仔细阅读指定图书全文，并进行归纳总结。

每两周举行一次读书分享会，地点为学校多媒体教室。

分享内容应结合个人实际情况以及学生实际情况，提供具体案例，并进行深刻反思。

违纪处理：
（三）考勤
1、迟到。

因特殊原因无法参加读书分享会的人员，需提前请假。

无故迟到者，应在读书会后____天内向读书会推荐一本图书，并附上读书简介。

2、缺席。

除以下情况外，缺席者应在读书会后____天内推荐两本图书，并附上不少于500字的读书心得。

缺席免除推荐情况：
1、本人因病或直系亲属去世。

2、读书会负责人确认不可协调的紧急工作。

以上情况需有读书会负责人的书面确认。

连续缺席三次（不含三次）以上：从第四次缺席开始，每次缺席者应在读书会后____天内推荐三本图书，并附上不少于500字的读书心得。

推荐图书数量将随缺席次数每次增加一本。

（四）书籍勾画
要求对重点内容进行勾画，图书中至少有____%的页面有勾画痕迹。

若未达到标准，应在读书会后____天内推荐一本图书，并附上读书心得提交给读书会。

七、备注：
（一）以上违纪处理中推荐的图书应为教育教学或人文、百科类书籍。

（二）若未在规定时间内提交推荐书目，学校读书会可通过书面或短信形式进行提醒。

（三）本制度的最终解释权归校长室所有。

校长室将根据读书会的执行情况，不定期对本制度进行修订。

浦阳第二小学校读书会
____年____月
2024年读书会制度考核细则（四）为全面提升浦阳二小教师队伍的综合素质，强化专业技能，促进专业发展，实现从被动学习向主动学习转变，树立终身学习的理念，并将所学知识应用于实践，我校特制定以下学习管理制度，旨在持续拓展和深化教职工的综合素养。

一、读书范围：读书会指定图书
二、阅读安排：每学期阅读一本指定图书
三、学习指导：由徐双莲老师担任
四、学习组织：由费黎珍老师负责
五、参与人员：各读书会小组成员
六、管理措施：
（一）图书管理
图书由读书会指定，由总务处统一负责采购。

每学期初，总务处将指定图书发放至每位成员手中。

学校享有图书管理权，读书会成员享有图书使用权。

（二）交流定例
参会人员必须认真阅读指定图书全文，并进行归纳总结。

每两周举行一次读书分享会，地点为学校多媒体教室。

参会人员需结合自身及学生实际情况，进行读书反省与改进，并提出具体实例，确保学以致用。

（三）考勤管理
1. 迟到：如有特殊情况无法参加读书交流会，需提前请假。

无故迟到者需在读书会后____天内向读书会推荐一本读书书目，并附上读书简介。

2. 缺席：除以下情况外，缺席者需在读书会后____天内推荐两本读书书目，并附上不低于500字的读书心得。

免除推荐情况：
a. 个人生病或直系亲属去世。

b. 读书会负责人确认的不可协调的紧急工作。

以上情况需有读书会负责人的书面确认。

连续缺席3次（不含3次）以上者，从第四次开始，每次缺席需在读书会后____天内推荐三本读书书目，并附上不少于500字的读书心得。

推荐书籍数量随缺席次数每次增加一本。

（四）书籍勾画要求
读书会成员需对重点内容进行勾画，图书中至少有____%的页面有勾画痕迹。

若未达到标准，需在读书会后____天内推荐一本书籍，并附上读书心得提交至读书会。

七、其他事项：
（一）上述违纪处理中推荐的图书应为教育教学、人文或百科类书籍。

（二）若未能在规定时间内提交推荐书目，学校读书会可出具书面或短信提醒。

（三）本制度的最终解释权归校长室所有。

校长室将根据读书会的执行情况，不定期对本制度进行修正。

浦阳二小读书会
____年____月____日
2024年读书会制度考核细则（五）在____年，虹亚幼儿园为了确保幼儿身心健康成长，制定了全面的卫生保健评价标准，并以此作为考核依据。

以下为详细内容：
一、教师个人卫生标准
1. 教师应保持指甲整洁，避免使用彩色指甲油，头发应束起，刘海不遮挡视线，不染彩色头发。

2. 教师在接触幼儿食物前必须使用肥皂和流动水彻底清洗双手。

3. 保育员分发餐点时应使用食品夹，不得直接用手接触食物。

4. 教师需每日穿着规定的工作服，并保证每周清洗。

二、卫生消毒常规
1. 通风换气：幼儿活动室每天早晨开窗通风，时间视天气情况灵活调整，夏季保持窗户微开，冬季定时开窗通风，确保室内空气新鲜。

活动室紫外线灯消毒每天半小时。

2. 环境卫生：每日三次小扫，每周彻底清扫一次。

a. 每日消毒、清洁、整理项目包括：活动室、门把手、窗台、钢琴、教具架、饮水机、消毒柜、幼儿桌面、椅子、主题墙、暖气平台、幼儿水杯架、毛巾架、蒙氏教具、垃圾死角等。

b. 每周消毒、清洁、暴晒项目包括：幼儿玩具、图书、被褥、活动室内外墙壁、玻璃、卫生间等。

3. 个人卫生：幼儿园与家长合作，培养幼儿良好的个人卫生习惯，包括个人用品专人专用、饭前便后洗手、定期洗头洗澡、保持服装整洁等。

4. 工作人员个人卫生：仪表整洁，勤洗澡剪指甲，饭前便后洗手，不在幼儿活动室内吸烟。

5. 炊事卫生：厨房保持清洁，物品摆放有序，生熟分开，餐具一餐一消毒，食品贮存分类，炊事员穿戴整洁工作服，不留长指甲等。

6. 清洗消毒：玩具、图书、餐具、毛巾、床单、被褥等均需定期清洗消毒。

三、健康检查常规
1. 新生入园体检：所有新生或转学生必须持体检表进行健康检查，体检合格后方可入园。

2. 幼儿定期体检：全园幼儿建立健康档案，每学期测量体重，每年体检一次。

3. 晨检和全日观察：每日晨检，观察幼儿健康状况，及时处理异常情况。

4. 工作人员体检：工作人员每年体检一次，体检合格方可上岗。

四、生活常规管理
1. 晨午检：每日进行，观察幼儿健康状况。

2. 饮水：保证开水供应，培养幼儿定时饮水习惯。

3. 入厕：不得限制幼儿便溺次数，帮助自理能力差的幼儿。

4. 洗手：饭前便后及户外活动后应洗手。

5. 进餐：保证食物温度适宜，培养幼儿良好饮食习惯，餐后组织散步。

6. 加点：豆浆温度适宜后进班，水果洗净削皮，点心盘消毒。

7. 睡眠：做好寝室环境准备，幼儿午睡脱外衣裤，值班人员巡视。

8. 伙食：建立伙委会，制定食谱，保证幼儿进食量和营养量。

五、疾病防治常规
1. 预防传染病：完成预防接种，加强晨间检查，隔离治疗传染病儿。

2. 防治常见病和多发病：了解新生病史，及时处理突发疾病，加强幼儿体格锻炼。

3. 加强体弱儿管理：筛查出体弱儿，进行专案管理，定期复查治疗。

六、安全工作常规
1. 园舍设施：定期安全检查，消除事故隐患。

2. 物品放置：消毒液、尖锐物品妥善保管。

3. 药物管理：药物妥善保管，防止错服漏服。

4. 环境创设：不提供危险玩具，绿化区不种植带刺植物。

5. 户外活动：保证器材完好，活动前进行安全教育。

6. 用电安全：规范电源电线配置，定期维护检查。

7. 消防安全：消防设施完备，安全通道畅通。

8. 接送制度：严格执行接送制度。

9. 交接班制度：认真点清幼儿人数，交代安全情况。

10. 保教人员带班要求：坚守岗位，关注幼儿活动，严禁体罚幼儿。

11. 安全教育：向幼儿进行安全教育，培养自我保护意识。

12. 外出活动：组织外出活动需确保安全。

13. 安全事故报告制度：避免事故发生，及时处理，报告和通报事故。