2024年开发建设公司工会工作总结

2024年开发建设公司工会工作总结
2024年的开发建设公司工会工作总结
一、工会组织建设
____年开发建设公司工会坚持以党的建设为统领，全面推进工会组织建设，进一步完善了组织架构，发挥了工会组织的作用。

2024年，我们继续深化工会组织建设工作，进一步加强工会组织建设和队伍建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力，为职工权益保障和员工发展提供了强有力的保障。

二、职工权益保障
2024年，我们坚持以职工利益为中心，积极维护职工的合法权益。

一方面，加强对职工的权益保护宣传，提高职工的法律意识，宣传国家、地方和公司的有关劳动法律法规政策，使职工了解自身权益。

另一方面，及时调研职工的需求和问题，加强与企业管理层的沟通与协调，推动解决职工待遇、劳动关系及工作条件等方面的问题，确保职工工作、生活和权益得到有效保障。

三、员工发展与培训
2024年，我们依托开发建设公司的强大资源和平台，进一步加强员工发展与培训工作。

通过举办各类培训班、技能比赛等形式，提高员工的专业素质和技能水平。

同时，加强对员工的职业规划和个人发展指导，帮助员工明确自己的发展目标和方向，并提供必要的培训和发展机会，推动员工的全面发展和提高，增强员工的工作满意度和归属感。

四、职工文体活动
2024年，我们将继续加强职工文体活动的组织与开展。

通过开设各种文体课程和活动，增强职工的身心健康，提高职工的团队合作意识和凝聚力。

在常规的篮球、足球等球类比赛之外，还将举办舞蹈、合唱、乐器等文体表演类活动，为职工提供展示才艺和交流学习的平台。

此外，我们还将积极参与各类公益活动和社区服务，为公司树立良好的社会形象。

五、企业文化建设
2024年，我们将进一步加强企业文化建设，推动企业文化与工会建设深度融合。

通过举办各类企业文化活动和主题讲座，弘扬企业价值观和精神，增强职工的凝聚力和归属感。

同时，加强对职工的思想引导和业务培训，引导职工遵守公司的行为准则和道德规范，营造良好的工作氛围和团队氛围，为公司发展提供坚实的精神支撑。

六、工会经费管理
2024年，我们将继续加强工会经费的管理和使用，确保经费的合理、规范使用。

加强对于工会经费的保障和监督，确保经费的使用符合法律法规和公司规章制度的规定。

同时，我们还将加强对经费使用情况的公开透明度，做到应公开尽公开，接受广大职工的监督。

同时，鼓励职工积极提出对经费使用的建议和意见，不断改进经费使用制度，提高经费使用的效益和公正性。

七、工会法治建设
2024年，我们将继续加强工会法治建设。

通过培训和学习，提高全体工会干部的法治素质，增强法律法规意识。

同时，积极开展劳动法律法规等法治宣传，提高职工的法律意识。

加强与公司法律部门的
联络与合作，做好劳动争议的调解和协调工作，为公司创造和谐稳定的劳动关系。

总之，2024年，开发建设公司工会将继续坚持以职工利益为中心，全面提升工会组织建设和工作水平，加强职工权益保障和员工发展，推动企业文化和工会建设深度融合，努力为职工群众提供更优质的服务和保障，为公司的发展注入新的活力和动力。