新人成长补助方案(确认)

新人成长补助方案
一、目的
为了确保公司年度人员发展目标的实现，促进销售新人快速成长，掌握销售技能与必要知识，为打造强有力的销售团队，营造良好的团队氛围，特制定本方案。

二、适用范围
入职前3个月的销售人员，转正后不再享受补助。

三、补助标准
备注：每日电话数据与加微信数据由销售人员个人统计，行政人员进行检查，发现作假者停发该考核周期所有补助。

每月分4个考核周期，每个考核周期125元，合计500元/月。

四、实施时间
此方案自公布之日起实施，试行3个月，3个月后根据实际情况进行调整。

编制审核批准 .。