2024年公司办公室下半年工作计划（4篇）

2024年公司办公室下半年工作计划____年公司办公室秉承提升素质、加强服务为核心宗旨，紧密围绕公司的中心工作，加强工作作风与工作质量的建设，致力于创建学习型和服务型科室。

为确保年度任务目标的顺利实现，特制定本工作计划：
一、党建工作计划
1、积极培育入党积极分子，为党组织储备优秀人才，确保每个支部至少有若干名党员。

2、严格党员发展对象的推荐、评审、培养和政审流程，完成年度党员发展目标。

3、进一步优化基层党支部的考核标准和程序，推动党建工作向更高层次发展。

4、重视党校建设，加强党员教育工作。

5、“七一”期间举办一次以颂扬党、展现企业文化为内容的大型庆典活动。

6、制定方案，深入开展“党员先锋岗”活动。

二、宣传工作计划
1、完善公司新闻报道网络，加强相关领导和管理，丰富宣传内容，使其更贴近员工，提升《新闻》质量。

2、根据公司实际情况，加强公司形象宣传工作，尤其是内部标语、口号、标识、宣传栏等的规范使用和统一标准。

3、通过行业协会及其他媒体渠道，有效宣传产品和公司形象。

4、协同公司其他部门做好新闻报道工作，包括策划重大活动报道、联络新闻单位采访、统一管理宣传口径等。

三、群团工作计划
1、制定具体措施，以加强基层组织建设为重点，推动工会、共青团、妇女工作的新发展。

2、“三八”、“五四”、“十一”期间组织丰富多样的文体活动。

3、结合公司生产经营实际，制定并深入实施“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，确保活动广泛覆盖、成效显著。

四、治安保卫工作计划
1、完善公司安全保卫制度，成立专门的治安保卫大队，构建更严密的安全保卫体系。

2、加强安保人员的培训，提升其思想觉悟和业务能力，维护公司秩序。

3、完善社会治安综合治理制度，加强组织建设，执行目标管理，预防意外事件。

4、加强对重点区域和复杂场所的管理，定期检查，及时整改治安隐患。

5、严格执行消防安全规定，制定消防器材配置计划，定期检查并更新设备。

五、档案管理工作计划
1、整顿档案室和工作流程，完善档案管理制度，确保档案工作对生产经营管理工作的有效支持。

2、统一管理各类文书、科技、会计档案，指导相关部门规范归档。

3、提升档案管理员的业务水平，加强业务学习。

六、环境卫生管理工作计划
1、重新规划公司绿化区域，执行绿化带、植被和树木的管理，定期维护。

2、重新划分卫生区域，制定考核标准，确保公共场所和设施的清洁卫生。

七、后勤管理工作计划
1、持续改革卫生室、食堂、招待所、水炉、宿舍等，更好地服务员工。

2、加强公共设施的管理和维护，防止损坏。

3、加强车辆管理，实施定置化策略，保持车棚和车辆的整洁有序。

4、加强职业病防治，依据季节变化进行员工卫生健康教育。

八、车辆管理工作计划
办公室主要负责公司公务车辆的日常管理和调度，以及货物运输车辆的租用。

____年的工作重点包括：
1、强化车辆规范化管理，建立完善台账，合理调度，制定并严格执行车辆使用消耗定额。

2、加强驾驶员的日常管理和教育，确保安全行车和文明驾驶。

3、优化公司货物运输车辆的租用流程，根据市场情况调整租用价格，实现与市场接轨。

2024年公司办公室下半年工作计划（二）
1. 强化管理，完善规章：为了提升对人财物资源的管理水平，我们对既有管理体系进行了优化，强化了制度在管理工作中的核心地位。

通过严格执行规定，我们进一步明确了职责分工，完善了公章、纸张、计算机设备及请假和值班等方面的规范使用，体现了以制度为核心的管理理念，确保了各项工作的有序进行。

我们合理分配了人力资源，充分调动了员工的积极性和创造力。

近期，公司进行了薪酬制度改革，实施岗位及绩效相结合的薪酬体系，明确了岗位职责和工作任务，促进了员工的分工与合作，增强了责任感及工作动力，为公司长远发展注入了活力。

2. 强化学习，提升素质：办公室工作人员通过不懈学习，不断提高理论水平和业务能力，以适应工作需要。

各办公室配备了电脑，利用网络资源加强了对工作相关知识的学习，拓展了视野，增强了分析和解决问题的能力。

3. 日常管理细致化：
人事档案管理：详尽记录员工信息，为新员工提供入职及工作指导。

文件管理：及时收集和归档文件，分类存放，便于查阅。

办公用品管理：建立领用台账，记录详细信息，按需配给，保证库存合理。

通信管理：制定传真接收制度，确保记录完整，提高工作效率。

水资源管理：制定领用记录，保证账目明晰，定期结算。

考勤与餐饮管理：采用一卡通系统，简化流程，提高效率，方便员工。

车辆安全管理：加强车辆调配和维护，保障安全，定期进行驾驶员审验。

环境卫生管理：保持办公环境整洁，创造良好工作氛围。

4. 安全生产责任制的落实：公司高度重视安全工作，将其置于首位，严格执行责任制，定期安全检查，增设安全设施，提高员工的安全意识和防范能力，及时消除隐患，确保安全生产。

下半年的工作规划：
1. 制度建设与规范化管理：根据公司发展需求，调整和完善管理制度，促使其更加规范化、合理化。

2. 提升员工能力：在日常业务工作之余，着重增强员工的工作能力，鼓励将创新精神转化为自觉行动。

3. 日常管理精进：进一步加强办公室的常规管理，明确任务，确保工作严谨有序。

4. 办公用品与节能减排：控制办公用品的使用，推行节能措施，提高员工节能意识。

5. 门卫管理强化：严格执行公司规定，加强门卫管理，防止危险物品带入厂区。

6. 节能降耗：合理使用空调、电扇等电器，提高员工的节能意识，杜绝浪费。

7. 安全生产宣传教育：普及安全知识，确保员工熟练掌握消防设备，万无一失。

总结过去半年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但管理制度仍需完善，执行力度和员工的责任心、事业心有待提高。

我们将认真履
行职责，勇于创新，努力提升工作至新水平，继续发扬成绩，改正不足，取得更佳业绩。

2024年公司办公室下半年工作计划（三）
1. 强化管理，优化制度，激发人员积极性。

为加强资源管理，我们优化了原有管理制度，强调了制度在管理中的核心作用，遵循规定严格办事，进一步明确了工作职责，完善了公章、纸张、电脑、请假及值班等方面的常规管理，确保了管理的公正性。

我们合理分配了人力资源，最大限度地发挥了员工潜能，激发了工作热情。

近期，公司实施了工资制度改革，引入了岗位及绩效工资体系，明确了岗位职责与任务，促进了分工明确与责任清晰。

员工们能够从整体利益出发，相互支持，这大大增强了责任感和工作积极性，有效推动了公司的持续发展。

2. 强化学习，提升素质。

为确保办公室工作的专业性，工作人员通过多种渠道进行自我提升，充分利用网络资源学习相关知识，拓宽视野，丰富思维，增强工作能力，以适应不断变化的工作需求。

这有效提升了理论水平、业务素质和工作能力。

3. 加强办公室日常管理。

完善了人事档案管理，详尽记录员工信息与工作状况。

及时收集和归档文件，实现了分类清晰、便于查阅的管理。

建立了办公用品领用明细账，实现了办公物品的精细化管理。

制定了传真接收制度，确保传真的准确与及时，提高工作效率。

实行了纯净水领用记录制度，实现了每月统计与结算。

推行了一卡通考勤和售饭系统，简化了流程，提高了管理效率。

加强了车辆安全管理，确保了车辆安全与驾驶员年度审验。

维护了办公室环境卫生，营造了良好的工作氛围。

4. 落实安全生产责任制，确保工作安全。

公司将安全工作视为重中之重，通过加强责任制、安全值班制度以及定期安全检查，提高了员工的安全防范意识，及时排查并整改安全隐患，确保了企业的安全稳定运行。

2024年公司办公室下半年工作计划（四）综合管理部门承担着参与政务、管理事务的关键职责，起着承前启后、协调左右的枢纽作用，是联系内外、沟通上下的桥梁。

在过去的一年中，我局综合管理部门的工作集中在“精细管理、追求效益”的主题上，注重提升服务意识，加强团队建设，充分发挥综合管理部门的核心职能，提供有力支持，确保管理、协调、服务三个方面的优良表现，同时确保会议组织、文件管理、工作机制运行、后勤服务等方面的全面到位，以实现提高内部素质、树立外部形象的目标。

一、指导思想
综合管理部门坚持以理论和为指导，深入贯彻执行县委、县政府及上级业务主管部门的工作要求，在局党总支的领导下，秉持“科学、公正、廉洁、高效”的工作原则，追求高标准、严要求的工作业绩，树立良好形象，为构建学习型、效率型、服务型机关贡献力量。

二、工作思路与目标
将服务作为工作核心，细心完善各项环节，通过创新提升工作成效，以管理达成工作目标。

继续秉承严谨务实的工作风格，立足本职
工作，承前启后，遵从领导安排，服务基层，以大局为重，认真高效地完成局领导交付的各项任务。

努力实现工作上的全面考虑、细致操作、遵循程序、坚守原则。

三、工作准则
1. 强化综合管理部门的建设，提升理论及业务学习，努力提高部门人员的综合能力，加强服务与管理的意识，明确职责，激发工作热情。

2. 优化局机关日常政务协调和综合工作，为局领导决策提供优质服务。

3. 完善档案管理体系，保障档案的完整性与安全，做好文件传阅、回收、归档和整理工作。

4. 精心筹备局长办公会、全局职工大会、安全生产例会以及全县煤矿安全生产工作会议等大型会议，确保会务组织、会议记录及纪要的印发等工作的顺利进行。

5. 加强报纸、刊物、信件的收发管理，起草工作计划、总结、报告等材料，做好资料积累、材料报送、宣传报道等相关工作。

6. 严格遵守财务制度，妥善管理现金、支票，及时报销、准确记账，确保账款一致，定期编制财务报告，向领导汇报财务状况，管理工资发放和调整等工作。

7. 加强固定资产和办公用品的管理，执行购入验收、记账和领用登记制度，负责财产登记、保管工作。

8. 严格管理周五的学习签到，为年终考核和评先评优提供可靠依据。

负责全局职工的年度考核和职称评定等工作。

9. 维护良好服务窗口形象，对上级领导、访客及煤矿等服务对象提供热情接待和联络服务，确保他们满意而归。

10. 加强局办公区的安全保卫工作，做好防火、防盗等安全防范和环境卫生工作，创造优良办公环境，并安排好节假日值班，确保纪律执行。

在新的一年里，综合管理部门的全体成员将充满激情，以创新精神和奉献态度，开创工作新局面，为局各项工作的顺利开展提供坚实的行政和后勤支持。