临床护士职业倦怠的调查研究

临床护士职业倦怠的调查研究
王树珍;赵琦;李曙光
【期刊名称】《护理研究》
【年(卷),期】2008(022)025
【摘要】@@ 职业倦怠是一系列与工作情境相关的症状,是个体对工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反应.早在20世纪70年代,在欧美工作倦怠的高峰到来之时,已有美国学者发现在为人群服务的职业群体(如医生、护士、教师等)较易出现厌倦工作的现象,并将其命名为"job burnout"[1].自20世纪80年代开始国外就有学者在护士工作倦怠领域展开了研究.近几年,国内也开展了对护士工作倦怠的研究,为了解临床护士职业倦怠的现状,对上海市某三级甲等综合性医院临床护士进行了调查.现将调查结果报告如下.
【总页数】2页(P2292-2293)
【作者】王树珍;赵琦;李曙光
【作者单位】200040,复旦大学附属华山医院;200040,复旦大学附属华山医
院;200040,复旦大学附属华山医院
【正文语种】中文
【中图分类】R197.323
【相关文献】
1.关于公务员职业倦怠问题研究r——以丹东市公务员职业倦怠状况调查研究为例[J], 刘学军
2.乐山市临床护士职业倦怠与职业价值观的调查研究 [J], 余菊芬;马智群
3.乐山市临床护士一般自我效能感与职业倦怠的调查研究 [J], 余菊芬;马智群
4.临床护士职业倦怠的调查研究 [J], 王树珍;赵琦;李曙光
5.公务员职业倦怠成因分析及其规避——以天津市公务员职业倦怠状况调查研究为例 [J], 王伟华
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