安保公司日常管理制度

第一章总则
第一条为加强我公司安保工作，确保客户单位安全稳定，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体安保人员及相关部门。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保公司及客户单位的安全。

第二章组织机构与职责
第四条公司设立安保部，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第五条安保部职责：
1. 制定安保工作计划，组织实施安保措施；
2. 对安保人员进行培训、考核和管理；
3. 负责安保设备的采购、维护和管理；
4. 处理安保工作中的突发事件；
5. 定期向公司领导汇报安保工作情况。

第六条各部门职责：
1. 人力资源部：负责安保人员的招聘、培训、考核和工资福利管理；
2. 财务部：负责安保费用的预算、结算和报销；
3. 技术部：负责安保设备的研发、安装和维护；
4. 其他部门：按照公司规定和客户要求，配合安保部做好安保工作。

第三章安保人员管理
第七条安保人员应具备以下条件：
1. 具有良好的政治素质和职业道德；
2. 身体健康，无不良嗜好；
3. 具备一定的法律知识和安保技能；
4. 具有较强的责任心和服务意识。

第八条安保人员入职前需进行面试、体检和培训，合格后方可上岗。

第九条安保人员应严格遵守公司规章制度，服从领导，团结协作。

第十条安保人员工作期间，应穿着统一制服，佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁。

第十一条安保人员应按照岗位要求，认真履行职责，确保客户单位安全。

第四章安保工作实施
第十二条安保工作应按照以下流程进行：
1. 制定安保工作计划；
2. 安排安保人员到岗；
3. 开展安保工作；
4. 定期检查安保设施设备；
5. 处理突发事件；
6. 总结工作经验，持续改进。

第十三条安保人员应定期对客户单位进行安全检查，发现问题及时上报并整改。

第十四条安保人员应掌握消防、防盗、防恐等应急处理知识，提高应对突发事件的能力。

第五章奖惩与考核
第十五条对在安保工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十六条对违反公司规章制度、造成安全事故的安保人员，按照公司规定进行处理。

第十七条安保部对安保人员进行定期考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。

第六章附则
第十八条本制度由安保部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。