关于外企劳动合同

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外资企业劳动合同范本通用5篇

外资企业劳动合同范本通用5篇篇1甲方（公司全称）：___________公司地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（员工全称）：___________户籍所在地：___________常驻地址：___________联系方式：___________身份证号码：___________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点1. 乙方在甲方公司担任的职位为：___________。

2. 乙方的工作地点为：___________。

因公司业务需要，甲方有权在全球范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，支付方式为____。

甲方有权根据公司经营状况及乙方的工作表现调整薪资。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方许可，不得泄露、传播或利用上述信息。

七、知识产权归属乙方在任职期间因工作产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权均归甲方所有。

乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同中的约定符合国家法律法规的规定。

外企用工劳动合同5篇

外企用工劳动合同5篇外企用工劳动合同1甲方：__________________________乙方：__________________________签定日期：______________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

.按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。

发生丢失要给予赔偿。

4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7.满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方：_____________________乙方签字：_________________乙方身份证号码：___________家庭住址：_________________外企用工劳动合同2甲方(用人单位)名称：-----法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址:-----联系电话:-------乙方(劳动者)姓名：---居民身份证号-------------户口所在地--省---(市)---区(县)-乡-镇-村邮政编码-------现住址联系电话----------根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

外企普通员工的劳动合同4篇

外企普通员工的劳动合同4篇篇1外企普通员工的劳动合同在现代社会中，外企成为了很多人羡慕的工作选择。

相比国内企业，外企有着更广阔的发展空间、更严格的管理制度、更优越的薪酬待遇。

但是，即便是在外企工作，也需要遵循相关的劳动合同。

本文将从外企普通员工的角度出发，探讨外企普通员工的劳动合同内容，以及员工在签订合同前需要注意的事项。

一、外企普通员工的劳动合同内容外企普通员工的劳动合同与国内企业的劳动合同并无太大区别，主要包含以下内容：1. 基本信息：包括合同双方的姓名、住址、身份证号码等基本信息。

2. 工作内容：包括员工的工作职责、工作任务分配、工作要求等。

3. 工作时间：包括员工的工作时间、休息时间、加班情况等。

4. 薪酬待遇：包括员工的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

5. 工作地点：明确员工的工作地点，以及是否需要出差或异地工作。

6. 试用期：外企通常有较长的试用期，试用期内双方有权解除合同。

7. 离职条款：包括员工提前解除合同的条件、付款标准等。

8. 保密条款：明确员工在工作期间需要遵守的保密条款。

9. 违约责任：包括员工违反合同的责任、赔偿标准等。

二、员工在签订劳动合同前需要注意的事项1. 仔细阅读合同条款：在签订合同时，员工应仔细阅读合同条款，确保条款明确、合理。

2. 咨询专业人士：如果员工对合同条款有任何疑问，可以咨询专业人士，了解自己的权利和义务。

3. 谨慎签字：员工在签署合同时应谨慎对待，确保自己清楚合同内容并同意。

4. 保存好合同：员工签订合同后，应保存好合同原件，以备日后查询或追责。

总的来说，外企普通员工的劳动合同与国内企业的劳动合同类似，但在细节上可能会有所不同。

员工在签订合同前需要认真审阅合同条款，确保自己的权益不受侵犯。

只有双方都遵循合同规定，并以诚实守信的态度推动工作，才能共同促进企业的发展和员工的个人成长。

【2000字】篇2外企普通员工的劳动合同一、甲方：雇主公司名称：_______________公司地址：_______________法定代表人：_______________联系方式：_______________二、乙方：雇员姓名：_______________性别：_______________出生日期：_______________身份证号码：_______________住址：_______________联系方式：_______________三、合同期限1. 本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止，合同期限为____ 年。

关于外企劳动合同范本8篇

关于外企劳动合同范本8篇第1篇示例：外企劳动合同范本第一部分：前言随着全球化的深入，越来越多的人选择在外企工作。

外企劳动合同是外企与员工之间的一种约定，规范了双方的权利和义务，保障了员工的合法权益。

制定一份合理且完善的外企劳动合同显得尤为重要。

第二部分：劳动合同基本条款1. 合同双方甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方公司工作之事宜，经协商一致，订立劳动合同。

2. 工作岗位和职责乙方应当按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作职责，完成工作目标，并服从甲方公司的工作安排。

3. 工作时间和地点乙方的工作时间、地点和工作安排由甲方公司统一安排，乙方应当按时上下班，并接受甲方公司的工作调配。

4. 薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇由甲方公司根据其工作表现和市场基准进行调整，并支付相关的社会保险、公积金等。

5. 保密义务乙方在公司服务期间以及离职后，均应当对公司的商业秘密和相关信息予以保密，不得泄露给公司外的任何个人或组织。

第三部分：特别条款1. 竞业限制乙方在离职后，须遵守竞业限制协议，不得在约定期限内在同类市场从事与甲方公司相竞争的工作或提供相类服务。

2. 违约责任若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方公司有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能面临相应的赔偿责任。

3. 合同变更和解除乙方违反本合同的条款，甲方公司可以要求乙方立即停止违法行为，并依法进行解除或者变更合同。

第四部分：其他事项1. 甲乙双方签署本合同后，本合同即刻生效，本合同一式两份，双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，争议发生则提交劳动争议仲裁委员会解决。

3. 本合同自乙方入职起开始生效，至双方解除劳动合同关系止。

第五部分：附件1. 乙方身份证复印件2. 入职体检证明3. 学历证明4. 公积金和社保登记信息以上所述为外企劳动合同的基本条款和特别条款范本，希望可以帮助到需要的人员。

关于外企劳动合同范本6篇

关于外企劳动合同范本6篇篇1外企劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话、传真、邮箱等）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）二、合同期限1. 本次劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（时期数）个月。

2. 若乙方因（疾病、怀孕、非自愿的事由等）而无法履行合同，应提前十五天向甲方提出书面申请，甲方同意后可解除合同。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，并服从公司管理规定。

2. 乙方应保持公司的商业秘密，不得向他人泄露公司内部信息。

3. 乙方在工作期间应注意保护公司财产，不得私自使用公司资源。

四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，另有绩效奖金、加班费等待遇。

2. 公司提供员工社保、商业保险等福利，并承担员工的工伤保险。

3. 乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定假期。

五、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（小时数），每天休息时间为（小时数）。

2. 若需要加班，应当提前向公司请示，并按公司规定领取加班费。

3. 乙方在工作期间享有法定节假日休息，如有特殊工作安排，可与公司协商调整休息日。

六、解除合同1. 若乙方违反劳动合同约定，经公司书面警告后仍未改正，公司有权解除合同。

2. 若乙方出现重大违纪行为，公司有权立即解除合同。

3. 若乙方因工作表现不佳，公司有权解除合同。

七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署生效。

2. 本合同如有争议，双方可协商解决，协商不成的，任一方可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方（公司名称）签字盖章：（公章）乙方（员工姓名）签字：（签名）签订日期：（年月日）以上为《关于外企劳动合同范本》的内容，希望可以为有需要的人们提供一些参考。

在签订劳动合同时，双方都应仔细阅读合同内容，并保持诚信，遵守合同约定。

外企员工劳动合同9篇

外企员工劳动合同9篇外企员工劳动合同 1用人单位(甲方)：_________________地址：___________________________职工(乙方)：_____________________住址：___________________________身份证号码：____________________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：___________________________________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

外企员工劳务合同5篇

外企员工劳务合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

第四条劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的岗位、工作表现及公司政策确定。

2. 甲方在每月的___日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。

第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

第六条保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

第七条知识产权归属1. 乙方在工作中完成的所有成果（包括但不限于发明、作品、软件等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

第八条违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务或知识产权归属约定，应承担相应的法律责任。

第九条合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付任何补偿：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

外企劳动合同范本标准版6篇

外企劳动合同范本标准版6篇篇1外企劳动合同范本标准版一、甲方：（项目单位名称、地址、联系电话）乙方：（个人姓名、性别、年龄、身份证号、户籍所在地）二、甲乙双方经友好协商，就乙方就职于甲方单位的有关事宜，签订如下合同：1、工作内容：乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容）。

乙方应认真履行工作任务，服从单位领导的管理，努力提高工作水平。

2、工作时间：乙方遵守单位的工作制度，做好本职工作，不迟到早退。

如有特殊情况需请假，必须提前向单位请假。

3、工资福利：乙方的工资按照当地最低工资标准支付，另有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。

工资支付时间为每月（具体时间）日，发放方式为（具体方式）。

乙方享受国家法定节假日休息，单位安排的其他节假日按照规定执行。

4、保密义务：乙方应当严格保守甲方的商业秘密和保密资料，不得擅自外泄。

在职期间和离职后，不得利用甲方的商业秘密谋取私利。

5、违约责任：乙方如有不遵守合同条款或单位规定，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。

乙方违约解除合同，需提前一个月通知甲方，经双方协商一致解除合同。

6、其他：关于本合同未尽事宜，按照有关法律法规执行。

本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。

期满后，双方一致认为需要续约的，应提前一个月协商签订新合同。

丙方：（见证人签字）甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：年月日以上是一份外企劳动合同范本标准版的内容，希望对您有所帮助。

在签订合同前，请仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。

祝愿您在未来的工作中顺利发展、事业有成！篇2外企劳动合同范本标准版第一部分：乙方信息公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方(雇员)姓名：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________第二部分：聘用条件1. 职位名称：_______________2. 工作地点：_______________3. 工作内容：_______________4. 薪资待遇：_______________基本工资：_______________绩效奖金：_______________其他福利：_______________5. 工作时间：每周工作__小时，工作时间是从______到______6. 试用期：______个月，试用期内工资待遇不变7. 休假制度：______天带薪年假，法定节假日休息8. 社会保险：乙方享有在职期间的社会保险待遇第三部分：责任和义务1. 乙方应按照合同规定的工作内容和工作标准，完成工作任务2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息4. 乙方应积极参加公司组织的培训和活动，提升个人能力和专业水平第四部分：解除合同1. 聘用合同一方不能继续履行合同义务的，应提前____天书面通知对方2. 乙方不得私自辞职，应提前____个月书面通知公司，否则需支付违约金第五部分：其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期____年3. 本合同履行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁甲方(公司)：__________ 乙方(雇员)：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上是外企劳动合同范本的标准版，希望雇主和雇员在签署合同前仔细阅读并确保双方权益得到保障。

外企劳动合同范本3篇

外企劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及相关事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意在甲方担任__________岗位工作，该岗位的工作内容是__________。

工作地点在_____________。

甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力对乙方的岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为_____________。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬第四条乙方的基本工资标准为_____元/月，具体薪资结构按照甲方的规定执行。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

甲方可以根据乙方的表现和业绩对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利第五条甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

甲方还可以根据乙方的岗位和工作表现给予其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

外企劳动合同范本标准版4篇

外企劳动合同范本标准版4篇篇1外企劳动合同范本标准版一、合同双方甲方：（雇主）名称：地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工）姓名：身份证号：住址：电话：二、合同有效期本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

如经双方协商一致，合同期满可以续签，续签后继续执行本合同。

三、工作内容乙方应按照甲方的要求，履行所从事工作的职责，包括但不限于：1.按时完成工作任务；2.遵守公司规章制度；3.维护公司利益；4.保守公司商业秘密；5.禁止泄露公司机密信息；6.其他甲方交办的工作。

四、工作时间和休息休假1.本公司规定工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时；2.乙方享有国家规定的节假日和法定休假日；3.乙方应根据公司的工作需要，配合加班工作。

五、薪酬1.甲方应按时足额支付乙方的工资，具体数额为每月（或每周、每日）人民币（大写）。

2.工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付时间为每月底。

3.乙方需按时到岗上班，如有因个人原因请假的，工资将根据请假天数进行扣减。

六、劳动保护和待遇1.甲方应为乙方购买必要的工伤保险和社会保险；2.甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的工作安全和身体健康；3.甲方应妥善安排乙方的工作及生活待遇，确保乙方在公司的权益得到保障。

七、解除与终止1.在以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方擅自辞职；（2）乙方严重违反公司规定；（3）乙方严重影响公司形象和利益；（4）乙方在试用期内不能胜任工作。

2.在以下情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方拖欠工资；（2）甲方未按规定提供劳动条件；（3）甲方严重违反法律规定。

八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；3.本合同自双方签字生效，不得修改、解除或撤销。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为外企劳动合同范本标准版，双方签字生效后即为有效合同，请认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。

外资企业劳动合同(3篇)

外资企业劳动合同甲方：所在地址：所有制性质：法定代表人：乙方：性别：文化程度：身份证号码：现居住地址：甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现为止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从之日起至之日止。

在合同期内，其中试用期为个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。

乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。

甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为元;(二)乙方试用期满后，月岗位工资为元;工资形式为;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。

(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。

外资企业劳动合同

外资企业劳动合同外资企业劳动合同模板（通用7篇）在不断进步的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是店铺收集整理的外资企业劳动合同模板（通用7篇），希望能够帮助到大家。

外资企业劳动合同1雇主(甲方)：_______________雇员(乙方)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。

2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。

职务：搬运工。

工作地点：____________________________________________________。

三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。

2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反甲方规章制度的。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

外资企业劳务合同范本5篇

外资企业劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX外资企业地址：XXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作，完成工作任务。

2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和岗位。

3. 乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间、休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日及特殊工作安排时，双方按照国家规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。

4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。

七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在工作过程中创作的与甲方业务相关的知识产权，其归属和使用应遵循甲方的规定。

外资企业劳动合同范本通用3篇

外资企业劳动合同范本通用3篇篇1外资企业劳动合同范本通用第一部分：甲方（用人单位）基本信息甲方：（用人单位名称）住所：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）联系电话：（用人单位联系电话）统一社会信用代码：（用人单位统一社会信用代码）第二部分：乙方（劳动者）基本信息乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地：（现居住地）联系电话：（劳动者联系电话）第三部分：合同基本内容一、工作岗位：乙方被聘用为甲方公司的（具体岗位名称），履行（具体工作内容）的工作。

二、劳动期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期满后如双方都愿意继续工作，可以协商签订新的劳动合同。

三、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的（工作地点），具体地址为（工作地址），如需调动工作地点，需提前协商并双方同意。

四、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月（税前），每月发放。

2. 乙方享受的其他福利和补贴为（具体福利和补贴待遇）。

3. 乙方的薪酬待遇按时发放，依法纳税。

五、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方公司制定，乙方应按时到岗。

六、劳动保护和职业安全：1. 乙方在工作过程中应遵守甲方公司的各项规章制度，保障公司和员工的合法权益。

2. 乙方在工作过程中应注意劳动安全和职业健康，保持工作环境整洁，注意工作日常防护。

七、休假及离职：1. 乙方享有法定休假和带薪年假，具体请参照国家相关劳动法律法规规定。

2. 如乙方有离职意向，需提前向甲方提出书面辞职申请，并按照国家相关劳动法规规定履行工作交接手续。

八、其他条款：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可通过双方协商解决。

3. 本合同自双方签字（加盖公章）之日起生效。

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：以上为外资企业劳动合同范本通用，甲乙双方在签订劳动合同前应仔细阅读并确认合同内容，如有任何疑问或异议，可进行协商或者寻求法律意见。

外资企业劳动合同书（精选6篇）

外资企业劳动合同书（精选6篇）外资企业书篇1根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称)：_____________乙方(姓名)：______________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。

2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。

3、熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

外企劳动合同范本3篇

外企劳动合同范本3篇外企劳动合同范本3篇现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。

那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的外企劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

外企劳动合同范本1甲方：_国__公司法定地址：___(电话，电报挂号，电传)乙方：中国__公司法定地址：___(电话，电报挂号，电传)第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在__国工作。

具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略)。

该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。

乙方人员出入__国国境的签证和在__国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天_工作天数(包括周日和官方假日)3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国__公司__帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。

同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以__国__货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在__银行__帐户。

第四条甲方负责乙方人员从__到__的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。

乙方人员从__返回__，由甲方通过__航空公司向乙方人员提供机票。

甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。

在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。

2022外企普通员工的劳动合同（精选4篇）

2022外企普通员工的劳动合同（精选4篇）2022外企普通员工的篇1甲方(用工单位)名称：____性质：____地址：____电话：____法定代表人：____乙方(工人)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____现住址：____乙方属性：(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□身份证号码：____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。

双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期：合同期从一九________年____月____日起至________年____月____日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。

如过期不考核，视为合格，履行合同。

合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。

2.劳动报酬：(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资元×25.5=月工资元。

晋级加薪每年的月工资增元至元不等。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。

甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。

(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。