奖惩记录表
质量控制奖惩记录表
质量控制奖惩记录表
1. 奖励措施
1.1 奖励说明
奖励措施是为了鼓励员工在质量控制方面做出出色的表现而设立的。
以下是奖励措施的详细说明：
1.2 奖励发放程序
1. 奖励候选人由所在部门主管提名，并经过部门评议委员会审核确认。
2. 候选人名单由人力资源部进行终审，确保公平公正。
3. 奖励候选人名单将在公司内部公示2天，接受员工的意见和异议。
4. 经过公示期后，奖励将由人力资源部发放给获奖员工。
2. 惩罚措施
2.1 惩罚说明
惩罚措施是为了纠正员工在质量控制方面的不良行为或低效工作表现而设立的。
以下是惩罚措施的详细说明：
2.2 惩罚执行程序
1. 部门主管或质量控制部门将对员工的违规行为进行初步调查和评估。
2. 如果确实存在违规行为，将召集相关人员进行内部会议，讨论是否需要施行惩罚措施。
3. 决定施行惩罚措施后，将向需要惩罚的员工进行正式通知，并解释原因和惩罚措施。
4. 惩罚执行后，将记录在员工档案中作为参考，在重复违规行为发生时，将采取更严厉的措施。
以上是质量控制奖惩记录表的内容，旨在建立公平公正的质量控制管理体系，促进员工的积极主动参与和提高工作质量。
孩子每周表现奖惩记录表
备注：
1.每一项奖罚分明，做到奖励，做不到扣除相同的豆豆；2.一周结算一次，得豆数折合为下周的零用钱，每10豆折合1元人民币；
3.每月妈妈只为孩子支付20元手机费，超出部分由孩子负责交费；4.孩子的文具、零食钱全由自己支付；
5.每周一中午核算上一周的豆豆。
孩子每周表现奖惩记录表
类别
项目
1
2
3
4
5
6
7
生活习惯
起床不赖床（1Hale Waihona Puke ）起床后叠被、扫床（2豆）
每天早晚认真刷牙、洗脸、洗脚（3豆）
自己盛饭，吃饭不拖拉，不浪费，不掉食（2豆）
吃完饭把用过的碗筷送回洗碗水槽，桌上无垃圾（2豆）
回家后能把鞋子摆放整齐（1豆）
衣服不乱扔，整齐地摆放在家长指定的地方（1豆）
每学会做一道菜，从选材、洗菜、切菜、炒菜到装盘，奖励50豆。
不和父母吵架、生气、顶嘴（2豆）
打电话或者见到长辈，要主动问好，打招呼（1豆）
长辈生日，亲手制作礼物（50豆）
全天候坐姿端正，不翘二郎腿（10豆）
学习习惯
在学校积极发言，得到老师反馈表扬；如果受到老师批评，一次一科扣10豆。（10豆）
认真完成学校和家庭的各科作业，自觉检查（5豆）
分类整理好自己的学习用品，书包里无垃圾，干净有秩序（5豆）
每天听英语听力最少10分钟（10豆）
每天读或者背单词读课文最少10分钟，声音洪亮，发音标准（10豆）
坚持睡前阅读半小时以上（10豆）
坚持每天一字，认真听课，写好每一个字（10豆）
每天作业未完成之前，不准玩手机、电脑或者看电视。周一至五不准玩手机游戏。每次玩手机，每半小时自动定时，放下手机休息十分钟。每天三餐吃饭期间，不准玩手机游戏。（做到得10豆，任意一项做不到扣10豆）
员工奖惩记录表模板
员工奖惩记录表模板（公司名称）员工奖惩记录表员工姓名：____________________________________员工编号：____________________________________部门：________________________________________日期奖励/惩罚事由奖励/惩罚类别奖励/惩罚金额/天数备注------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注：在奖励/惩罚类别一栏，可填写具体的奖励类别，如表扬、优秀员工、奖金等；或填写具体的惩罚类别，如迟到、旷工、纪律违规等。
学生奖惩记录表
学生奖惩记录表
一、奖励记录：
1. 优秀表现奖：在上学期的期末考试中，李明同学取得了全班第一名的好成绩，为班级争光，特此奖励。
2. 课堂表现奖：小红同学在课堂上积极发言，认真听讲，为了丰富课堂氛围，特此奖励。
3. 体育比赛奖：王强同学在学校的篮球比赛中表现出色，带领班级获得冠军，特此奖励。
4. 社会实践奖：李华同学在社区服务活动中表现突出，积极参与，特此奖励。
5. 优秀团员奖：小明同学在团支部的活动中表现出色，积极参与志愿者服务，特此奖励。
二、惩罚记录：
1. 迟到惩罚：张三同学多次迟到，影响了其他同学的学习秩序，特给予警告，并要求改正。
2. 缺课惩罚：李四同学连续两周未请假缺课，严重影响了学习进度，特给予严重警告，并要求家长配合解决。
3. 作业未完成惩罚：王五同学多次未按时完成作业，影响了自己的学习效果，特给予批评，并要求及时补齐作业。
4. 无故旷课惩罚：小明同学无故旷课多次，严重影响了班级的正常学习秩序，特给予校内留校察看处分，并要求家长配合改进。
5. 考试作弊惩罚：小红同学在考试中被发现作弊，严重违反考试纪律，特给予严重警告，并要求自觉改正。
三、奖惩总结：
1. 学生的优秀表现应得到及时的奖励和鼓励，以激发其学习的积极性和主动性。
2. 对于学生的不良行为，应及时给予相应的惩罚和警告，以规范学生的行为习惯和纪律意识。
3. 奖惩措施应公平公正，遵循规章制度，不偏袒任何一方。
4. 学生应从奖惩中认识到自己的优点和不足，并努力改进，以实现个人的全面发展。
质量奖惩记录表
质量奖惩考核办法部门核查内容及要求核查记录奖惩质检部质检部负责对来料检验、过程检验、最终检验等的各阶段检验人员的工作能力，各检验人员的素质及实际检验能力，有否责任心等进行综合评定，对某些重点控制环节，处罚尺度根据出现质检漏检、错检个数决定。
1.1奖励部分全月表现突出、无差错、劳动态度好、组织纪律性好，奖励30元。
在完成突击任务时能发扬不怕疲劳、连续作战的精神，出色地完成任务，奖励10-50元。
对各岗位进行评选工作积极，业务精湛者。
2月15日，对王阳工作积极，业务精湛，进行奖励50元。
2.1扣罚部分2.1.1巡检错漏检中料 25支/10元小料 40支/10元大料 15支/10元随行卡写错型号、长度而没有检查，一张扣10元。
出现一例贴错合格证。
3月3日，对李娜贴错合格证事件，罚款50元。
2.1.2中检错漏检中料 40支/10元小料 50支/10元大料 25支/10元硬度漏检扣罚同巡检一样。
检查出一例质检员错检一例2月18日，对王学东检验产品出现一次错检，罚款100元。
2.1.3成检写错标签（标签上任一项写错）1扎/3元。
无无2.1.4仓库实物抽检一个月综合合格率少于90%，要扣当班检料人。
合格率在80%-89%10元合格率在70%-79%20元合格率在60%-69%30元合格率达不到60%50元新质检扣罚适当降低，具体按当月工资系数计。
仓库抽检合格，无不合格的无2.1.5因为错漏检而引起退货，视情节扣罚当事人10-100元。
发现漏检一次 3月5日，李学成漏检一次，罚款50元。
2.1.6上班睡觉或不经请假擅自脱离工作岗位，每次扣50元。
无 无2.1.7丢失和损坏计量器具按价值30%扣罚。
未出现此类现象无部门 核查内容及要求 核查记录 奖惩 供销部 负责客观反映市场、客户的质量信息工作负责全厂物1. 对反馈错误质量信息造成质量事故的业务人员，视其情节轻重，给予处罚。
无 无料的供应工作，供货型号、规格、数量、质量等必须符合要求。
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
员工奖惩记录表
姓名奖励惩罚奖励日期惩罚日期
张三奖金谈话 2021-01-05 2021-02-10
李四晋升警告 2021-03-15 2021-04-20
王五表扬罚款 2021-06-08 2021-07-12
赵六奖金谈话 2021-09-20 2021-10-25
在人力资源管理中，记录员工的奖惩情况是一项重要的工作。
员工奖惩记录表可以帮助企业管理人员了解员工的表现，并采取相应的奖励或惩罚措施。
在这份员工奖惩记录表中，我们记录了员工的姓名、奖励、惩罚、奖励日期和惩罚日期等信息。
通过这些信息，我们可以清楚地了解每位员工的奖励和惩罚情况，以及奖励和惩罚的具体日期。
例如，张三在2021年1月5日获得了奖金，并在2021年2月10日接受了一次谈话惩罚。
李四在2021年3月15日获得了晋升奖励，但在2021年4月20日收到了一次警告惩罚。
王五在2021年6月8日受到了表扬，并在2021年7月12日被罚款。
赵六在2021年9月20日获得了奖金，但在2021年10月25日也接受了一次谈话惩罚。
通过记录员工的奖惩情况，企业可以及时了解员工的表现，并采取适当的措施来激励员工的积极表现，或者纠正员工的不良行为。
这有助于提高员工的工作动力和积极性，促进企业的发展。
总之，员工奖惩记录表是一项重要的人力资源管理工作，它可以帮助企业管理人员了解员工的奖励和惩罚情况，并采取相应的措施来激励员工的积极表现，
或者纠正员工的不良行为。
通过有效的奖惩管理，企业可以提高员工的工作动力和积极性，促进企业的发展。
幼儿园学生奖惩记录表
幼儿园学生奖惩记录表日期姓名奖励处罚2022年1月1日张三完成作业主动迟到收拾玩具2022年1月5日李四课堂参与积极粗口帮助同学2022年1月8日王五乐于分享玩具打架清洁环境2022年1月15日小红认真上课听讲不听话合作游戏2022年1月18日小明完成绘画作业搞破坏爱护公物幼儿园是孩子们接受教育的重要阶段，通过奖惩记录表的使用，可以帮助学校和家长及时了解幼儿的行为表现，建立良好的行为习惯，促进其综合素质的全面发展。
在这份幼儿园学生奖惩记录表中，记录了几位学生在特定日期内的行为表现。
每位学生既有奖励的记录，也有处罚的记录，这反映了他们在幼儿园学习和生活中的不同表现。
张三在2022年1月1日表现良好，他主动完成了作业，还积极地参与了玩具的收拾工作。
然而，同样在1月1日，他因为迟到而受到了处罚。
李四在2022年1月5日展现出积极的学习态度，他在课堂上积极参与讨论，还主动帮助了同学。
然而，他同时因为说了粗口而受到了处罚。
王五在2022年1月8日受到了奖励，他乐于分享玩具，并且自觉地清洁了幼儿园的环境。
然而，他也因为打架行为而受到了处罚。
小红在2022年1月15日得到了奖励，她认真听讲，积极参与合作游戏，展现出良好的学习态度。
然而，同样在该天，她不服从规则，不听话，受到了相应的处罚。
小明在2022年1月18日得到了奖励，他完成了绘画作业，并且爱护公物。
然而，他也因为搞破坏而受到了处罚。
通过这份学生奖惩记录表，学校和家长可以及时发现学生的问题行为，并及时进行奖励或处罚，引导孩子形成良好的行为习惯。
同时，在学生奖惩记录的过程中，家长和教师应该多与孩子进行沟通，耐心引导他们理解和改正错误，让他们得到更加全面的成长。
特别要提醒的是，奖励与处罚并不只是单一的目的，更重要的是通过奖励激励积极向上的行为，通过处罚纠正错误和不良行为，培养孩子们良好的品德和行为习惯。
总之，幼儿园学生奖惩记录表作为一种重要的管理工具，能够帮助学校和家长及时了解学生的行为表现，给予适当的奖励和处罚，并以此引导孩子们形成良好的行为习惯和品德素养，为他们的发展打下坚实的基础。
安全责任考核及奖惩记录表
审核：
安全责任考核及奖惩记录表
考核人：安全生产管理委员会审核:
安全责任考核及奖惩汇总表
制表：审核：批准:
202*年度安全责任考核及奖惩汇总表
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
小学生个人奖惩分记录表
-
34 黄倩男 100
+
-
35 文 平 100
+
-
36 温平艺 100
+
-
37 邓启雯 100
+
-
38 刘成湘 100 +
39 袁浩然 100 -
+
第 2 页，共 3 页
合 计
总分
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
2017级一班奖惩分记录表
第
至第
周
记录人：
；
学 号
姓名
累计 分
加、扣分情况
-
1 叶 亮 100
+
-
2 刘 洋 100
+
-
3 唐 欣 100
+
-
4 黄 腾 100
+
-
5 刘柏富 100
+
-
6 李 洪 100
+
-
7 刘俊华 100
+
-
8 姜仁杰 100
+
-
9 戴 聪 100
+
-
10 唐嘉浩 100
+
-
11 冉天赐 100
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0
0 100 0