就业汇报演讲稿范文
就业发言稿范文
就业发言稿范文尊敬的领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，向大家分享我对就业的一些观点和看法。
今天，我将围绕就业问题展开讲述，与大家探讨就业的现状和发展方向。
随着社会经济的不断发展，就业问题成为现代社会中一个日益突出的社会问题。
不论是应届毕业生还是已经就业的人群，都不可避免地会面临着各种就业困境。
我认为，解决就业问题需要我们共同努力，也需要国家和社会的关心与支持。
首先，我们要正确认识就业的目的和价值。
就业不仅仅是为了实现个人生活和自我发展的需要，更是为了社会的繁荣和发展作出贡献的一种方式。
我们要树立正确的就业观，不仅要追求自身的利益，还要考虑到社会的需求和发展方向。
只有找到自己与社会需求的契合点，才能实现更好的就业效果。
其次，我们要注重提升自身的素质和能力。
在竞争激烈的就业市场中，优秀的人才更受到企业的青睐。
因此，我们要注重自身素质的提升，通过多方面的学习和实践，不断增加自己的知识储备和技能水平。
同时，要培养良好的工作态度和团队合作精神，提高自身的综合素质，才能增强竞争力，获得更好的就业机会。
第三，我们要关心和支持就业政策的制定和实施。
国家和地方政府制定的就业政策对于解决就业问题起到了至关重要的作用。
作为公民，我们应该积极关注相关政策的出台和实施，通过各种途径向政府反映我们的需求和问题，为政策的完善和落地贡献自己的力量。
此外，社会各界应该共同努力，为就业提供更多的机会和平台。
企业要加大对人才的需求和吸引力，积极参与社会实践活动，提供更多的实习和就业岗位。
学校要加强与企业的合作，促进校企联动，为学生提供更丰富的实践机会。
同时，社会组织和志愿者也可以通过各自的方式，为就业人群提供更多的帮助和支持。
最后，我想强调的是，无论我们面对怎样的就业困境，都要保持积极向上的心态。
要相信自己的能力和价值，不断充实自己，提高自己的竞争力。
也要相信社会的发展和进步，相信只要我们不断努力，就能找到属于自己的机遇和舞台。
就业演讲稿范文4篇
就业演讲稿范文4篇就业演讲稿范文1尊敬的评委，亲爱的同学们：大家好！作为即将步入社会的大学生，我们即将面临着毕业找工作的难关。
可是，第一份工作对我们的人生意义非常重大，它不仅能够给我们带来经济来源，更能够让我们实现自我价值。
因此，我们必须提前做好充足的准备，才能适应未来的拼搏。
首先，我们需要改变传统的择业观念，面对市场的多元化，我们要积极换位思考，以用人单位的角度来看待招聘。
我们需要充分了解用人单位的性质、业务和发展方向，争取通过专业技能、经验、社会关系等多面向打破招聘门槛。
其次，我们需要夯实基础知识，提高综合素质。
无论是何种岗位，招聘单位都会要求基础知识扎实、多面兼备。
此外，英语、电脑、外贸、审计等专业技能和实践经验也是衡量求职者能力和实力的重要标准。
最后，我们还需要注意心态调整和自我陶冶。
年轻人的自信和自豪不应建立在虚幻的基础上，要切实注重日常言行规范，做一个诚信、自律、能吃苦耐劳的年轻人。
总之，选择一份稳定、合适的工作，是每个人追求的目标。
让我们拥抱未来，以真正的实力和素养去面对生活，去拥有梦想！就此，谢谢大家。
就业演讲稿范文2亲爱的评委、各位同学们：大家好！我们即将结束学业踏上就业之路，走向更加充实的人生。
作为高素质的大学生，我们积极面对就业压力，勇攀就业的高峰。
面临就业压力，我们应该首先树立正确的择业观念。
我们应当学会逐步转变传统的寻找工作方式，实现外向型的进攻性择业模式。
不要一味依赖招聘会、中介公司等传统求职途径。
从网络、媒体等渠道、利用人脉资源查找信息，加强实践锻炼，多渠道获取招聘信息，这都是要重视的。
其次，我们必须拥有扎实的基础功夫。
如今的企业已经对人才的基本素质提出了更高的要求，基本的语言、档案材料编制、计算机应用以及行业专业知识和社会经验的基本要素都是求职者必备的技能和素养。
拥有一定的语言表达、交际沟通能力和创新的思维能力也是十分重要的。
最后，自身的素质品质需要有所提高。
这包括具体行为习惯、做人处世和待人接物的仪态文化，所有方面都体现一个人的人生经历和应有的社会责任意识。
大学生就业演讲稿 15篇
大学生就业演讲稿 15篇大学生就业演讲稿 1即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切的希望可以很快融入社会来一展自己的抱负，但是近年来，大学生就业形势日益严峻。
在刚刚过去的20xx年，大学生就业遭遇了前所未有的寒冬，求职大学生与就业岗位呈现僧多粥少的态势。
除了就业岗位少，缺乏工作经验和大学生自身心态不端正，都是挡在大学生就业之路上的拦路虎。
在客观情况和自身因素的双重困境下，大学生就业形势日渐严峻。
大学生应增加在校期间实习的经历做好从基层干起的心理准备，通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看中大学生在校期间的一些实习经历。
在学校的时候，最好能够争取在寒假、暑假增加自己实习的经历。
大学生先要明确方向，并做好从最基层干起的心理准备。
放低要求是今年的特殊情况需要特殊对待。
大学生应该眼光向下，脚踏实地从基层干起。
大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障，更需要大学生自身努力。
大学生在进入社会之前应该做到以下四点。
一别说我是天之骄子。
90年代的大学往往被描绘成象牙塔，那时侯的大学生由于分配制度解除了后顾之忧，他们或挥斥方遒或自命不凡。
而新世纪之际，刚杀过独木桥的他们跨进校园，却听到这样的声音：就业双向选择了，进校园就得想着找工作。
大多数学生会在即将毕业的时候四处出击，再出色的人也不会等待。
天之骄子的说法早已被PASS，再抓着这朵云彩不放，早晚会跌死。
现在就是把自己作为商品推向市场，天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲到了太平洋。
”大学生是市场经济下锤炼出来的，具有鲜明的市场经济的特点，竞争是描述他们的关键词。
但过分强调竞争而失落传统的温良恭俭，会对长远的发展不利，自身的商品化，难免在职业选择过程中有“近视”现象。
打上市场烙印的这一代大学生，踏入社会后会推动市场经济快速前进。
二、有面包吃已足够双向选择必然导致竞争，竞争意味着优胜劣汰。
一些毕业生认为专业太冷，所学知识与社会脱节，在求职时很不自信。
关于大学生就业的即兴演讲稿(通用5篇)
关于大学生就业的即兴演讲稿（通用5篇）演讲稿一：大学生就业形势及其应对策略各位领导、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是关于大学生就业的形势及其应对策略。
近年来，大学生就业形势逐渐严峻，就业难成为摆在我们面前的一座大山。
一方面，大学生数量不断增加，毕业生的竞争压力也随之增大；另一方面，不同专业对人才的需求程度也出现了不平衡，导致一些学生就业困难。
面对这样的形势，我们大学生应该如何应对呢？首先，我们要提高自身素质。
大学期间，我们应该不断学习，提高自己的专业能力和知识水平。
同时，我们也要培养良好的学习习惯和创新思维，以便能够在就业市场上脱颖而出。
其次，我们要积极实践，增加自己的经验。
大学生活并不仅仅只有上课和考试，我们可以参加各种社团、实习或者志愿活动，这些经历可以丰富我们的简历，提高竞争力。
此外，我们还要保持积极的心态。
虽然当前就业形势不容乐观，但我们不能气馁，要保持乐观的心态和坚定的信念。
只有相信自己，努力向前，才能最终实现自己的就业目标。
最后，我们还要及时关注就业市场的动向。
通过了解各行各业的需求和就业政策，我们可以更好地规划自己的就业道路，提前做好准备。
同学们，大学生就业形势的严峻并不是我们退缩的理由，而是我们奋发努力的动力。
只有不断提高自身能力，增加经验，保持积极心态，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现我们的人生价值。
谢谢大家！演讲稿二：大学生就业与就业机会的关系尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！我今天要讲的话题是大学生就业与就业机会的关系。
大学生就业是近年来备受关注的问题，被誉为社会的热点话题。
在这个话题中，就业机会是一个至关重要的因素。
大学生只有在具备了一定的就业机会时，才能有更好的实现自己就业目标的可能性。
首先，就业机会的多少直接影响着大学生的就业情况。
当就业机会不多时，大学生的竞争压力将大大增加，由此导致的就业难度也相应增加。
与此相反，就业机会的多就会为大学生提供更大的选择空间，提高他们的就业成功率。
就业工作汇报5篇
就业工作汇报5篇篇1一、引言当前，我国就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然突出。
为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，我局积极开展了就业工作。
现将有关情况汇报如下。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善工作机制我局成立了就业工作领导小组，明确了局领导班子成员的职责分工，建立了定期研究、调度和督导就业工作的机制。
同时，加强与相关部门的沟通协调，形成了齐抓共管的工作格局。
2. 实施就业优先政策我局积极争取各级财政的支持，加大投入力度，推动就业优先政策的落实。
通过实施积极的财政政策、稳健的货币政策和科学的就业政策，促进了就业形势的稳定。
3. 加强职业培训和教育我局积极推进职业培训和教育改革，加强了职业技能培训和职业教育体系建设。
通过开展订单式培训、定向培训等多样化的培训方式，提高了劳动者的职业技能和素质。
4. 拓展就业渠道我局积极拓展就业渠道，鼓励和支持劳动者通过多种方式实现就业。
通过发展中小企业、服务业和创新创业等方式，增加了就业岗位和创业机会。
5. 加强就业服务和信息化建设我局加强了就业服务和信息化建设，建立了完善的就业信息服务平台和就业服务体系。
通过开展职业介绍、职业指导等就业服务活动，为劳动者提供了全方位的就业服务。
三、存在的问题及原因分析1. 结构性矛盾依然突出尽管我局积极推动就业政策的落实和拓展就业渠道，但结构性矛盾依然突出。
一些劳动者由于年龄、学历、技能等因素难以适应市场需求，导致就业困难。
2. 就业信息不对称目前，我局在就业信息收集、整理和发布方面还存在一定的不足，导致劳动者和企业之间存在信息不对称的问题。
一些劳动者难以获取到及时、准确的就业信息，影响其就业机会。
3. 创业环境有待改善尽管我局积极支持和鼓励创新创业，但创业环境仍需进一步改善。
一些创业者反映在创业过程中存在融资难、市场准入难等问题，需要政府进一步加强政策扶持和服务支持。
四、建议和措施1. 进一步落实就业优先政策我局将继续加大投入力度，推动就业优先政策的落实。
正确就业演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人息息相关的话题——正确就业。
就业，不仅是实现个人价值的舞台，更是推动社会进步的基石。
在这个充满挑战与机遇的时代，正确就业显得尤为重要。
以下，我将从三个方面与大家分享我的看法。
一、树立正确的就业观念首先，我们要树立正确的就业观念。
过去，人们普遍认为“学而优则仕”，即只有进入体制内才能实现人生价值。
然而，随着社会的发展，这种观念已经不再适应时代的要求。
我们要认识到，无论是企业、事业单位还是社会组织，都是实现个人价值的重要平台。
因此，我们要拓宽就业视野，敢于追求多元化的职业发展道路。
其次，我们要树立正确的职业观。
职业无贵贱，关键在于个人的兴趣、特长和市场需求。
我们要根据自己的实际情况，选择适合自己的职业。
同时，要不断学习，提升自己的综合素质，以适应不断变化的社会需求。
二、提升自身能力，增强就业竞争力在当前就业形势严峻的背景下，提升自身能力是关键。
以下是一些建议：1. 加强专业知识学习。
专业知识是就业的基石，我们要努力学习，掌握扎实的专业知识，为将来的工作打下坚实基础。
2. 培养实践能力。
实践是检验真理的唯一标准，我们要积极参加各类实践活动，提高自己的动手能力和解决问题的能力。
3. 提升沟通能力。
沟通能力在职场中至关重要，我们要学会与人沟通，善于表达自己的观点，以便更好地融入团队。
4. 培养团队协作精神。
现代社会强调团队协作，我们要学会与他人合作，共同完成任务。
三、积极面对就业挑战，把握机遇面对就业挑战，我们要保持积极的心态，勇敢地迎接挑战。
以下是一些建议：1. 提前规划。
在大学期间，我们要提前规划自己的职业道路，明确自己的职业目标，为将来的就业做好准备。
2. 积极参加招聘会。
招聘会是了解企业需求、拓宽就业渠道的重要途径，我们要积极参加各类招聘会，寻找适合自己的工作。
3. 关注政策导向。
政府出台了一系列就业政策，我们要关注这些政策，利用好政策优势，为自己的就业创造有利条件。
讲就业方向的演讲稿5篇
讲就业方向的演讲稿5篇讲就业方向的演讲稿篇1尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:大家好!作为毕业生的代表，今天在这庄严的毕业典礼上，代表全体毕业生在此发言，我深感荣幸。
首先，我代表全体同学向学院的各位老师说声：您们辛苦了!向朝夕相处的兄弟姐妹道声：继续努力!几年的大学时光如白驹过隙，转瞬即逝。
弹指一挥间，我们已从渴求知识的新生，成长为略有所成的毕业生。
相信大学生活里的酸、甜、苦、辣，给每个人留下了弥足珍贵的回忆;相信大学几年的学习会成为每个人未来发展的不竭动力。
经历了大学几年的紧张和忙碌，我此刻的心情应当和在座的各位同学一样，纵然喜悦，也掩不住回忆与留恋。
面对母校，即将毕业的我们感慨万千。
正是由于您的培养，使我们在发展方向上拥有充分的个性空间;正是由于您的关怀，使我们可以自信地面队任何艰难困苦;正是由于您的呵护，才使得我们顺利完成学业，获得继续深造与建功立业的机会;正是你的宽容，使我们可以犯错，可以按自己的方式，按自己的理想爱好学会生活。
几年的课堂，老师们或滔滔不绝，或循循善诱，或旁征博引的风格，为我们展现了知识的无限魅力。
如果黑板就是浩淼的大海，那么，老师便是海上的水手。
铃声响起那刻，你用教职工鞭作浆，划动那船只般泊在港口的课本。
课桌上，那难题堆放，犹如暗礁一样布列，你手势生动如一只飞翔的鸟，在讲台上挥一条优美弧线——船只穿过……天空飘不来一片云，犹如你亮堂堂的心，一派高远。
也许还有一些遗憾吧，那么多精彩的讲座，我们已经来不及聆听;那么多精彩的活动，我们已经来不及参与。
也许还有一些愧疚吧，面对慈父严母般的老师，我们总能杜撰出各种逃课的理由。
面对认真批改作业的各科老师，我们很多时候都只能拿出一个版本。
这几年的大学生活里，我们收获了太多，也错过了太多，而时间从未像现在这样吝啬，连一分一秒也不愿多留给我们。
我们总以为自己已经长大，总以为自己可以毫不在乎，但当离别就这样不依不饶地到来的时候，才发现自己与这个集体已经血脉相连，荣辱与共了。
大学生就业演讲稿范文(精选4篇)
大学生就业演讲稿范文（精选4篇）大学生就业演讲稿范文一：尊敬的各位领导、老师们：大家好！我叫XXX，来自XXX学校，很荣幸能够站在这里，进行我的就业演讲。
我相信，机遇与使命同在，选择与责任同行。
作为即将毕业的大学生，我深知就业形势的严峻性。
然而，我对未来充满信心，因为我相信，机会总是留给有准备的人。
首先，我在大学期间积极参加各类社团和实践活动。
通过参与学生会的工作，我不仅提高了自己的组织和沟通能力，还锻炼了团队合作精神。
我还参与了社会实践项目，亲身了解社会需要，并积累了一定的实践经验。
其次，我注重学习专业知识，不断提升自己的能力。
大学期间，我在专业课程方面多次荣获奖学金，并通过实习经历巩固了所学知识。
同时，我还参加了一些相关的培训课程，增加了自己的专业素养。
最后，我注重个人成长与思考。
我善于总结与反思，发现并改正自己的不足之处。
我也关注时事热点，保持对社会的敏感度，不断拓宽自己的视野。
尊敬的领导、老师们，一个人的成功，不仅取决于机遇，更取决于自身的努力和准备。
作为即将步入社会的我们，拥有一技之长，有志向、有责任感和团队精神，势必会在就业的道路上取得成功。
谢谢大家！大学生就业演讲稿范文二：尊敬的领导、亲爱的老师们：大家好！我是来自XXX学校的一名即将毕业的大学生。
非常荣幸能有机会在这里发表就业演讲，与各位领导和老师们一起分享我的就业理念和展望。
大学的四年时光，我明白了一个道理，就是人生会给予我们很多选择的机会，但选择的结果需要我们自己去努力和争取。
因此，我一直坚信要积极主动地面对就业，为自己的未来负起责任。
首先，在大学期间，我一直以学习为重，力争成为专业领域的高手。
不仅仅是学校的课程，我还广泛参与各类专业交流会、研讨会和实践活动，拓宽自己的眼界和见识。
同时，我也积极培养自己的实践能力，通过参与校外实习、社团活动等，提升了自己的团队合作和组织能力。
其次，我相信良好的人际关系对于就业是非常重要的。
我在大学期间努力拓展自己的人脉圈，积极参与社团活动，结交了很多志同道合的朋友。
大学生就业演讲稿范文8篇
大学生就业演讲稿范文8篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于大学生就业的5分钟演讲稿5篇
关于大学生就业的5分钟演讲稿5篇关于大学生就业的5分钟演讲稿篇1各位尊敬的老师、评委，亲爱的同学，大家晚上好!首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我介绍自己，展现自己，其次我非常感谢在座的每一位朋友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢! 我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉!首先，不可否认，本人的学习成绩不是很好，各方面的能力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，一直在饱受着各种小挫折，包括很多竞选的失败，感情受挫，考试担心挂科。
但我知道在我们学校，甚至在社会上，根据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很高兴我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法，我知道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电未来的骄傲。
有些地方和我不可苟同也不要见怪!我很高兴和大家一起分享我们目前共同关心的话题“大学生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对于大学里面所学的专业是不是自己所喜欢的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?.不是很多，全国的水平是6%。
是的，我们当初开始都对所选的专业不是很了解，而且对于自身的兴趣，性格方面都不是很了解，就胡乱的选了个专业，或许当初都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。
说真的，我对自己所学的专业也不是很喜欢，以后自己估计不从事专业对口的工作。
我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的容易，在没有兴趣的情况之下，学起来会感到比较的吃力，开始感到迷茫和无助。
先让我们先来看看成功人士对就业和创业的见解!在新华都担任总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中胜利的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对IT一窍不通，开始只知道接受邮件，浏览网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了IT的神话。
他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟!唐骏当年在学校的成绩也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成绩中下的学生一点希望。
大学生关于就业的励志演讲稿5篇
大学生关于就业的励志演讲稿5篇大学生关于就业的励志演讲稿 (1) 尊敬的老师亲爱的同学们：大家好，众所周知大学是许多人梦寐以求的地方，我们有幸在十年的寒窗苦读之后走进了美丽的大学校园。
在这里，我们吸纳着前人的智慧精华，接受着全面的素质教育，我们可以在知识的海洋中翱翔，并因此身边的人给了我们无数的光环，那么我们就理所当然具备一种良知。
良知就是是否让灵魂得到高尚、让人格得到高贵和让人生得到升华。
我们这里可能有些人做到了，他们时刻使良知成为自己做事的标准，为人生之路铺好坚实的基石。
但是，还有许多人迷失了方向，把大学的时光浑浑噩噩的度过，让昏暗遮蔽了自己的天空……可是你们能不能看看身边的榜样呢。
澳洲有位年仅16岁的花季少女杰西卡。
她独自一人完成了环航全球，她怀着自己的梦想，从来没有为别人的质疑而放弃伟大的理想，并用真实的行动证明了一切，面对着途中难以预料的危险她坦然面对，她说：“我一点也不担心，因为我知道我可以找到一个理由大笑，特别是在巨浪和黑暗的包围中大笑，那我今后就可以在任何情况下保持微笑。
”从这个年仅16的女孩身上不难看出她已经具备了一种良知，为了一个目标不惜一切去努力，没有任何困难能挡住她，相信这次经历一定会让她人格的到无比的升华，何况她已经用行动向全世界诠释了她能行。
可是，看看我们自己和身边的一些人，有时有多少人丧失了良知，失去了知己的斗志了呢?就当今一些大学生来说，生活无比的奢华，追求新潮，崇尚名牌，玩物丧志，沉迷于网络世界，缺乏对真正的美的一种审视，还没有自己的信仰，缺乏毅力。
和这位澳洲女英雄比较你无疑就是失败者。
同学们，好好反思一下吧!我们在这里对得起父母的血汗钱吗?“不积跬步，无以至千里”，为了自己和家人的幸福美好，为了将来有个适合的职业，不要再犹豫迷茫了，醒醒吧，4年听起来很漫长，但多少的4年已一去不复返了啊，人可已无力，但绝不能失去斗志，那么还等什么，行动起来吧，让你的生命充满光彩。
就业演讲稿范文6篇
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关于就业的演讲稿（精选15篇）
关于就业的演讲稿（精选15篇）就业的演讲稿篇1尊敬的各位领导、老师：大家下午好！今天能作为我院20xx——20xx年度就业工作代表在这里发言，首先要对学校和招生就业处的领导给予我的这次机会表示诚挚地感谢，同时，也向湖北财税职业学院的各位领导和同事表达深深的谢意，谢谢大家一直以来对我工作的关怀与支持。
我自20xx年到湖北财税职业学院信息工程系工作以来，曾先后担任信息工程系20xx级和20xx级辅导员。
在20xx届毕业生的管理工作中，我深刻地体会到：就业工作是学生管理工作的重中之重，关系到毕业生的切身利益，关系到学校的前途和命运。
下面，就我系为毕业生就业所做的一些工作向大家做一个简单的汇报。
第一、我系采取主任、书记、学生科长和毕业班辅导员四级管理模式，成效显著为了做好07级毕业生就业工作，贯彻学院就业指导方针，我系特成立了07级毕业生就业工作领导小组，并制定了就业实施方案。
本着“早下手、抓落实、重实战、稳收尾”的原则，以学生为本，开展了一系列的实习就业指导工作，为促进学生就业打下了坚实基础。
第二，积极开展毕业生思想教育，帮助学生树立正确的就业观念。
面对日益严峻的就业形势，毕业生思想状况较为复杂。
有的同学茫然无措，不知如何是好；有的同学好高骛远，高不成低不就；有的同学随波逐流，跟着感觉走。
针对毕业生中存在的各种消极就业观念，我们通过各种方式对毕业生进行思想教育，帮助学生树立正确的就业观念和就业自信心。
一方面，组织学生召开主题班会，认真分析就业形势和专业优势，帮助学生树立“先就业，再择业”、“先上岗，再发展”的就业观，培养学生积极、务实的择业态度；另一方面，经常深入学生寝室，及时了解学生的思想动态和学生在就业过程中的心理变化，协助毕业生对自己进行客观评价和正确定位，使学生在择业过程中加强针对性，做到扬长避短，发挥优势。
第三，开展内容丰富的就业指导，帮助学生拓展就业知识，提高就业技能。
在严峻的就业形势下，加强毕业班学生的就业指导，拓展就业知识，提高就业技能就显得更为重要。
就业演讲稿五分钟
就业演讲稿五分钟引言尊敬的评委们，亲爱的同学们，大家下午好！我是来自XX大学的XXX，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对就业的见解和经验。
在这漫长的求职路上，我深感到就业对于我们大学生的重要性，因此我希望通过今天的演讲，与大家一起探讨如何面对就业挑战，以及如何提高自己的就业竞争力。
就业形势的现状我们都清楚，在当前的就业形势下，竞争是非常激烈的。
高校毕业生的数量不断增加，而用人单位的需求却没有同步增长，导致大学生就业难度加大。
同时，随着经济的发展，许多传统行业逐渐萎缩，新兴行业和职业不断涌现。
因此，我们需要更多的就业准备和提升自己的竞争力。
如何提高就业竞争力学习能力与自我提升学习能力是我们在就业市场中的核心竞争力之一。
在大学期间，我们通过学习各种知识和技能，培养了扎实的专业基础。
然而，仅仅满足于学校的课程是远远不够的。
我们要不断自我提升，增加更多的技能和经验。
可以选择参加一些实践性较强的课程、实习、社团活动等，丰富自己的履历表。
同时，建议大家多读书，增强自己的综合素质，提高自己的综合能力。
实践经验与实习机会实践经验在求职过程中是非常重要的。
通过实习机会，我们可以深入了解具体的行业和企业，提前适应工作环境。
实习经验不仅可以帮助我们理解理论知识的应用，还能展示我们的实际能力和工作态度。
因此，我建议大家在大学期间多参与实习，积累实践经验。
社会实践与团队合作在求职过程中，大家会发现很多企业对于团队合作能力非常重视。
与此同时，我们的社会实践也提供了锻炼团队合作能力的机会。
通过参加社会实践、社团和志愿服务等活动，我们可以与他人共同解决问题、合作完成任务，提升自己的沟通和协作能力。
团队合作能力的提升将会使我们在就业竞争中更具优势。
个人品质与就业成功在就业市场中，个人品质对于我们的就业成功至关重要。
诚实正直、责任心强、积极乐观、自律自信，这些都是我们作为大学生应该具备的品质。
良好的个人品质不仅会提高我们在面试中的表现，还会使我们获得更好的工作机会。
青年就业演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨青年就业这一重要话题。
在这个充满机遇与挑战的时代，青年就业已经成为全社会关注的焦点。
在此，我想借此机会，向大家分享一些关于青年就业的心得体会。
首先，我们要明确青年就业的重要性。
青年是国家的未来，民族的希望。
一个国家的繁荣昌盛，离不开广大青年的共同努力。
然而，随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻，青年就业问题日益突出。
因此，关注青年就业，助力青年成长，已成为我们每个人的责任。
一、提高自身素质，提升就业竞争力面对激烈的就业竞争，我们要不断充实自己，提高自身素质。
以下是一些建议：1. 不断学习，拓宽知识面。
当今社会，知识更新换代速度加快，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
2. 培养自己的兴趣爱好。
兴趣爱好可以让我们在业余时间丰富自己的精神世界，同时也能为我们的职业生涯增添色彩。
3. 增强沟通能力。
良好的沟通能力是职场必备的素质之一，我们要学会与人交往，善于表达自己的观点，提高自己的沟通技巧。
4. 锻炼自己的团队协作能力。
在职场中，团队合作至关重要。
我们要学会与他人协作，共同完成工作任务。
二、树立正确的就业观，积极面对挑战1. 树立正确的就业观。
我们要树立“先就业、再择业、后创业”的观念，正确对待就业压力，积极寻找适合自己的职业道路。
2. 增强自信心。
相信自己有能力胜任各种工作，勇敢地面对挑战，不断追求进步。
3. 保持乐观心态。
面对就业困境，我们要保持乐观心态，相信自己有能力战胜困难，实现自己的人生价值。
三、关注政策导向，把握就业机遇1. 关注国家政策。
我们要关注国家关于青年就业的政策，充分利用政策优势，提高自己的就业竞争力。
2. 了解行业动态。
了解自己感兴趣的行业的发展趋势，有针对性地提升自己的专业技能，为自己的职业生涯做好准备。
3. 积极参加招聘会。
参加各类招聘会，拓宽求职渠道，增加就业机会。
总之，青年就业问题事关国家发展、民族振兴。
《就业演讲稿5篇》
《就业演讲稿5篇》第一篇：就业演讲稿篇一：就业演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好。
我是10金融班的张瑞瑞，首先感谢老师给我们这样的一种方式来展现自我。
我这次演讲的题目是“清晰定位，先就业，再择业”，在演讲之前我想问大家一个问题，在坐的各位是不是都想找到一份非常好的并且即理想又能挣大钱的机会呢。
想不想在一个对你自身来说很有发展前景的公司工作呢。
对于这一连串的问题，我想每个人的答案都是肯定的吧。
据社会保障部的最新数据统计，xx年全国高校毕业生为680万人，创历史新高。
加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻。
随着九十年代末大学生扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象。
面对当前就业形势，大学生应具备的心态：第一、树立正确的道德观和价值观，热心地去帮助每一个需要我们帮助的人，对所有的事情和人抱有一颗感恩的心。
当我们遇到困难时，总是希望能有人帮助自己，既然如此，我们为何不先伸出友爱的手，帮助那些需要帮助的人。
俗话说“予人玫瑰，手有余香”。
第二、乐观的心态，就是积极进取、对未来充满希望的心态。
中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找不到一份满意的工作是必然的。
大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
要主动的适应现实，进一步改造现实，而不是逃避现实；对周围事物和环境能作出客观的认识和评价，并能与现实环境保持良好的接触；对自己的力量有充分的信心，对生活、学习和工作中的遇到的各种困难和挑战都能妥善处理。
不能抱怨“生不逢时”或责怪社会坏境对自己不公而怨天尤人，因而无法认识现实环境。
第三、心平气和，处事不惊的态度。
就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。
从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。
就业培训演讲稿(3篇范文)
就业培训演讲稿(3篇范文)演讲稿一：如何成功找到工作尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！今天我想和大家分享一些有关就业的话题，特别是如何成功找到工作。
在当今这个竞争激烈的时代，找一份好工作并不容易，需要我们付出大量的努力和时间。
那么，我来给大家分享一些提高自己就业竞争力的建议。
第一，建立关系网络，利用社交媒体和职业网站。
成功的招聘是基于信息的传递，这也是建立联系网络的一个好方法。
发掘自己已经建立的社交关系，并更进一步建立新的联系，不仅在实际世界中建立人脉，而且也应该在虚拟的网络世界里面扩大自己的联系范围。
此外，各种职业网站也是很好的选择，在其网站上可以发布自己的个人资料和简历，这样公司和雇主就能够根据这些信息找到你，更好地了解你。
第二，不断提高和学习自己的技能和能力。
在这个竞争激烈的就业市场上，我们需要不断努力来提高自己的技能和能力，从而增强我们的竞争力。
因此，我们需要参加各种培训课程和暑期实习，逐渐提高我们的专业知识和实践经验。
进一步，我们还应该注重自我提高和学习，不断更新自己的行业知识，同时加强沟通和人际交往技能，提高自我能力。
第三，注重个人品牌的建设。
在求职的过程中，我们需要建立一个清晰的个人品牌，即能够明确表现出自己的技能和经验，能够让雇主和公司了解更多我们的工作经验和能力。
在此基础上，能够总结和展现自己的目标和激情，让雇主和公司更了解我们的职业定位和发展方向。
亲爱的同学们，以上就是我给大家分享的几点就业建议。
在这个竞争激烈的时代里，我们需要更加努力地工作，提高自己的竞争力，从而找到一份符合自己兴趣爱好和职业需要的工作。
感谢大家的聆听，祝大家能够成功地找到自己的梦想工作！。
就业情况演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——就业情况。
随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
大学生作为新时代的接班人，肩负着国家繁荣昌盛的重任。
然而，近年来，大学生就业难的问题越来越突出，引起了社会各界的广泛关注。
在此，我想就当前就业形势及应对策略发表几点看法。
一、当前就业形势1. 高校毕业生数量逐年增加，就业竞争激烈。
据教育部统计，2019年全国高校毕业生人数达到834万人，创历史新高。
预计未来几年，高校毕业生人数将持续增长，就业压力将进一步加大。
2. 企业招聘需求减少，就业岗位不足。
受经济下行压力和国际贸易摩擦等因素影响，企业招聘需求减少，部分行业甚至出现裁员现象。
3. 高校专业设置与市场需求脱节。
部分高校专业设置与市场需求不匹配，导致毕业生就业困难。
二、应对策略1. 提高自身综合素质。
作为大学生，我们要注重培养自己的综合素质，包括专业知识、实践能力、沟通能力、团队协作能力等。
只有具备这些能力，我们才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
2. 拓宽就业渠道。
我们要积极拓展就业渠道，除了传统的招聘会、网络招聘等途径，还可以关注政府、企事业单位的招聘信息，争取更多的就业机会。
3. 调整就业心态。
面对就业压力，我们要保持积极的心态，既要正视困难，又要充满信心。
同时，要合理规划自己的职业生涯，树立正确的就业观。
4. 提升专业素养。
我们要关注行业发展趋势，结合自身兴趣和特长，努力提升专业素养。
在专业知识方面，我们要做到扎实、全面；在实践能力方面，我们要积极参与实习、实训等实践活动，提高自己的动手能力。
5. 关注政策导向。
政府出台了一系列促进大学生就业的政策措施，我们要关注这些政策，充分利用政策优势，为自己的就业之路保驾护航。
总之，面对当前的就业形势，我们要保持清醒的头脑，积极应对。
通过提高自身综合素质、拓宽就业渠道、调整就业心态、提升专业素养、关注政策导向等措施，为自己的未来发展奠定坚实基础。
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各位老师，各位同学：大家晚上好！我先给大家自我介绍一下，我叫任梦嘉，是咱系应化的学生，今天能为大家介绍我的就业经历，我觉得非常荣幸，在座的主要都是大二大三的学生，你们也即将面临着人生的一次重大的抉择，有些人会选择考研，有些人则会打算就业的问题。
这是个很困扰大家的问题，因为我和大家都一样，都经历过这些事情，在我上大三的时候，我也想过考研，2013年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万，而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
在全球金融危机重压下，2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2013年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
2.热门专业与需求形式：从2013年5月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。
其中，制造业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%，专科学历各年度比例分别占至 41.33%、43.55%和56.37%。
从调查来看：2013届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业。
其中，有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业。
但值得注意的是，但这一比例低于全国2013届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。
民营和个体企业是湖南省2013届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生。
湖南省2013届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为56%。
三：就业态度分析：1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。
大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。
加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。
2、不愿到中小企业就业。
据统计，2013年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。
而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。
3．创业不如就业。
多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。
“史上最难就业年”到底有多难？昨日发布的《2013年中国大学生就业报告》显示，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，本科毕业生签约率仅为35%，低于去年同期12个百分点。
本科生签约率不足四成该就业报告由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社出版。
报告显示，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于上届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于上届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于上届同期13个百分点。
法学、英语就业亮“红牌”高考刚刚结束，毕业生很快将面临填报志愿，报告列出的2013年就业“红黄绿牌”专业或可作为参考。
报告指出，动画、法学、生物技术、体育教育、英语等专业连续三年入选“就业红牌专业”。
专家指出，这些专业失业量较大，就业率、月收入和就业满意度较低。
“有些红牌专业听起来名头很响，但由于办学门槛和成本低，大部分学校都可开设，导致供大于求”。
而地质、船舶与海洋、石油、采矿等专业继续被颁“绿牌”，就业率和薪资走高。
离职率呈现下降趋势对2009届大学生跟踪调查显示，其毕业三年后平均月收入为4755元，本科为5350元，高职高专为4160元。
其中8.9%的人月收入达到了10000元以上，有12.0%的人月收入在3000元以下。
大学生毕业半年内的离职率呈现下降趋势。
2012届全国大学毕业生有33%毕业半年内发生过离职，比2011届下降了8个百分点。
大学生毕业找工作，是人生中一件非常重要的事情！一、作为即将毕业的大学生，应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业。
主动寻找就业，是职业生涯中一个非常关键的技巧，而不是等待家庭的安排或者是等待机会的到来；什么是就业？我的理解和新东方的总裁俞敏洪先生理解的几乎一样，就是找上一份工作，不管喜欢不喜欢，能有工作干，能通过自己的努力得到一份薪水，不再需要花父母的钱，这就是就业。
二、工作都需要持之以恒、都需要认定工作是不分贵贱的。
一个人在工作岗位上，作为领导者，不是来看你今天跳槽明天跳槽的，他需要看见自己招聘的工作人员能安心守份地上班。
三、只有在寻找就业的时候放下自己，那么才能在工作中开心。
你可以让自己起点高，这是一个充分有自信的表现。
但是能给你的岗位，也许并不是如你意的，或者还是与你专业背道相弛的，这个时候，要沉下心来，坚持你的岗位，坚持就业的方向。
跳槽是允许的，但是一定要条件成熟。
初期的工作，一定要放下自己，调整好心态，这就是就业。
说了找工作，我们说说大学生应不应该一开始就创业。
我的个人主张是，大学生不适合一走出校门就去创业，而是要找了工作，得到锻炼并且有一定机会时候，再开始创业。
当然，如果一直找不到工作，或者找了工作又无法忍受的时候，可以考虑创业，但是不要沉沦，一定要在任何时候，都要坚强地站起来。
我想告诉大家几点：一、有知识，更应该适应社会环境的发展，使自己融入到社会大家庭中来；有知识，也要沉下心来，先找好工作，再展示能力，最后追求自己的理想；二、不管是工作，还是自己创业，一定要建立在国家的稳定繁荣的基础上。
我们要感谢我们稳定强大繁荣的祖国，给了我们这样的生存环境，我们更应该珍惜，更应该找好工作岗位，为国家的稳定繁荣做出自己的贡献！三、学会分享！不管是就业还是创业，与人分享，与人交往，是当代大学生适应社会的一种技能！所以，大家毕业后就赶快行动起来，为自己的就业去寻找机会吧！相信：天生我材必有用，千金散尽还复来！尊敬的老师、同学们：大家好！我想问大家一个问题，我们问什么坐在这里学习？有人会说，为了就业，为了生活，没错，可是，众所周知，金融危机使就业形势更加紧张。
面对此情况，我们应该怎么做呢？首先应该树立正确的就业观。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。
反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
那么，什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。
根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。
没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
怎样才能树立正确的就业观呢？树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。
只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。
所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。
切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。
任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。
这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。
有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际操作中去多吃苦，这是不现实的。
试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的，还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着于这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
三、专业对口是相对的，不是绝对的。
切不可过分强调专业对口。
同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。
学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排。
但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。
毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。
所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。
努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩。
如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。