员工离职证明书
公司员工离职证明
公司员工离职证明公司员工离职证明(大全15篇)在平时的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是可供核验事实的凭证。
到底应如何拟定证明呢？以下是小编精心整理的公司员工离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工离职证明1 某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司盖章年月日范本二：兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为年月日至年月日。
现已办理完所有离职手续，特此证明！公司盖章年月日范本三：_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的`_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）年月日范本四：甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：公司员工离职证明2 xx先生/女士/小姐自入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司盖章20xx年xx月xx日公司员工离职证明3 兹证明自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至20xx 年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
公司开给员工离职证明模板（通用8篇）
公司开给员工离职证明模板（通用8篇）离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的`书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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公司开给员工离职证明篇1_______先生/女士/小姐：自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)20__年__月__日公司开给员工离职证明篇2xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明篇3甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2011年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：乙方代表签字：公司开给员工离职证明篇4xxx部xx先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！公司名称(加盖公章)：20xx年 xx月xx 日公司开给员工离职证明篇5兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx 日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日公司开给员工离职证明篇6________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
标准的离职证明书怎么写（精选26篇）
标准的离职证明书怎么写（精选26篇）标准的离职怎么写篇1离职证明(公司存根)员工____(身份证号________)，自____年____月入职，在公司担任____部门________职务，由于____个人____原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!公司(盖章)：________日期：________员工签名：_________标准的离职证明书怎么写篇2兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年月____日入职，于____年____ 月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。
离职前担任_____________职务。
感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!本人签名：_______________有限公司(盖章)____ 年____月____日证明人：____________备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
标准的离职证明书怎么写篇3兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日标准的离职证明书怎么写篇4家庭书兹有我乡(镇)(居委会等)(父母亲姓名)之子(女)(学生姓名)，于××年××月考入贵校学习。
离职证明模板18篇完整版
离职证明模板18篇完整版离职证明模板（一）：证明人：XXX(或XXX)证明对象：XXX同志证明内容：XXX同志于X年X月X日至X年X月X日在我公司任职，于X年X月X日正式解除劳动关系。
特此证明。
日期：X年X月X日离职证明模板（二）：证明人：公司名称(加盖公章)证明对象：_______先生女士小姐证明内容：_______先生女士小姐自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明。
日期：____年__月__日离职证明模板（三）：证明人：本人签名：________单位盖章：________证明对象：____同志证明内容：____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明。
日期：____年____月____日离职证明模板（四）：证明人：公司名称（加盖公章）证明对象：_______先生女士小姐证明内容：_______先生女士小姐自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！日期：20xx年xx月xx日离职证明模板（五）：证明人：____部经理(签名)__________ ___________公司盖章证明对象：____证明内容：____男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
日期：_____年_____月_____日离职证明模板（六）：证明人：公司名称（加盖公章）证明对象：xxx先生女士小姐(身份证号为证明内容：自20**年01月01日入职我公司担任XXX人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
离职证明模板(15篇)
离职证明模板(15篇)离职证明模板(15篇)离职证明模板1员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2022年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式注意事项：1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。
另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。
可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。
不建议使用便笺手写。
离职证明模板离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2022年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2022年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年07月31日离职证明模板2××工程有限公司离职证明书兹证明××小姐于1993年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。
离职证明 范本
离职证明范本离职证明范本(通用24篇)离职证明范本篇1兹证明李浩先生，身份证号：XXX，原系我司市场策划部职员，在职时间为20XX年5月14日至20XX年7月23日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司盖章____年__月__日离职证明范本篇2兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至20XX年07月31日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)离职证明范本篇3本人__身份证号码:__与前公司：__于__年__月__日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。
本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
鉴于本人将于X公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给X公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。
离职证明范本篇4兹证明__(姓名)自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日。
因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予__(荣誉或称号)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称：__(公章)20XX年XX月XX日离职证明范本篇5先生/女士/小姐(身份证号为 )自X年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至X年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)X年07月31日离职证明范本篇6甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，于20XX年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
员工离职证明(15篇)
员工离职证明(15篇)员工离职证明1先生/女士/小裤(身份证号为___________)自20xx年0XX月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年0XX月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年0XX月31日员工离职证明2兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！____________有限责任公司（盖公章）______年______月______日员工离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因明确提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称20xx年xx月xx日员工离职证明4员工离职证明公司开了会有风险吗?原则上以开具一份离职证明为主，否则每个员工都要求多份或是多次开具的话，将会大大增多HR的工作量。
企业不开具离职证明给离职员工，是否有风险?案例——20xx年XX月31，小王与A公司解除劳动关系。
离职当日，公司没有出具离职证明给小王，因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料，属于交接不完整，按内部规定公司有权不开具离职证明。
20xx年XX月初，公司接到小王申请劳动仲裁的应诉资料。
小王主张，由于公司没有依法开具离职证明，导致本人无法再就业，无法获取新的劳动报酬，故要求公司开具离职证明，并以原工资标准赔偿其从离职之日起至公司开具离职证明之日止的损失。
20xx年XX月初，劳动仲裁机构裁决该公司败诉。
分析——现实中，企业没有开具离职证明的原因大致有：1.劳动者拒绝工作交接或交接不完整;2.劳动者无故旷工、不辞而别，企业难以送达离职证明;3.企业不知道开具离职证明是法定义务。
公司离职证明(通用15篇)
公司离职证明(通用15篇)公司离职证明1员工________（男、女）身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。
特此证明！公司离职证明2网友的疑问：本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。
后来公司以一些莫须有的借口把我开除。
开除后不到一个月我又找到新的公司了，而这间新公司要我提供离职证明，要证明我跟以前的公司没有法律上的任何纠纷。
但我找回前公司的主管时，她却坚持不肯开证明给我，说是被开除的员工是不可以开离职证明的。
请问在法律的角度上我的前公司是否可以开证明给我？另外我想请问一下，在职的时候，公司要我们签一份所谓的竞业协议，协议的内容大至上是说在离职的三年内不得到跟公司有竞争的公司工作，不然的话将追究法律责任。
请问这样的协议合不合法？解答：劳动合同无正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术人员曾颁布过一些有关兼职的规定，看来不适合你。
在合同期内你有权要求公司为你办理各项社会保险手续，这是用人单位的义务，不办是违法的，你可以向当地劳动监察部门举报，这样效果快、不用花钱。
关于离职证明一事，简单说，开除要有证据，要有手续，要书面通知本人，可以作为离职证明（不过你不一定想要）。
如果在劳动仲裁时效内，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，提出开除不符合法定程序，推翻开除的处理，从而以用人单位违约的方式取得相关离职证明。
针对你现在的情况，你有权要求用人单位承担因没有为你办理失业保险而不能享受的失业金。
关于竞业限制条款，有位名字有两个字组成的朋友曾在前几日精干地回答过，你可以找一下，简单地说，竞业限制条款需要用人单位支付赔偿金，即对价，否则该条款无效，对你没有约束力。
员工离职证明(十五篇)
员工离职证明(十五篇)员工离职证明1甲方：xx(单位名称)乙方：xx身份证号：xx乙方原为甲方xx(部门)的xxxx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方(签章)：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xx员工离职证明2xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因明确提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)20xx年x月x日员工离职证明3XX先生自20xx年XX月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：20xx年XX月9日员工离职证明4离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。
劳动合同期限年，自年月日至年月日止。
现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。
其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份X公司(盖章)年月日说明：1.为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
”2.离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
员工主动离职的法律风险员工主动离职的法律风险是指员工单方明确提出解除劳动合同，以及员工主动明确提出并与企业协商一致，解除劳动合同。
相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。
离职证明范文(18篇)
离职证明范文（18篇）离职证明范文第一篇：离职证明xxx先生女士小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明范文第二篇：离职证明兹证明xxx先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日离职证明范文第三篇：兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!本人签名：________单位盖章：____________年____月____日____年____月____日离职证明范文第四篇：甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xxx离职证明范文第五篇：_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日离职证明范文第六篇：姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
公司员工离职证明书范本6篇
公司员工离职证明书范本6篇公司员工离职证明书范本 (1) 离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章______________日期： ____年__月__日公司员工离职证明书范本 (2) 兹证明_______先生/女士/小姐(身份证号为__________ )自________年___月___日入职我公司担任人力资源部____________职务，至______年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________________年___月___日公司员工离职证明书范本 (3) ________某某先生/女士/小姐自________年________月________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至________年________月________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司盖章________________年________月________日公司员工离职证明书范本 (4) ______先生/女士自____年__月__日入职我超市担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日公司员工离职证明书范本 (5) 先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
离职离职证明书(推荐12篇)
离职离职证明书（推荐12篇）离职离职证明书第1篇甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx乙方原为甲方xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx（职务），于20xx年xx 月xx日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx甲方代表签字：xxx离职离职证明书第2篇_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________(部门)的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他(她)选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明!单位联系电话：__________________单位名称(加盖公章)法人签字_____________年____月____日离职离职证明书第3篇兹有__________（单位）____，于____年____月____日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该从____年____月____日起辞职。
特此证明单位公章____年____月____日离职离职证明书第4篇姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号____________________________________。
离职证明15篇
离职证明15篇离职证明范文1兹证明××〔身份证号：×××〕自×年×月×日至×年×月×日在我司××部门担当××职务。
在此工作期间无不良表现，工作仔细负责，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，现已办理完全部离职手续。
特此证明！××××公司×年×月×日离职证明范文2某某先生/女士/小姐自200___年___月___日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20______年___月___日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论确定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)2_________年___月___日离职证明范文3xxx有限责任公司北京一分公司：本人姓名，〔身份证号：xxx，电话：xxx〕，于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法供应原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的.商定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承当全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！承诺人：xxx日期：xxx离职证明范文4离职证明(公司存根)员工 (身份证号 )，自年月入职，在公司担当部门职务，由于个人缘由提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!公司(盖章)：日期：员工签名：离职证明(员工保存)兹证明员工 (身份证号 )，自年月入职，在公司担当部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
公司员工离职证明（3篇）
公司员工离职证明____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日公司员工离职证明（2）离职证明日期：XXXX年X月X日尊敬的XXX公司：我谨以此函正式向贵公司申请离职，并请求领导批准我的离职事宜。
在此之前，我想对贵公司提供给我一直以来的机会和培养表示衷心的感谢。
我于XXXX年X月X日加入贵公司，至今已在公司工作XX年。
在这段时间里，我获得了大量的专业技能与经验，收获了很多宝贵的人生经历。
贵公司为我的个人发展提供了广阔的平台和机遇，我曾负责过多个重要项目，并有机会领导团队完成了一些具有挑战性的任务。
这段工作经历不仅使我个人得到了锻炼与成长，也为我树立了良好的职业形象。
在我离职的背后，并没有什么不满或者抱怨，而是一个新的机遇和挑战在等待着我。
我深感荣幸能够在贵公司工作这么长时间，与一群优秀的同事一起努力工作，共同追求企业目标。
然而，随着个人发展计划的调整，我认为现在是我离开贵公司，寻求新的职业机会的时候了。
我想在此证明，自我加入贵公司以来，我一直以诚实、勤奋和尽责的态度工作。
我始终恪守公司的规章制度和职业道德，尽全力完成自己的工作，并为公司的发展做出了积极的贡献。
在离职之际，我承诺会认真交接工作，确保工作的连贯性和顺利过渡。
我要特别感谢我的直接领导和同事，他们在我工作的过程中给予了我很多的帮助和指导。
他们的教诲和激励使我得以不断成长并提升自己。
我也要感谢贵公司对我的关心和支持，是您们让我有了一个良好的工作环境和发展机遇。
最后，我希望贵公司能理解并接受我的离职申请。
我将全力以赴完成离职交接工作，并将于XXXX年X月X日正式离开公司。
相信在我离开后，贵公司会找到一位更加优秀的人才填补我的空缺，并为公司的发展做出更大的贡献。
公司员工离职证明范文(精选6篇)
公司员工离职证明范文（精选6篇）作为员工的我们，辞职的时候，一般来说要写辞职申请书的。
那么详细应当如何写呢?如何才能更好更快的辞职呢?下面是我为大家整理的公司离职证明范文（精选6篇），盼望大家能有所收获!公司离职证明范文篇1敬重的各位领导：您们好!我从20__年__月份来到公司，到如今已经有一年半了，特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了许多的历练，同时我也得到了许多的照看，在此我对关怀过照看过教育过我的领导们说声感谢。
如今，由于公司进展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发觉自己在一线部门的力量有限，有些抓不到头绪，担忧适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司制造更大的价值，假如由于我个人的问题影响到公司整体我也于心担心。
另一方面，我家中出了些急事需要我马上去处理，随时都可能由于这些事影响耽搁正常的工作。
所以经过我的深思熟虑，我打算向领导提出辞职申请，盼望领导能够批准，也盼望领导能聘请到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经受的这些工作单位最温馨最开心的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的进展。
综上所述，因我个人缘由，现正式向公司提出辞呈，盼望领导赐予批准，感谢。
此致敬礼!辞职人：____20__年__月__日公司离职证明范文篇2敬重的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关怀、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了许多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。
由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过连续学习来进一步加强自己的力量。
为了不由于我个人缘由而影响公司的工作，打算在2022年6月9日辞去目前的工作。
离职证明模板【优秀15篇】
离职证明模板【优秀15篇】离职证明模板1我们公司原员工_________身份证号：_________)自_________年______月___日起至_________年______月___每天在我们公司工作，最后的工作是_________，职务为_________。
因_________因此，我公司与其签订的劳动合同在于_________年______月___日终止/终止。
基于原劳动合同，公司将不再对员工承担全部义务。
特此证明。
本证书变更无效。
_________有限公司_________年______月___日离职证明模板2敬爱的xxx：xx在我所从事会计工作，担任验资主管一职。
平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的.处理等。
工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。
自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
会计师事务所(普通合伙)公司名称(加盖公章)20xx.5.14离职证明模板3（姓名）（身份证号码）XX已于Xx—Xx年Xx月Xx日X本单位终止劳动合同关系。
离职后，我单位在职专业技术人员的数量和结构仍符合相关资质标准的要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）XX年XX月XX日离职证明模板4兹证明XX先生/女士/小姐原系我们公司市场开发部在职时间为20人Xx年X1月01日至20xxX07月31日。
所有的离职手续都已经办理完毕。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年X7月31日离职证明模板5兹证明Xx自Xx年Xx月Xx日X我公司担任职务XXX门XXX位，至XX因XXX因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间被授予“XXX称号（荣誉）。
经公司慎重考虑，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵守就业自由。
特此证明公司盖章日期：XX年XX月XX日离职证明模板6该同志于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日任职于XXX公司，于20xx年XX月XX特此证明，日本正式终止了与我公司的劳动关系。
离职证明模板（精选15篇）
离职证明离职证明模板（精选15篇）在学习、工作、生活中，大家都尝试过写证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。
那么证明的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的离职证明模板（精选15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明篇1兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明篇2xxx先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）离职证明篇3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明篇4XXX于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司（或人力资源部人事处）盖章X年X月X日离职证明篇5姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）xxx20xx年x月x日离职证明篇6_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。
单位员工离职证明8篇
单位员工离职证明8篇单位员工离职证明1兹证明______自_______年___月___日入职我公司担任___部门___岗位，至_年___月___日因___原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“___”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章:_________________日期：_________年_____月____日单位员工离职证明2__先生自__年月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年 0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：0月9日单位员工离职证明3兹证明__自1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：10月9日单位员工离职证明4兹证明姓名，性别，身份证号码：，自__年__月__日入职我公司担任__部门一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）日期：__年__月__日单位员工离职证明5兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_________年___月___日至_________年___月___日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)________年_________月_________日单位员工离职证明6最近，某通薪粉宝宝本想趁着跳槽季节换个环境，结果没想到原公司“拒开”离职证明，现在已闹得不可开交。