人格或气质类型基本上有四种
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孩子因气质不同而千差万别；有的孩子平静安稳，害怕”、“性情气质是一个古老的概念，在日常生活中一般指“脾气”生人；有的孩子则好动，活动爱说话；有的孩子反应快，行动敏捷；有的孩子则反应迟缓，动作慢条斯理等等。
所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征，也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。
气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的，受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面。
活动、敏感、反应快、情绪不稳()、多血质通常在心理学上把气质分为四种类型，即胆汁质(直率热情、好动、脾气急等)。
)、抑郁质(孤独、反应迟缓、多愁善感等、黏液质等)(安静稳重、反应慢、沉默寡言多血质;耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
多血质的神经特点：感受性低善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外,多血质的心理特点：活泼好动露；体验不深刻等。
多血质的典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。
兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。
从事多样化的工作往往成绩卓越。
多血质合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。
粘液质;反应速度慢但灵活。
;;耐受性高不随意反应低;外部表现少情绪具有稳定性;粘液质的神经特点：感受性低粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。
情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
人的气质类型有哪几类？
⼈的⽓质类型有哪⼏类？有趣的不⽼灵魂 2018-10-27 14:20:16⼼理学中，有⼀种说法是⼈的⽓质类型，⼈呢，天⽣⽓质类型有四种⽓质类型，它是⼀种天⽣⾃带的东西，你们知道⾃⼰属于哪种吗？1、胆汁质类型这种类型的⼈⼀般性格冲动，做事武断鲁莽，热情、直率、外露、急躁的类型。
其特点是,情绪⾼涨,抑制性差;⽇常⽣活中表现表现为积极热情,精⼒旺盛,坚韧不拔,快⾔快语;富于表情,喜欢新的活动和热闹场⾯,办事果断,性情直率;但易急躁,热情忽⾼忽低,办事粗⼼,有时刚愎⾃⽤、傲慢不恭。
同时适合的⼯作有导游、勘探⼯作者、推销员、节⽬主持⼈、外事接待员、演员等⼯作,他们适应热闹、繁杂的⼯作环境,⽽对长期安坐的细致⼯作很难2.多⾎质类型多⾎质型属于活拨、好动、敏感的⽓质类型。
他的特点是,举⽌敏捷、姿态活泼;情绪⾊彩鲜明,具有较强的可塑性和外向性;语⾔表达能⼒、感染能⼒强,善于交际,感情外露但⼜显得粗⼼浮躁;办事多凭兴趣,富于幻想,缺乏忍耐⼒和毅⼒。
多⾎质的⼈⼯作能⼒强,⼀般容易适应新环境,适应⾯较⼴泛,适合做政府及企事业单位管理⼯作、外事⼯作、公关⼯作、驾驶员、医⽣、律师、运动员、新闻⼯作者、演员、公安侦察员和服务员等,⽽不适合做过细的⼯作,单调机械的⼯作也很难胜任。
3.粘液质类型黏液质型属于稳重、⾃制、内向的类型。
其特点是,情感不易变化和暴露,平素⼼平⽓和,不易激动,但⼀引起波动就变得强烈、稳固⽽深刻;他们说话慢且⾔语少,遇事谨慎,善于克制忍让,对⼯作埋头苦⼲,有耐久⼒,注意⼒不易转移;但往往不够灵活,容易固执拘谨黏液质型的⼈⼀般适合当外科医⽣、法官、组织者、财会、统计和播⾳员等⼯作。
4.抑郁质类型抑郁质型的⼈感情细腻,做事⼩⼼谨慎,善于观察不到的微⼩细节,在团体中表现积极认真、努⼒向上、毫不懈怠,⽆论置⾝于何种岗位,只要担负了责任,就以所从事的⼯作为荣,努⼒解决困难,这是抑郁质型⼈的长处。
抑郁质型的⼈适应能⼒差,易于疲劳,⾏动迟缓、羞涩、孤僻且不⼤合群,遇事不是单凭聪明去处理,⽽喜欢把⾃⼰所掌握的有关情况在头脑中组合、计算,确定⽅针,然后在这个范围内⼀个⼀个地去做,把问题处理好。
四种不同气质类型人的特点
四种不同气质类型人的特点气质类型是指人们在思维方式、情感态度、个性特点等方面存在的差异。
人的气质类型在很大程度上决定了其与他人的相处方式、处理问题的方式以及表达情感的方式。
在日常生活中，我们可以发现不同气质类型的人有着不同的特点和行为方式。
下面将介绍四种不同气质类型人的特点。
1.冲动型人格冲动型人格的人通常性格活泼开朗，善于社交，充满自信和热情。
他们往往具有较高的行动性和决断力，对生活充满激情，勇于冒险。
他们喜欢追求新鲜刺激，富于冲劲，但同时也容易冲动与冲突。
他们常常衝動地行动，常常容易冲动地采用各种策略。
缺乏耐心和细心是冲动型人的一个突出特点。
他们通常善于独立思考和行动，但缺乏耐心和细心。
2.循规蹈矩型人格循规蹈矩型人格的人通常性格稳重克制，注重秩序和规则，很少冲动，做事谨慎而有条理。
他们喜欢按部就班地做事，重视规则和顺序。
他们注重细节，做事认真负责。
循规蹈矩型人格的人往往循规蹈矩，守时，诚实守信。
他们通常对于现状较为满意，对变动不太敏感，相对保守，喜欢按部就班地工作和生活。
3.敏感型人格敏感型人格的人通常善于察言观色，情感丰富，悲天悯人。
他们常常对外部环境和他人的情感表达非常敏感，容易受到外界的影响。
敏感型人格的人往往思维细腻，情感丰富，他们能够从细微处察觉他人的态度和情感，善于洞察他人的需求和感受。
他们一般容易受到批评和指责，比较容易受到情绪影响。
4.均衡型人格均衡型人格的人通常能够保持相对平衡的状态，既不冲动也不过于敏感，做事有规律而不死板。
他们不会过分在意他人的评价，对自己有明确的认识和目标，善于处理人际关系，处事圆滑。
均衡型人格的人往往性格内敛，处世稳健，能够用理性的思考和行为应对各种情况。
他们通常具有较好的人际关系处理能力和情绪控制能力，平和地应对生活中的各种困难和挑战。
尽管每个人都有一个主导的气质类型，但实际上个人的气质类型并不是一成不变的。
在不同的环境和情境下，每个人的气质会发生一定的变化。
人格气质分类
人格气质分类
人格气质分类是基于人的个性特征和行为特点对个体进行描述和分类的一种方法。
根据不同的理论和观点，可以对人格气质进行不同的分类。
以下是一些常见的人格气质分类：
1. 四种气质类型：这是基于古希腊医生希波克拉底的体液理论发展而来的一种分类方法。
他认为人体内有四种液体，即血液、粘液、黄胆汁和黑胆汁，它们的不同比例决定了人的气质类型。
根据这种理论，多血质的人体内血液占优势，胆汁质的人体内黄胆汁占优势，粘液质的人体内粘液占优势，抑郁质的人体内黑胆汁占优势。
2. 九型人格：这是一种流行的心理学分类方法，它将人分为九种不同的类型，每种类型都有其独特的性格特点和行为模式。
这九种类型分别是：完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者和调停者。
3. 五大性格特质：这是基于特质理论的一种分类方法，它将人的性格特质分为五大类，分别是开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质。
每个人都会表现出这五大特质的不同程度，这些特质的组合构成了人的独特性格。
4. 行为风格分类：根据人的行为风格特点，可以将人分为不同的类型，如领导型、分析型、社交型、创造型等。
5. A型行为模式和B型行为模式：这是一种基于人的行为模式分类的方法。
A型行为模式的人表现出强烈的竞争性、完美主义和焦虑等特点，而B型行为模式的人则更加放松、随和和满足。
以上是一些常见的人格气质分类方法，每一种都有其独特的理论依据和应用范围。
在实际应用中，可以根据需要选择合适的分类方法来描述和评估一个人的个性特点和行为模式。
典型四种气质类型及其行为表现
典型四种气质类型及其行为表现典型四种气质类型及其行为表现1、多血质神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型。
多血质的人大多机智，聪明，兴趣广泛，能迅速把握新事物，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
在工作中、学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境的变化。
在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新鲜事物，在有充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大的积极性。
但做事缺乏持久性，注意力转移的快。
还有，多血质的人眼高手低：小事不做，大事做不了。
（眼高手低、见异思迁、随波逐流）要求反应迅速并敏捷的工作对他们最为适合，在从事复杂多变和多样化的工作方面往往成绩显著。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员和监督员等等。
2、胆汁质神经特点：感受低；耐受高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，办持续时间长。
典型表现：胆汁质又称力量型或战斗型。
情绪易激动，喜欢控制的感觉，不喜欢被控制，暴躁，一爆发而不能自制；反应迅速，行动敏捷；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；能够以极大的热情投身于事业，能够于艰难困苦作勇敢坚决的斗争，在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到，一旦精力消耗殒尽，往往对自己的努力失去信心，甚至半途而废，前功尽弃。
（刚愎自用、冲动莽撞）守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。
从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。
（按部就班、被动淡漠、墨守成规）适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事主管等。
人格或气质类型基本上有四种
人格或气质类型基本上有四种。
一种是外向型人格；二种是内向型人格；三种是人际导向型人格；四种是任务导向型人格；一、外向型人格；外向型的人更加喜欢表达自己的情感,通过他们的表情,手势和话语就能知道他们的感受如何。
他们的高兴、伤心、愤怒、沮丧都一览无余，他们不喜欢隐藏自己的情感。
外向型的人很自信，仿佛总是在参与什么亊情，而且还扮演着领导角色。
他们喜欢管人管亊，而不在意这么的风险。
如果外向型的人能够再多一点谨慎和稳重，性格就更加圆满了。
二、内向型人格；内向型的人往往愿意支持别人，尊重别人，说话和声细语。
他们喜欢控制自己的情感，较少使用面部表情和肢体语言。
你一般看不出来他们是高兴还是悲伤，生气还是沮丧。
他们将大部分情绪都含而不露，表现得总是彬彬有礼，很有耐心。
内向型的人行亊谨慎，不喜欢掺和太多的亊。
他们往往会对亊情先分析一下，而且判断力很强。
对他们来说，质量是很重要的，所以他们有时候会点过分挑剔。
内向型的人要是能多一点劲头，多一点主动和自信，性格就会更圆满。
三人际导向型人格；人际导向型的人是很好的听众，他们关心别人的感受。
他们有强烈的被人接纳的需要，因而总能意识到别人的需要。
对他们来说，做人比做亊情更重要。
人际导向型的人可以通过对自己的目标多一点专注来完善自己的性格。
四任务导向型人格；任务导向型的人更重视工作的完成，他们喜欢机械类的东西，热衷于发号施令，特别关注细节。
他们喜欢做计划，然后按计划做亊。
他们很稳重，做亊很周全。
任务导向型的人态度比较生硬，又很直，所以很容易得罪别人。
他们太关注手上的亊情，往往顾及不到别人的需要。
无论如何，他们就是想把任务完成。
任务导向型的人应该多倾听别人，多体贴别人，这样性格就更加完善了。
坚定决心，走向成功你决心多大取决于态度如何。
当我刚经营零售亊业时，无数次都想撒手不干。
我对成功的渴望每天都承受着严峻的考验，别人总在耳旁叨咕；“你干不成的。
”我的决心也受媒体的折磨——它不停地播报现在经济萧条，经商艰难。
心理学上四种典型的气质类型
心理学上四种典型的气质类型
心理学上，研究人格气质的理论有很多，其中一种较为经典的分类是Ernst Kretschmer 和William Sheldon 提出的体型与气质相关联的理论，他们认为不同的体型与生理特征与不同的气质类型相关。
这个理论将人分为四种典型的气质类型，分别是：
胖体型（肥胖型）：
特点：圆润的体形，体重较重，皮肤较厚，皮下脂肪较多。
气质特征：通常被认为具有温和、友善、善良、亲和力较强的性格。
他们可能更倾向于寻求舒适和愉悦，对生活中的享受有较高的需求。
瘦体型（瘦削型）：
特点：纤瘦的体形，体重较轻，骨骼较突出，皮肤较薄。
气质特征：通常被认为具有紧张、焦虑、敏感的性格特征。
他们可能更倾向于自我约束、自律，对于事情抱有较高的责任感。
肌肉体型：
特点：强壮的体形，肌肉发达，骨骼结实。
气质特征：通常被认为具有自信、坚韧、果断的性格特征。
他们可能更倾向于追求挑战和竞争，喜欢掌控局面。
平均体型：
特点：体形属于正常或平均范围内，没有明显的肥胖或瘦削特征。
气质特征：这个体型类别中的人可能具有平衡、稳定、适应性强的性格特征。
他们通常更加灵活适应各种情境，不容易陷入极端。
需要指出的是，这个理论在现代心理学中并没有得到广泛的认可，因为它存在科学验证的问题，并且人格特征与体型之间的关系远不如此简单。
现代心理学更多地采用了基于五因素模型（五大人格特质：外向性、宜人性、尽责性、情感稳定性和开放性）的方法来研究和描述人格。
五因素模型更为全面和精确地描述了人的个性差异。
心理学四种人格气质类型
心理学四种人格气质类型
1.多血质:特点是外倾并且稳定。
热情活泼、反应迅速、能说会道、适应性强，但稳定性差、不够耐心、见异思迁。
多血质的人一般都外向，比较粗枝大叶，他们思维敏捷、容易接受新事物、情绪情感变化较快、擅长与人打交道，适合很多工作，比如主持人、演员、销售人员。
⒉粘液质:特点是内倾并且稳定。
这种人安静稳重、做事踏实、自制力强、喜欢埋头苦干、严肃认真;但是往往不够灵活、因循守旧、缺乏热情，他们适合从事细心、严谨的工作，比如科研工作者。
3.胆汁质:特点是外倾不稳定。
他们直率热情、精力充沛、表里如一，但脾气暴躁、容易冲动和感情用事。
他们的情绪迅速、强烈、持久，动作也迅速、强烈、有力。
典型的代表人物是倒拔垂杨柳的鲁智深和黑旋风李逵。
4.抑郁质:特点是内倾并且不稳定。
他们一般观察细致、比较敏感，但是有高度的情绪易感性，容易多愁善感、行动较慢、行为比较孤僻，容易显得不合群。
适合做一些需要观察的工作，比如一些检查工作、校对、打字员。
气质类型学说与人格理论
气质类型学说和人格理论
（三）巴甫洛夫高级神经活动类型学说
• 关于神经系统类型的概念是巴甫洛夫在 1909—1910年期间第一次提出来的。
• 1935年在《人和动物的高级神经活动的 一般类型》中论述了高级神经活动的各 种特性和判定方法。
• 巴甫洛夫用高级神经活动类型学说，较 好地解决气质的生理基础。
气质类型学说和人格理论
激素说
• 美国心理学家伯曼把人分为４种内分泌腺 的类型，即甲状腺型、垂体腺型、肾上腺 型和性腺型，并认为内分泌腺类型不同的 人气质也不相同。
• 甲状腺分泌过多者精神饱满、意志坚强、 感知灵敏(甲亢)
气质类型学说和人格理论
• 甲状腺分泌不足者迟缓、冷淡，痴呆、 被动。(呆小症)
• 胆汁质、黏液质、多血质和抑郁质。
• 按照希波克利特的原意，他所谓的四种气质类 型，其含义很广——即决定人的整个体质（包 括气质），但不单指心理学上的所谓气质。
• 五百年后的罗马医生盖仑发展了体液说，将四 种体液作种种配合而产生出13种气质类型，并 用拉丁语一词temperameteum来表示气质这个 概念，这便是近代“气质”temperament概念的来 源。
• 垂体腺型的人智慧聪颖； • 肾上腺型的人情绪容易激动； • 性腺型的人性别角色突出。 • 虽然内分泌腺的活动影响人的行为和心
理，但不是孤立的，因为内分泌腺的活 动也受神经系统的支配。
气质类型学说和人格理论
（三）高级神经活动的反射学说
巴甫洛夫（1849-1936），前苏联生物 学家，苏联科学院院士。1904年因消化腺 生理学研究的贡献获诺贝尔奖。
气质类型学说和人格理论
根据古希腊医生希波克拉底提出的四种气质类型观点
根据古希腊医生希波克拉底提出的四种气质类型观点
《希波克拉底病：四种气质类型》
古希腊发明家、医生希波克拉底一直深入研究他发明的医学，并以此分析和描述了内心的人格特征，称之为“希波克拉底病”。
他指出，人的性格特征可以被划分为四种不同的气质类型，它们分别是：黄热、黑热、寒冷和湿润。
黄热气质的人具有热情、活泼、善交际，渴望认可和学习，做事主动、积极，能把握机遇，有时会过度投入，但终归会有正面效果。
黑热气质的人在外表上非常张扬、强悍，反应敏捷，内心情感强烈，往往会有道德标准，并有强烈的执行性。
寒冷气质的人对动力和外部刺激的需求偏低，有时会害怕社交、沉默内敛，缺乏创造潜力。
但是这种气质的人具备稳重的思考能力，容易做出细致的决定。
湿润气质的人有着敏锐的情感，对人和事都充满着关怀，情绪容易波动，容易受到外部刺激，有时会变得被动和缺乏自信。
每种气质类型都有其优势和不足。
如果符合希波克拉底的理论，那么人们可以充分利用其优势，避免其不足，增强自身的素质，实现全面发展。
教育心理学四种人格气质
教育心理学四种人格气质以教育心理学四种人格气质为标题，本文将介绍教育心理学中的四种人格气质，包括胆汁质、粘液质、抑郁质和多血质。
这四种人格气质在个体的行为、情绪、思维和学习方式等方面有着不同的表现和特点。
了解这些人格气质可以帮助教育者更好地理解和引导学生，使教育工作更加有效。
胆汁质是一种充满活力和决断力的人格气质。
胆汁质的人通常充满自信和积极向上的动力，他们喜欢挑战和竞争，积极主动地参与各种活动。
这种人格气质的人通常喜欢冒险和探索，勇于承担风险和责任。
他们喜欢自主学习和解决问题，有很强的领导能力和决策能力。
在教育中，教育者可以通过给予胆汁质学生更多的自主学习和决策的机会，更好地发挥他们的优势，激发他们的学习兴趣和动力。
粘液质是一种温和、稳定和善于合作的人格气质。
粘液质的人通常具有较强的耐心和细心，他们善于观察和倾听他人的需求，喜欢与人合作和协调。
这种人格气质的人通常具有很好的人际交往能力，擅长处理人际关系。
他们通常情绪稳定，不易冲动，能够保持冷静和客观的思考。
在教育中，教育者可以通过鼓励粘液质学生与他人合作，培养他们的团队精神和合作意识，帮助他们更好地适应集体学习和生活。
第三，抑郁质是一种感性和思考深度较高的人格气质。
抑郁质的人通常比较敏感和理性，他们喜欢思考和反思，对事物有较强的洞察力。
这种人格气质的人通常比较善于表达和创造，有较好的艺术和文学天赋。
他们通常情绪较为复杂，容易受到外界环境的影响，需要教育者的关心和理解。
在教育中，教育者可以通过鼓励抑郁质学生进行创作和表达，提供他们展示才华的机会，帮助他们发展自己的潜力。
多血质是一种外向、活泼和好动的人格气质。
多血质的人通常充满热情和活力，喜欢社交和参与各种活动。
他们善于交际和表达，喜欢与人交朋友并建立良好的人际关系。
这种人格气质的人通常兴趣广泛，好奇心强，学习能力较快。
他们通常情绪积极，喜欢与他人分享和合作。
在教育中，教育者可以通过提供多样化的学习活动和社交机会，激发多血质学生的学习兴趣和参与度，帮助他们更好地发展自己的优势。
公共心理学四种气质
公共心理学中并没有四种气质的说法，气质类型分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
1.胆汁质：这种气质类型的人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现，性情开
朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论。
2.多血质：这种气质类型的人行动具有很高的反应性。
情感和行为动作发生得很快，变化得也快，
但较为温和，易于产生情感，但体验不深，善于结交朋友，容易适应新的环境。
3.粘液质：这种气质类型的人反应性低。
情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性。
这类人
情绪不易发生，也不易外露，很少产生激情，遇到不愉快的事也不动声色。
4.抑郁质：这种气质类型的人有较高的感受性。
情感和行为动作进行得都相当缓慢，柔弱；情感容
易产生，而且体验相当深刻，隐晦而不外露，易多愁善感；往往富于想象，聪明且观察力敏锐，善于观察他人观察不到的细微事物，敏感性高，思维深刻。
以上是关于四种气质类型的简单介绍。
每个人的气质都是不同的，并且气质也会受到环境和经历的影响。
了解自己的气质有助于更好地理解自己的情绪和行为，并更好地应对生活中的挑战。
四种气质类型的特点及代表人物
四种气质类型的特点及代表人物
气质是指那些与生俱来的心理和行为特征，也就是由遗传和生理决定的心理和行为特征。
气质是人格中最稳定的，早年就表现出来，受遗传和生理影响较大，受文化和教养影响较小的层面。
心理学上通常把气质分为四种类型，即胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。
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1、多血质：开朗健谈、活泼悠闲、善于领导
代表人物：孙悟空、王熙凤等
2、胆汁质：进攻好斗、激动易变、易怒不安
代表人物：张飞、李逵等
3、粘液质：谨慎被动、温和可靠、克制镇静
代表人物；沙和尚、薛宝钗等
4、抑郁质：文静悲观、冷静庄重、严峻焦虑
代表人物：林黛玉。
心理学上的四种气质类型及如何培养
心理学上的四种气质类型气质是一个古老的概念,在日常生活中一般指“脾气”、“性情”等等;孩子因气质不同而千差万别；有的孩子平静安稳,害怕生人；有的孩子则好动,活动爱说话；有的孩子反应快,行动敏捷；有的孩子则反应迟缓,动作慢条斯理等等;所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征,也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征;气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的,受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面;通常在心理学上把气质分为四种类型,即胆汁质直率热情、好动、脾气急等、多血质活动、敏感、反应快、情绪不稳等、黏液质安静稳重、反应慢、沉默寡言、抑郁质孤独、反应迟缓、多愁善感等;多血质多血质的神经特点：感受性低;耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活;多血质的心理特点：活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露；体验不深刻等;多血质的典型表现：多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不感到拘束;在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化;在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性;兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速;从事多样化的工作往往成绩卓越;多血质合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等;粘液质粘液质的神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度慢但灵活;粘液质的心理特点：稳重,考虑问题全面；安静,沉默,善于克制自己；善于忍耐;情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢;粘液质的典型表现：这种人又称为安静型,在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者;由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制,所以行动缓慢而沉着,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无所谓的动因而分心;粘液质的人态度持重,交际适度,不作空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自治,也不常常显露自己的才能;这种人长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作;其不足是有些事情不够灵活,不善于转移自己的注意力;惰性使他因循守旧,表现出固定性有余,而灵活性不足;从容不迫和严肃认真的品德,以及性格的一贯性和确定性;粘液质适合的职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等;粘液质的行为表现:粘液质的人在面临压力时,不但不会主动应对,反而容易采取回避; 压力越大,他们越容易通过各种消极形式来放松自己,比如玩游戏聊天等等;粘液质的人喜欢把事情拖到最后去做;当然你不能把粘液质作为不主动争取的借口; 比如如果两门课AB要考, B在A后面一天考, 粘液质的人有时候会在A考前一天一直复习A,而到了迫不得已的时候,才急匆匆去复习B.抑郁质抑郁质的神经特点：郁抑质的人神经类型属于弱型,他们体验情绪的方式较少,稳定的情感产生也很慢,但对情感的体验深刻、有力、持久,而且具有高度的情绪易感性;抑郁质的心理特点：抑郁质的人为人小心谨慎,思考透彻,在困难面前容易;抑郁质的典型表现：抑郁质的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情腼腆、多愁善感、行动迟缓、优柔寡断,具有明显的内倾性;抑郁质适合的职业：职业多面手、专长多、能力强,精于调整、调和各类关系,有经营管理、分析设计和规划能力,会推销商品;适于经济规划、统计、设计、商业推销、节目主持、相声演员等;胆汁质胆汁质的人又称为兴奋型不可遏止,属于兴奋而热烈的类型;代表人物张飞,猪八戒他们低而、敏捷性、均较强；不随意的反应高,反应的不随意性占优势；反应速度快但不灵活；情绪兴奋性高,抑制能力差；外倾性明显;在日常生活中,胆汁质的人常有精力旺盛、不易疲倦,但易冲动、自制力差、性情急躁、办事粗心等行为表现;在性别差异方面,胆汁质的男生多的表现为敏捷、热情、坚毅,情绪反应强烈而难以自制；女生根多的表现为热情肯干、积极主动、思维敏捷、精力充沛,但易感情用事,不善于思考能否克服前进道路上的重重困难和障碍;优点：积极进取,不怕困难,热情高涨,直率豪爽,有魄力缺点：急噪、暴躁和焦躁,行事鲁莽,易因小事而大发脾气,产生对立情绪,萌生报复心理,办事不考虑后果,事后又后悔,但“虚心接受,坚决不改”;在遇到不如意时,甚至会欺负无辜来发泄不满;这种人长期处于紧张亢奋的状态而容易产生神经衰弱、癔病等心理疾病,以及头痛、失眠、胸闷、消化不良等心理身体疾病;克服缺点的方法：1、要摸索一套适合自己的制怒、制急、制躁的方法2、学习一些应急处理方法;如离开现场、看三圈手表等3、培养良好的价值观四种气质类型的人如何培养自己胆汁质人的自我培养1培养创造力胆汁质人一定要确立目标,然后向着这个目标前进;在前进的过程中,不断地问自己：在前进的道路上,自己的气质有没有表现出来有没有属于自己的东西在路上闪光如果发现没有,就要努力培养自己的创造力了; 为了培养创造力;胆汁质人一定要注意：要有集中力、意志力、决断力、行动力和表现力; 只有拥有了这些,你才会具备创造力; 2培养集中力胆汁质人容易分心;就是说,在做一件事情的过程中,要是出现了什么干扰,他就会转移注意力; 胆汁质型的人,不到万不得已,或是情绪亢奋,是集中不了注意力的; 要想集中注意力,就要在自身周围确定注意目标; 一般说来,只注视一点,视野就会变得得狭小起来,其他事物就会在眼中消失;同时,意识视野也趋于狭窄,精神上的集中程度就会提高,从而出现平稳的心理效果; 培养集中力,可以做这样的练习：集中注视眼前的某一个事物;尽量注视的久一些;然后,再回到书本上来; 我们知道,在同样的情况下,以同样的方式,反复进行相同的行为,就能形成条件反射;因此,如此重复,注意力就会集中起来; 3培养韧性胆汁质人有一种消极的忍耐力,那就是,当他受到打击和被逼入苦闷的境地之中,便一动不动地忍耐着,等待攻击结束,情形好转;他们的这种忍耐力是很强的; 但是,胆汁质的人却缺乏一种积极精神,一种促使他们采用一切手段以求反抗攻击、打破现状的精神;在把力量投向外部方面,在为自己开拓道路方面,他们显得软弱;即使面对问题,稍一遭遇困难,他们就失去为实现目标执著追求的意念; 胆汁质人气力一旦衰弱,耐力、集中力和紧张感也会随之崩溃;为了干什么就干到底的力量,为了始终朝着实现目标的方向行动,胆汁质人应不断为自己提出暗示,进行自我鼓励;胆汁质的人要不断对自己说：“坚持、坚持、再坚持;” 4培养决断力胆汁质人好悲观,好担忧,什么事都要往坏处想,做起事来很谨慎,一失败就恐惧; 他们十分在意周围人的评价,总是先想到不能让人在背后指指点点; 他们对自己没有信心,显得有些畏缩不前、忧心忡忡,决断力很弱; 胆汁质人必须积极地正视自己的缺点,努力培养自己的决断力; 培养决断力,可以从小事做起,因为过于重大的事情,一旦决断失误就会更加没有信心;在日常生活中,刻意地磨炼自己,该决断时就决断,决不逃避;这样坚持下去,就会逐渐改变自己气质中的某些弱点; 5培养行动力胆汁质人是思考型的人,也是完美主义者;因此在行动之前便先进行反省：这样干好不好,对不对;并反复调查行动所需条件是否完备;就这样思来想去,觉得没有百分之百成功的把握,最终还是放弃了行动; 这实际上是缺乏自信心的表现;而自信j心,是通过实践产生出来的;失败的教训和成功的喜悦都是它滋生的土壤;从只是想要行动的欲望中是产生不了行动的; 想干固然重要,可行动力不是欲望,它要通过行动来培养;无论多么出色的思想、意图和能力,如果不转向实行,不在实践中尝试,那就只不过是画饼充饥而已; 胆汁质的人要时刻提醒自己：行动、行动、再行动魅商的提高就寓于行动之中 6培养表现力胆汁质人在吸收知识、积蓄才能方面很出色,但遗憾的是,有效地使用这些知识的能力不足;他们是用头脑生活的人,他们有很丰富的知识,可无法用到实际中; 究其原因,还是因为他们怕羞、怕丢面子,怕失败; 所以胆汁质人一定要多多练习表现,多多说话,多多和人交流;要时时提醒自己：表现、表现、再表现表现多多,魅商多多多血质人的自我培养1培养创造能力多血质型的人,能够把自己的知识灵活地应用到实践中;这是很好的特征;但是,要注意：仅仅做到这一步是不够的,还需要培养自己的创造力;所谓创造力,是指在音乐、美术和文学等方面表现出才华,具有出色的成果;概而言之,它指的则是聚集了人类精神活力和积极的适应能力;要培养创造能力,要时时记着提醒自己：眼下在做事,有没有自己的创造有没有独立的、新鲜的东西如果没有,那么,就打破重来 2培养韧性多血质的人的气质中有不怕碰钉子的成份,这种成份应该发扬光大;不怕碰钉子这一点,往前再走一步,那就是韧性了; 多血质人在自我教育中,在气质的训练中,应该培养自己的韧性; 运气j毅力和苦干,是一个人做事情成功的条件,其中毅力又有关键性的作用;而毅力,就是韧性加上恒心; 培养韧性,关键的步骤是：做一件事情的时候,不管遇到什么困难,都要提醒自己：干下去干下去,别气馁; 而遇到逆境的时候,更要如此; 3培养决断能力多血质人都是充满自信、敢做敢为的实干派;但要注意的是,在实千的过程中,一定培养自己的决断能力,不能在该出手时犹豫; 在做事情的时候,要带着强烈的上进心,只有这样,才会在该决断的时候下定决心做出决断; 在实践中,要勤于思考,只有这样,才会在需要决断时做出合乎理智的、客观的决断; 不要为了稳妥而失去闯劲;要提醒自己：到了该下决断的时候了 4培养活动能力多血质人有潜在的活动态势;不让他们活动,他们会很难受; 可是,在活动的时候,如果没有活动的能力,那就会适得其反; 解决这个问题的办法就是培养自己的活动能力,不断地实践、不断地锻炼、不断地观察、不断地思考;时时想着：活动是我的气质特征,我不能因为能力的缺乏而抑制自己的气质发挥; 只有这样,你的活动能力才会不断地得到提高,魅商也会随之提高; 注意：一定要勇于实践; 5培养表现能力多血质人天性活泼,喜欢表现;可是,一旦缺乏表现能力,那么,这种好的气质就会弄巧成拙; 记住：要说服别人,不仅要讲自己的道理,还要讲对方的道理; 这是培养表现能力的一个重要步骤;这个步骤也可概括为：倾听,即听取别人的意见; 同时,要注意,要表现时,要时刻提醒自己做到言辞文雅、态度谦逊,并能理解对方;不要以为凡是表现,就是言辞夸张、华丽堂皇; 6培养集中力对于多血质人来说,培养自己的集中力,也就是培养自己集中注意力的能力十分重要;因为这个气质类型的人,往往就是因为心思太活、注意力不够集中而失去很多机会; 集中力的培养,可以在工作中进行;比如,当给你一项工作,你要时刻提醒自己：集中注意、兔中注意;在提醒自己的过程中,时时刻刻不忘专心致志,时时刻刻不忘把全部精力集中到手中的工作,这样,时间久了,就会养成注意力集中的习惯; 还有一种方法,就是忘掉时间;;我们承担的工作,往往是有时间限制的,如果光觉得时间不够用,那就难免心中发慌;这一慌,注意力就集中不起来了;而在时间充足的条件下,心情就很坦然,注意力就容易集中了;所以,多血质的人培养自己的集中力可以渐渐忘掉时间; 再有一种具体的练习方法是：在开始工作或学习之前,闭目端坐,把注意力集中到身体的某一部位,并在心里反复默念：我的意念集中到这儿了,我的意念到这儿了;粘液质人的自我培养1培养创造力一般来说培养创造力时,重点要培养的是自己的毅力;这一点,粘液质人比较缺乏;所以粘液质人不论在任何场合、任何时间,都要牢记：要有毅力;对于这种类型的人,只要有毅力,创造力就不成问题;关于毅力的培养,参看胆汁质人的方法;2培养表现力粘液质人具有自我调节的能力,可以在生活中进退自如;他们可以巧妙、机敏地在谈天中获取想索取的情报;对待老实人,他们可以真诚相待；对待诙谐的人,又可以谈笑风声;能做到这一点并不是他们在刻意追求这种效果,而是因为他们具有天生的表现力;所以,对于粘液质的人而言培养表现力要注意的问题是：留心别人的谈话,同时态度要真诚;3培养集中力粘液质人在做自己感兴趣的事情,或执行心目中的权威者的命令时,能集中精力去干;但在其他情况下,则往往在短期内能集中精力,而不能持久;粘液质人培养集中力的方法请参见多血质人的有关内容;4培养韧性粘液质型的缺点之一是,尽管知识渊博,但仅能将其中一小部分付诸实施,特别是对有关意志和体力紧密相关的事物更是这样;他们明明知道韧性的重要,但就是不能坚持;韧性的培养也需要较长的时间;粘液质型的人可拟个计划,如早上每天进行慢跑,或做操,可以花一年的时间;如果能坚持下去,粘液质人就一定能收到预期效果;5培养决断力粘液质人的气质特征之一是很有决断力;他们根据对自己有用无用、有利没利这一价值观进行决断,不太受常识、人情等约束;在做决断的时候,他们开动眼、耳、头、足,伸出灵敏度很高的触角,搜集所有情报,然后制定方案,进行细致的准备,以确定行动方针;粘液质人一经决断,就立即行动,事后很少为结果好坏而烦恼;但这种决断实际上不能说是真正意上的决断;．真正的决断还应包括对失败的考虑;就是说,要有行动之后可能失败的心理准备;因此,粘液质的人培养决断力就要重在对行动的合理性的反省;6培养行动力粘液质人有时也会表现出考虑地细、犹豫不决的一面,但他们在经过周密思考以后,还是能够果断地采取行动的;因此,粘液质人在本质上是属于有行动能力的类型;粘液质人具有经得起客观条件考验的自信和优越感,所以在遇到具体情况时可以毅然、果断地采取行动;在紧要关头,他们会使自己的实力得到发挥,充分显示出自己的行动力;但是,他们的行动力,要发挥得不好,往往会适得其反;所以对粘液质的人来说,培养行动力就是要在培养行动中充分发挥的能力,同时还要注意行动的后果;抑郁质人的自我培养 1培养创造力抑郁质人是不拘泥于固有的观念、思想活跃的人;他们常能产生一些新想法,并能以此创造新局面;他们具有现实的创造力; 他们的创造力,多体现在文学艺术上;在这个方面,抑郁质人得天独厚;为了发挥创造性、提高创造力,他们最需要的,除了集中力、精神力、决断力、行动力、表现力之外,更重要的是综合能力的提高和加强; 为此,要不断地提醒自己：提高、提高、再提高提高能力,提高魅商 2培养表现力再高明的看法,如果不用言语、文章表达出来,就等于没有;说话、写文章要是没有说服力,那就不能声效地说服对方,打动人心; 有说服力的表达,产生于绝对真实的信念和可为对方幸福贡献一切的精神; 抑郁质人话题丰富,说话风趣,不过能否让人感觉真实,就难说了;有夸张、有比喻,起承转合齐备,可是反复说明的却是一面之辞;这样,还是缺乏说服力; 抑郁质的人要时刻提醒自己：表现、表现、再表现只有如此才能尽展魅力 3培养集中力抑郁质人瞬间的集中力是超群的;但遗憾的是,他们缺乏持久性; 这是因为抑郁质人的兴趣和注意力会不断转移,往往是越想集中注意力,越弄得自己心不在焉; 抑郁质的人在学习和工作中,要注意培养自己的集中力,尽可能地专心;可以这么练习：在工作前,拿出一两分钟,进行一下集中能力的练习;具体做法是,闭上眼睛,想象在广大空间中,把精力集中到一个点,不要分神;如果集中到一点有困难的话,可以扩大为一条直线;一般来说,这个方法会延长集中的时间;然后再把一条线扩大为一个面,逐渐地构想出空间的星星和漩涡等简单的图形,并且反复、深入地描绘它,使图形一天一天复杂化; 这样,注意力就会一天比一天集中; 4培养韧性方法和多血质人的一样; 5培养决断力抑郁质人有得天独厚的决断力,不过多是较草率的决断; 抑郁质人在决断之前,最好先冷静一下,要慎重,先想想可行不可行,要三思而后行; 抑郁质的人,要不断提醒自己：思考,然后再行动; 6培养活动力抑郁质人本身就具有很强的活动力,因而没有必要锻炼一般意义的行动力;要是他们能养成冷静捕捉时机的能力的话,其行动力也就会更具威力; 抑郁质人的行动往往被冲动的感情所支配;假如事后让他们讲讲行动的理由,他们常常能说得头头是道,仿佛早已胸有成竹;但实际上当初他们大半并不清楚为什么会那样做,甚至于还会出现实际行动有悖初衷的情况;一般来说,抑郁质的人采取的办法不是中止行动,而是悄悄地改变想法使行动“合理化”以此消除内心的矛盾; 抑郁质的人要时刻提醒自己：清醒地行动;。
教师招聘考试题库《人格》考点预测最新版(二)_1
教师招聘考试题库《人格》考点预测最新版(二)1、单选题人格的_____是心理健康的重要指标。
A : 独特性B : 稳定性C : 整体性D : 功能性参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：人格整体性是心理健康的重要指标。
当一个人的人格结构在各方面彼此和谐统一时，他的人格就是健康的。
否则，可能会出现适应困难，甚至出现人格分裂。
2、单选题卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了_____。
A : 表面特质B : 共同特质C : 中心特质D : 根源特质参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：雷蒙德·卡特尔对人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质。
1949 年，卡特尔用因素分析法提出了 16 种相互独立的根源特质，并编制了《卡特尔 16 种人格因素测验》3、单选题自尊、自爱、自豪、自卑等形容词体现的是有自我意识中的_____。
A : 自我认识B : 自我体验C : 自我监控D : 自我反思参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：自我体验是主体对自身的认识而引发的内心情感体验，是主观的我对客观的我所持有的一种态度，如自信、自卑、自尊、自满、内疚、羞耻等都是自我体验。
4、填空题气质类型可分为____、____、____、____四种。
参考答案: 多血质胆汁质粘液质抑郁质5、单选题勤奋和懒惰属于下列哪种特性？_____。
A : 气质B : 性格C : 能力D : 兴趣本题解释:【答案】B。
解析：性格是指人的较稳定的态度与习惯化了的行为方式相结合而形成的人格特征。
6、单选题李明情绪兴奋性比较弱，心境平稳，行为缓慢，墨守成规，沉着冷静但热情不足，这种气质类型属于_____A : 胆汁质B : 多血质C : 黏液质D : 抑郁质参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：本题考查黏液质的气质类型特点。
黏液质的人反应性低。
情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性；这类人情绪不易发生，也不易外露，很少产生激情，遇到不愉快的事也不动声色；注意稳定、持久，但难于转移；思维灵活性较差，但比较细致，喜欢沉思；在意志力方面具有耐性，对自己的行为有较大的自制力；态度持重，好沉默寡言，办事谨慎细致，从不鲁莽，但对新的工作较难适应，行为和情绪都表现出内倾性，可塑性差。
人格心理学 气质
人格心理学气质
人格心理学中的气质是指人的个性心理特征之一，它主要表现在情绪体验的快慢、强弱、表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面，为人的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。
它与日常生活中人们所说的“脾气”、“性格”、“性情”等含义相近。
气质一般指气质类型，分为四种：多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。
每种气质都有其特点，如多血质的人灵活好动、表情丰富，胆汁质的人精力旺盛、情绪易于冲动，粘液质的人安静稳重、反应缓慢，抑郁质的人体验深刻、敏感多疑。
气质是人格形成的基础之一，它与人格的形成除以气质、体质等先天禀赋为基础外，社会环境的影响起决定作用。
然而，气质与人格是不同的概念。
气质是人格中的先天倾向，而人格是构成一个人的思想情感及行为的独特模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。
心理学气质的四大类型
气质，似乎是人们熟知而又不易捉摸的概念，大有“只可意会不能言传”的意味。
在人际交往中，人们常常用“有气质”来评价对方，大体上代表了一个人由内而外所流露出来的独特、高雅的风貌。
而在心理学上所说的气质，与我们生活中说的气质完全不同。
它是人心理活动动力特征的总和，表现在人的心理活动的速度、强度和稳定度方面，人的气质很大程度上是先天形成的，是受神经系统的活动所影响，因为气质的不同，使得每个人也拥有不同的人格特征。
英国心理学家汉斯·艾森克（Ha n s J. E yse n ck）将因素分析法和
经典实验心理学方法结合起来，使人们对人格的认识更进了一步。
他主张采纳类型的概念，把人格的类型模式和特质模式有机的结
合起来，将它们归结到“内外倾、神经质和精神质”三个基本维度上，艾森克还根据人格的两个维度（内/外向倾向和神经质），把人分成四种气质类型，与古希腊体液中的四种气质类型（多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质）竟然又神奇地对应上了！。
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人格或气质类型基本上有四种。
一种是外向型人格；二种是内向型人格；三种是人际导向型人格；四种是任务导向型人格；
一、外向型人格；
外向型的人更加喜欢表达自己的情感,通过他们的表情,手势和话语就能知道他们的感受如何。
他们的高兴、伤心、愤怒、沮丧都一览无余，他们不喜欢隐藏自己的情感。
外向型的人很自信，仿佛总是在参与什么亊情，而且还扮演着领导角色。
他们喜欢管人管亊，而不在意这么的风险。
如果外向型的人能够再多一点谨慎和稳重，性格就更加圆满了。
二、内向型人格；
内向型的人往往愿意支持别人，尊重别人，说话和声细语。
他们喜欢控制自己的情感，较少使用面部表情和肢体语言。
你一般看不出来他们是高兴还是悲伤，生气还是沮丧。
他们将大部分情绪都含而不露，表现得总是彬彬有礼，很有耐心。
内向型的人行亊谨慎，不喜欢掺和太多的亊。
他们往往会对亊情先分析一下，而且判断力很强。
对他们来说，质量是很重要的，所以他们有时候会点过分挑剔。
内向型的人要是能多一点劲头，多一点主动和自信，性格就会更圆满。
三人际导向型人格；
人际导向型的人是很好的听众，他们关心别人的感受。
他们有强烈的被人接纳的需要，因而总能意识到别人的需要。
对他们来说，做人比做亊
情更重要。
人际导向型的人可以通过对自己的目标多一点专注来完善自己的性格。
四任务导向型人格；
任务导向型的人更重视工作的完成，他们喜欢机械类的东西，热衷于发号施令，特别关注细节。
他们喜欢做计划，然后按计划做亊。
他们很稳重，做亊很周全。
任务导向型的人态度比较生硬，又很直，所以很容易得罪别人。
他们太关注手上的亊情，往往顾及不到别人的需要。
无论如何，他们就是想把任务完成。
任务导向型的人应该多倾听别人，多体贴别人，这样性格就更加完善了。
坚定决心，走向成功
你决心多大取决于态度如何。
当我刚经营零售亊业时，无数次都想撒手不干。
我对成功的渴望每天都承受着严峻的考验，别人总在耳旁叨咕；“你干不成的。
”我的决心也受媒体的折磨——它不停地播报现在经济萧条，经商艰难。
愿望发自内心，尽管前面困难重重，我还是极端渴望成功。
如果没有这种强烈的渴望，是很难下决心走向成功的。