教育工会教师“暖心”活动实施方案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

教育工会教师“暖心”活动实施方案

各县区教育工会,各直属单位工会:

为温暖广大教师的心灵,提升幸福指数,激发工作积极性,促进教师队伍建设,提高教育教学质量,市教育工会在广泛调研的基础上研究制定了《xx市教育工会关于开展教师“暖心”活动实施方案》,现印发给你们,请结合各地各单位实际情况组织实施。

附件:《xx市教育工会关于开展教师“暖心”活动实施方案》

xx市教育工会

XX年8月22日

附件:

关于开展教师“暖心”活动实施方案

为提升广大教师的幸福指数,增强教师的归属感和集体凝聚力,促进教育教学质量的提升,从人文关怀出发,结合实际情况,制定“暖心”活动实施方案。

一、指导思想

以活动为载体,营造温暖和谐的“大家庭”氛围,提升教师幸福指数,激发广大教师尤其是骨干教师和优秀人才的工作热情和积极性,促进我市教育教学质量提高,打造人民满意的教育。

二、活动内容

工作暖心,实现技能提升。

大力发挥名师引领作用。为教师提供多渠道的进修及交流机会,通过“走出去,请进来”、与同层次学校同学科教师优质课、校际教研、校本教研、师徒结对、网络资源共享、师德报告演讲等多种形式活动,搭建教师学习交流平台。成立骨干教师工作室,给予各项保障,实现以优秀个人带动优秀群体,带动广大教师整体素质的提升,促进教师队伍的优化,打造一支优秀教师团队的目的。

鼓励开展教学技能大比武。以县区或学校为单位,广泛开展教学技能大比武活动,通过形式多样的教学比赛激发广大教师的上进心,宣传正气,树立典型,表彰先进,激励后进。逐渐形成比学赶帮超的良好氛围。

加强“职工之家”场地建设。充分利用学校资源设立职工阅览室、棋牌室、球类室、健身房等活动场所和健身器材,组织职工利用业余时间进行健身活动,成立兴趣小组,使广大教师活动有场所,学习有去处。

维护广大教师的各项权益。通过召开教职工大会、做好校务公开、认真执行国家各项政策规定,来保障教师参与学校民主管理,行使民主监督的权力;建立教师绩效管理的长效机制,将绩效津贴与工作业绩挂钩,保障教师的工资福利待遇;推动形成业绩优先、师德优先的评价机制,对在教育

教学上业绩表现突出、师德师风优秀的教师,在职称评定、评先选优中予以倾斜。让骨干教师和优秀人才能够留得住、用得好,使其成为提高教育质量的重要保障;对于为我市教育事业做出特殊贡献的教师进行大力表彰,形成人人学先进、敬先进、赶先进的风气。

情感暖心,实现精神提升。

建立会员个人情况档案。了解和掌握会员各项工作、思想、生活中的问题和情况,及时提供相应的帮助,让教师感觉到时刻被关爱,让工会成为教师贴心的“娘家人”。

适时开展“送温暖”活动。在会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,给予一定金额的慰问;办理并用好“会员服务卡”,为会员提供实实在在的生活优惠。

落实职工正常集体福利支出。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品;会员生日、结婚和符合国家政策的生育、生病住院或手术、婚丧嫁娶、退休离岗按标准对职工进行慰问。

舒缓教师压力。定期召开不同形式的座谈会、茶话会、交流会活动,倾听教师的心声;认真执行各种休假制度;定期开展体检;建立符合学校实际和教师需求的各类社团组织。

增强职业自豪感。利用媒体与网络大力宣传教师每一天

辛勤工作情况及八小时之外工作付出;收集教师各种工作和日常生活点滴,弘扬教师敬业奉献精神,增强教师对于教育事业的责任心和职业自豪感。

活动暖心,实现健康提升。

大力开展文体活动。组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛;结合实际开展本单位的各种文体活动、比赛或各种健身活动,在活动和比赛中增进感情,增强体魄,提升教师的团队意识、集体荣誉感,激发工作热情。

定期举办健康讲座。聘请专家或设立心理健康咨询室,为教师进行答疑解惑、心理疏导。

探索专项活动内容。有针对性地举办教师联谊会活动;开展春游秋游,愉悦身心,健康体魄。

三、实施步骤

阶段:制定方案。各县区教育工会、直属单位工会要按照本方案活动内容,结合本地、本学校实际,制定活动方案。

第二阶段:活动阶段。各县区和直属单位按照自行制定的方案开展活动。

第三阶段:总结阶段。各县区教育工会和直属单位工会上报活动总结和经验材料,市教育工会根据上报情况和抽查情况进行总结并适时召开总结会。

四、有关要求

要充分认识和重视开展教师“暖心”活动的意义,努力

改善教师工作、学习、生活条件,增添教师心理上的愉悦感、生活上的稳定感和工作中的成就感,温暖教师身心,激发教师工作热情,提升教师整体素质,促进教育教学质量提升。

要形成长效机制。本方案确定的实施步骤作为XX年开展教师暖心工程活动的方案。各地各学校在实施中要注意发现问题、总结经验,在不断完善的基础上,建立长效机制,并形成工作特色。

要根据实际制定本地本校实施方案,并于9月10日前上报市教育工会。

xx市教育工会XX年8月22日印发

相关文档
最新文档